Производительность труда как главный фактор роста экономики. Хозрасчетный годовой экономический эффект

Вы здесь: Производство

Министерство образования и науки

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Югорский государственный университет

Институт менеджмента и экономики

Кафедра экономической теории

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Макроэкономика» на тему:

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ОБЩЕСТВЕННОГО ТРУДА КАК ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА

Выполнила:

Анисимкова Е.В.

Научный руководитель:

к.э.н., доцент, Яцкий С.А.

Ханты-Мансийск - 2012

Введение
Глава 1. Экономический рост. Понятие и теоретические аспекты экономического роста

1.1 Сущность экономического роста и его типы
1.2 Модели экономического роста и факторы его обеспечивающие
1.3 Государственное регулирование экономического роста

Глава 2. Факторы повышения общественного труда
2.1 Формы роста производительности труда
2.2 Пути повышения производительности труда
Глава 3. Производительность общественного труда в современной России

3.1 Особенности производительности труда в России
3.2 Статистические данные производительности труда современной России
Заключение

Список использованной литературы
Введение

Экономический рост является важнейшей характеристикой общественного производства при любых хозяйственных системах. Экономический рост - это количественное и качественное совершенствование общественного продукта за определенный период времени. Экономический рост означает, что на каждом данном отрезке времени в какой-то степени облегчается решение проблемы ограниченности ресурсов и становится возможным удовлетворение потребностей человека.

В общем виде экономический рост означает количественное и качественное изменение результатов производства и его факторов (их производительности). Свое выражение экономический рост находит в увеличении потенциального и реального валового национального продукта (ВНП), в возрастании экономической мощи нации, страны, региона. Это увеличение можно измерить двумя показателями: ростом за определенный период времени реального ВНП или ростом ВНП на душу населения.

Как сложное и комплексное явление, экономический рост может быть представлен не только как критерий экономического развития, но и как процесс, имеющий множество количественных и качественных показателей, характеризующих не только экономические, но и социальные результаты. Помимо объемов общественного производства, показатели экономического роста должны включать в себя измерители, характеризующие не только количественный, но и качественный аспект роста. К ним можно отнести уровень развития производительных сил, социальные показатели и другие.

Одной из центральных проблем экономики является достижение непрерывного и устойчивого экономического роста. Чтобы понять, как осуществляется эта цель, важно выявить внутренний механизм увеличения производства экономических благ в масштабе страны. Такой механизм можно обнаружить в самой структуре национального хозяйства, которая способна обеспечить сбалансированное расширенное воспроизводство.

Экономический рост, его темпы, качество и другие показатели зависят не только от потенциала национального хозяйства, но в значительной степени от внешнеэкономических и внешнеполитических факторов.

Предметом исследования являются типы, факторы и модели экономического роста. Целью моего исследования я полагаю выявить сущность экономического роста. Экономический рост является одной из самых важных частей экономического развития общества, а также социально - культурного, политического и т.д.

Данная тема актуальна для нашей страны. Для достижения поставленной мной цели предполагается решить следующие задачи:

1) Выявить сущность, типы и факторы экономического роста;

2) Государственное регулирование экономического роста;

3) Особенности современного этапа экономического роста в России.

В первой главе курсовой работы показана экономическая сущность и значение экономического роста, его понятие и теоретические аспекты. Во второй главе курсовой работы показаны факторы повышения производительности общественного труда. В третьей главе курсовой работы рассказывается о производительности общественного труда в современной России.

Цель работы - изучение производительности общественного туда, как фактора экономического роста.

Задачами в курсовой работе являются:

§ Изучение теоретических основ экономического роста;

§ Предложение возможных путей повышения производительности общественного труда.

При написании курсовой работы были использованы экономическая и учебная литература, пособия и учебники по макроэкономике отечественных авторов (Агапова Т.А., Серегина С.Ф. и др.), а также ресурсы Интернет.

Глава 1. Экономический рост. Понятие и теоретические аспекты экономического роста

1.1 Сущность экономического роста и его типы

Экономический рост представляет собой развитие национального хозяйства, при котором увеличиваются реальный национальный доход и реальный валовой внутренний продукт как источники удовлетворения потребностей общества. Экономический рост определяется как рост реального ВНП на душу населения. Он обеспечивает прирост производства, используемый для решения внутренних и международных социально-экономических проблем. Под экономическим ростом понимают долговременные тенденции увеличения и качественного совершенствования общенационального продукта и факторов его производства.

Сущность и значение экономического роста заключаются в постоянном разрешении и повторении уже на новом уровне основной проблемы любой хозяйственной системы -- противоречия между ограниченностью производственных ресурсов и безграничностью людских потребностей. Экономический рост позволяет одновременно увеличивать наличные ресурсы, текущее потребление, и новые дополнительные вложения в дальнейшее развитие производства.

Принято различать экстенсивный и интенсивный тип экономического роста (см. таблицу 1.1.1).

В первом случае увеличение общественного продукта происходит за счет количественного увеличения факторов производства: вовлечение в производство дополнительных ресурсов труда, капитала (средств производства), земли. И при этом технологическая база производства остается неизменной. Например, распашка целинных земель с целью получения большого количества зерновых культур, вовлечение все большего и большего количества рабочих для строительства электростанций, производство все большего количества зерноуборочных комбайнов - все это примеры экстенсивного пути увеличения общественного продукта. При этом типе экономического роста прирост продукции достигается за счет количественного роста численности и квалификационного состава работников и за счет увеличения мощности предприятия, т.е. увеличения установленного оборудования. В результате выпуск продукции в расчете на одного работника остается прежним.

При интенсивном типе роста главное - повышение производственной эффективности, рост отдачи от использования всех факторов производства, хотя количество применяемого труда, капитала и др. может оставаться неизменным. Главное здесь - совершенствование технологии производства, повышение качества основных факторов производства. Важным фактором интенсивного экономического роста является, повышение производительности труда. Этот показатель можно представить в виде дроби:

ПТ=П/Т,

где ПТ - производительность труда, П - созданный продукт в натуральном или денежном выражении, Т- затраты единицы труда (например, человеко-час).

Интенсивный тип характеризуется увеличением масштабов выпуска продукции, который основывается на широком использовании более эффективных и качественно совершенных факторов производства. Рост масштабов производства, обычно, обеспечивается за счет применения более совершенной техники, передовых технологий, достижений науки, более экономичных ресурсов, повышения квалификации работников. За счет этих факторов достигается повышение качества продукции, рост производительности труда, ресурсосбережения и т.п.

Экономический рост можно оценить с помощью системы взаимосвязанных показателей, отражающих изменение результата производства и его факторов.

В условиях рыночной экономики для обеспечения производства товаров и услуг необходимы три фактора производства: труд, капитал и земля (природные ресурсы). Следовательно, совокупный продукт Y есть функция от затрат труда (L), капитала (K), и природных ресурсов (N):

Y=f(L,К,N)

Для характеристики экономического роста используется ряд показателей, с помощью которых измеряется результативность применения отдельных факторов производства.

В экономической теории выделяют факторы, лежащие как на стороне совокупного предложения. К последним относятся:

а) количество и качество природных ресурсов;

б) количество и качество трудовых ресурсов;

в) объем основного капитала;

г) уровень научно- технического прогресса (технология).

От факторов совокупного спроса зависит реализация выросшего национального продукта, т.е. все элементы совокупного спроса должны обеспечивать полную занятость всех увеличивающихся ресурсов. Кроме того, к факторам, связанным с совокупным спросом, относится и эффективное распределение ресурсов.

Важнейшим из факторов являются затраты труда. Этот фактор определяется, прежде всего, численностью населения страны. Но часть населения не включается в число трудоспособных, и не выходит на рынок труда, к ней относятся учащиеся, пенсионеры, военнослужащие и т.д. Желающие работать образуют так называемую рабочую силу. Кроме того, в составе рабочей силы выделяются безработные, т.е. те, кто имеет желание работать, но не может найти работу.

Однако изменение затрат труда числом занятых не в полной мере отражает действительное положение вещей. Наиболее точным измерителем затрат труда является показатель количества отработанных человеко-часов, позволяющий учесть суммарные затраты рабочего времени. Увеличение затрат рабочего времени зависит от следующих факторов: от темпов прироста населения, от желания работать, от уровня безработицы, уровня пенсионного обеспечения и т.п. Все факторы меняются во времени и по странам, создавая исходные различия в темпах и уровнях экономического развития.

Наряду с количественными факторами важную роль играет качество рабочей силы и затрат труда в процессе производства. По мере возрастающего образования и квалификации работников происходит повышение производительности труда, что способствует повышению уровня и темпов экономического роста. Иначе говоря, затраты труда могут расширятся без какого-либо увеличения рабочего времени и численности занятых, а лишь за счет повышения качества рабочей силы.

Другим важным фактором экономического роста является капитал - это оборудование, здания и товарные запасы. Основной капитал включает и жилой фонд, потому что люди, живущие в домах, извлекают выгоду из услуг, предоставляемых домами.

Фабричные здания и конторы с их оборудованием являются факторами производства, потому что работники, вооруженные большим количеством машин, будут производить больше товаров. Товарные запасы также вносят свой вклад в производство.

Затраты капитала зависят от величины накопленного капитала. В свою очередь, накопление капитала зависит от нормы накопления: чем выше норма накопления, тем больше (при прочих равных условиях) размеры капиталовложений. Прирост капитала также зависит и от размаха накопленных активов - чем они больше, тем меньше, при прочих равных условиях, скорость увеличения капитала, темп его роста. Например, размеры накопленного капитала в США и странах Западной Европы велики и темпы его роста в 3-5 раз ниже, чем в таких странах, как Южная Корея, Бразилия, Тайвань и др., где процесс накопления начался сравнительно недавно.

Следует иметь в виду, что объем основного капитала, приходящего на одного работника, т.е. капиталовооруженность, является решающим фактором, определяющим динамику производительности труда. Если за определенный период возрастал объем капиталовложений, а численность рабочей силы увеличилась в большей степени, то производительность труда будет падать, так как сокращается капиталовооруженность каждого работника.

Важным фактором экономического роста является земля, точнее, количество и качество природных ресурсов. Большие запасы разнообразных природных ресурсов, наличие плодородных земель, благоприятные климатические и погодные условия, значительные запасы минеральных и энергетических ресурсов вносят весомый вклад в экономический рост страны.

Но наличие обильных природных ресурсов не всегда является самодостаточным фактором экономического роста. Например, некоторые страны Африки и Южной Америки обладают существенными запасами природных ресурсов, но до сих пор состоят в списках отсталых стран. Это означает, что только эффективное использование ресурсов ведет к экономическому росту.

Научно-технический прогресс является важным двигателем экономического роста. Он охватывает целый ряд явлений, характеризующих совершенствование процесса производства. Научно - технический процесс включает в себя совершенствование технологий, новые методы и формы управления и организации производства. Научно-технический прогресс позволяет по-новому комбинировать данные ресурсы с целью увеличения конечного выпуска продукции. При этом, обычно, возникают новые, более эффективные отрасли. Увеличение эффективного производства становится основным фактором экономического роста.

1.2 Модели экономического роста и факторы его обеспечивающие

экономический рост общественный труд

В зависимости от факторов экономического роста строятся модели экономического роста. Можно выделить два основных типа моделей: многофакторные и двухфакторные.

Многофакторная модель предполагает воздействие на рост всех факторов экономического роста. Общее представление о взаимодействии всех этих факторов может дать кривая производственных возможностей (см. рис.1.2.1). Она показывает, как разное сочетание факторов воздействует на количество вариантов производимой продукции. Усиление любого из факторов предложения (увеличение количества и улучшение качества ресурсов и технический прогресс) смещает кривую производственных возможностей вправо.

Двухфакторная модель включает в себя только труд и капитал. По данным американского экономиста Денисона 2/3 прироста продукта осуществляется за счет увеличения трудозатрат.

Возможны два варианта построения двухфакторной модели: с учетом и без учета научно-технического прогресса. Если научно-технический прогресс отсутствует, то накопление капитала приведет к снижению конечной продуктивности и к замедлению экономического роста. В условиях использования научно-технического прогресса капитал и труд становятся более продуктивными - научно-технический прогресс вызывает рост инвестиций. Последние могут по-разному воздействовать на экономический рост. Одни из них ведут к экономии затрат труда и к росту затрат в капитал. Их называют трудосберегающие. Другие инвестиции сокращают приложение капитала в большей степени, чем труда. Их называют капиталосберегающими. При равной экономии труда и капитала инвестиции называют нейтральными.

В настоящее время в западных странах получила распространение концепция «экономического развития без роста». Это определяется тем что, с одной стороны, на основе научно-технического прогресса уже достигнут высокий уровень подушевого производства, а с другой, - значительно уменьшились темпы роста населения и усилились издержки экономического роста.

Факторами экономического роста называются явления и процессы, которые определяют масштабы увеличения реального объёма производства, возможности повышения эффективности и качество роста.

Экономический рост определяется множеством факторов, важнейшими из которых являются факторы предложения, спроса и распределения.

При исследовании проблем экономического роста и его факторов нельзя не упомянуть ставшую уже классической работу американского экономиста Эдварда Денисона из Брукинского института «Исследование различий в темпах экономического роста» (1967г.), и более поздние его труды по этой же теме. Впервые в экономической литературе Э. Денисон попытался определить, какая часть ежегодного прироста определяется каждым фактором производства за период 1929-1982 гг. Другими словами, Э. Денисон дезагрегировал факторы труда, капитала и фактор технического прогресса. Он выделил всего 23 фактора роста, из них - 4 фактора, относящихся к труду, 4 - к капиталу, 1 фактор - земля, а остальные 14 факторов характеризуют вклад научно-технического прогресса. Далее Э. Денисон определил, что повышение производительности труда является наиболее важным фактором, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Увеличение трудозатрат определяет 1/3 прироста реального дохода за этот период и 2/3 прироста обеспечивается повышением производительности труда. Последнее объясняется научно-техническим прогрессом, то есть интенсивными факторами.

Экономический рост определяется факторами, характеризующими физическую способность экономики к росту. Эти факторы объединяют в одну группу под названием факторов предложения, к ним относят:

количество и качество трудовых ресурсов:

1) образование и профессиональная подготовка повышают производительность труда и в результате дают возможность иметь более высокие заработки.

Увеличение затрат рабочего времени зависит от ряда факторов: от темпов прироста населения, от желания работать, от уровня безработицы, уровня пенсионного обеспечения и так далее. По мере возрастающего образования и квалификации работников происходит повышение производительности труда, что способствует повышению уровня и темпов экономического роста. Иначе говоря, затраты труда могут расширяться без какого-либо увеличения рабочего времени и численности занятых, а лишь за счет повышения качества рабочей силы;

2) наличие капитала: основной капитал включает и жилой фонд, потому что люди, живущие в домах, извлекают выгоду из услуг, предоставляемых домами.

Затраты капитала зависят от величины накопленного капитала. В свою очередь, накопление капитала зависит от нормы накопления, тем больше размеры капиталовложений. Прирост капитала зависит и от размера уже накопленных активов, чем они больше, тем меньше, при прочих равных условиях, скорость увеличения капитала, темп его роста.

Если за определенный период возрастал объем капиталовложений, а численность рабочей силы увеличилась в большей степени, то производительность труда будет падать, так как сокращается капиталовооруженность каждого работника;

3) уровень технологии: технический прогресс включает в себя не только совершенно новые методы производства, но еще и новые формы управления и организации производства, новые информационные технологии.

4) количество и качество природных ресурсов. Зависимость экономического роста от этих факторов прямая. Факторы предложения делают рост производства физически возможным: лишь доступность большего количества лучших по качеству ресурсов позволяет увеличивать производство реального продукта.

К факторам спроса относятся такие, которые повышают совокупный спрос общества на производимую продукцию (заработная плата, налоговая политика государства, склонность населения к сбережению) и этим стимулируют ее рост.

К факторам распределения относят именно распределение природных, трудовых и финансовых ресурсов страны, которое должно быть организовано так, чтобы в большей степени способствовать экономическому росту (приросту продукции, улучшению ее качества и совершенствованию производства).

Говоря о факторах, способствующих экономическому росту, нельзя не отметить те, которые сдерживают рост производительности труда и реального национального дохода. К ним относится различная законодательная деятельность в области охраны труда, окружающей среды и т. д. Чем выше темпы денежной эмиссии, тем ниже темпы экономического роста. При превышении среднегодовыми темпами денежной эмиссии рубежа в 35% годовых экономический рост прекращается и начинается экономический спад. Во многих странах мира значительная часть национального продукта производится на государственных предприятиях. Сопоставление доли производства в ВВП на государственных предприятиях с темпами прироста реального ВВП на душу населения показывает отрицательное воздействие государственного предпринимательства на экономический рост. При минимальных размерах государственного предпринимательства (7% ВВП) темпы экономического роста достигают максимума (1.5% в год). С увеличением масштабов государственного предпринимательства темпы экономического роста падают, они становятся отрицательными, при превышении объема производства на государственном предприятии уровня 20% ВВП. Отмечается, что, и значительные размеры государственного потребления препятствуют быстрому и устойчивому экономическому росту.

По способу воздействия на экономический рост выделяют прямые и косвенные факторы. Прямыми называются те факторы, которые непосредственно определят физическую способность к экономическому росту. Косвенные факторы влияют на возможность превращения этой способности в действительность. Они могут способствовать реализации потенциала, заложенного в прямых факторах, или ограничивать его. В состав прямых входят пять основных факторов, непосредственно определяющих динамику совокупного производства и предложения:

Увеличение численности и повышение качества трудовых ресурсов;

Рост объёма и улучшение качественного состава основного капитала;

Совершенствование технологии и организации производства;

Повышение количества и качества вовлекаемых в хозяйственный оборот природных ресурсов;

Рост предпринимательских способностей в обществе.

Можно выделить внешние и внутренние факторы экономического роста.

К внешним факторам относятся капиталовложения, которые делятся на поступающие в страну из вне и на мобилизуемые внутри страны, а к внутренним - капиталовложения, которые делятся на используемые внутри страны и на вывозимые за пределы страны.

1.3 Государственное регулирование экономического роста

Государство играет большую роль в регулировании экономического роста и следует рассмотреть какие меры государственного регулирования наилучшем образом могут стимулировать этот процесс.

1. Кейнсианцы рассматривают экономический рост преимущественно с точки зрения факторов спроса. Они объясняют низкие темпы роста неадекватным уровнем совокупных расходов, которые не обеспечивают необходимого прироста ВНП. Поэтому они проповедуют низкие ставки процента (политику “дешевых денег”) как средство стимулирования капиталовложений. При необходимости финансово-бюджетная политика может использоваться для ограничения правительственных расходов и потребления, с тем чтобы высокий уровень капиталовложений не приводил к инфляции.

2. В противоположность кейнсианцам, сторонники “экономики предложения” делают упор на факторы, повышающие производственный потенциал экономической системы. В частности, они призывают к снижению налогов как к средству, стимулирующему сбережения и капиталовложения, поощряющему трудовые усилия и предпринимательский риск. Например, снижение или отмена налога на доход от процентов приведет к увеличению отдачи от сбережений. Аналогичным образом, если облагать подоходным налогом суммы, идущие на выплаты по процентам, это приведет к ограничению потребления и стимулированию сбережений. Некоторые экономисты выступают за введение единого налога на потребление в качестве полной или частичной замены личного подоходного налога. Смысл этого предложения состоит в ограничении потребления и стимулировании сбережений. В отношении капиталовложений эти экономисты обычно предлагают уменьшить или отменить налог на прибыли корпораций, в частности предоставить значительные налоговые льготы на инвестиции. Было бы правомерно сказать, что кейнсианцы уделяют больше внимания краткосрочным целям, а именно поддержанию высокого уровня реального ВНП, воздействия на совокупные расходы. В отличие от них, сторонники “экономики предложения” отдают предпочтения долгосрочным перспективам, делая упор на факторы, обеспечивающие рост общественного продукта при полной занятости и полной загрузке производственных мощностей.

3. Экономисты разных теоретических направлений рекомендуют и другие возможные методы стимулирования экономического роста. Например, некоторые ученые пропагандируют индустриальную политику, посредством которой правительство взяло бы на себя прямую активную роль в формировании структуры промышленности для поощрения экономического роста. Правительство могло бы принять меры, ускоряющие развитие высокопроизводительных отраслей и способствующие перемещению ресурсов из низко производительных отраслей. Правительство также могло бы увеличить свои расходы на фундаментальные исследования и разработки, стимулируя технический прогресс. Рост расходов на образования также может способствовать повышению качества рабочей силы и росту производительности труда.

При всей многочисленности и сложности возможных методов стимулирования экономического роста большинство экономистов едины в том, что увеличение темпов экономического роста является весьма непростой задачей, - капиталоемкость и склонность к сбережениям нелегко поддаются мерам регулирования.

Глава 2. Факторы повышения производительности общественного труда

2.1 Формы роста производительности труда

Производительность труда является важным трудовым показателем. Все предприятия стремятся повысить его, так как от ее уровня и динамики зависит численность работников, уровень и фонд оплаты труда, объем выпуска продукции, и развитие общества и уровень благосостояния населения.

Рост производительности труда проявляется в следующих формах:

· сокращение расходов труда на единицу произведенной потребительской стоимости, что выражается в экономии материальных и трудовых ресурсов;

· рост массы потребительских стоимостей, которые производятся в единицу времени, что отображается не в расходах, а в результатах труда;

· изменение соотношения между живым и овеществленным трудом с уменьшением расходов совокупного труда; увеличение массы и нормы прибавочного продукта.

Рост производительности труда обеспечивает увеличение реального продукта и дохода, поэтому он является важным показателем экономического роста страны.

По известному определению К. Маркса, рост производительности труда заключается в том, что частица затрат живого труда в продуктах уменьшается, а частица затрат прошлого труда (воплощенной в средствах производства) - увеличивается, но так, что общая сумма труда в каждой единице продукта уменьшается.

2.2 Пути повышения производительности труда

На сегодняшний день предложено много путей повышения производительности труда, и выделено несколько групп факторов, которые влияют на ее уровень:

ь материально-технические;

ь организационные;

ь экономические;

ь социальные.

Все четыре группы факторов роста производительности труда действуют в тесной взаимосвязи, дополняя друг друга. Но следует отметить, что реализация организационно-экономических и социальных факторов нуждается обычно в значительно меньших капитальных вложениях, чем обеспечение других двух групп факторов. При этом они могут оказать большое влияние на повышение эффективности производства и обеспечить наиболее быструю отдачу, а, следовательно, должны использоваться в первую очередь.

Источником роста производительности труда, который не имеет границ, является технико-технологическое совершенствование производства под действием научно-технического прогресса. За несколько последних десятилетий в развитых странах уровень экстенсивного использования труда уменьшился больше чем вдвое, интенсивность труда не росла, а производительность увеличилась в несколько раз, что проявилось в значительном росте благосостояния и уровня потребления всех слоев работающего населения.

Эффективность общественного производства предполагает опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы.

Учитывая большое значение роста производительности труда для развития экономики страны, большое внимание уделяется экономическому анализу этого показателя, содержание и направление которого определяются поставленными задачами. Традиционный отечественный подход к анализу предполагает изучение изменения показателя за конкретный период, расчет влияния различных факторов на его изменение и оценку их влияния, изучение показателя в динамике за ряд лет и т. п.

При факторном анализе производительности труда изучают показатели, оказавшие непосредственное влияние на его изменение. Например, изучается влияние доли работников, занятых в производстве, числа отработанных дней, продолжительности рабочего дня и часовой производительности труда на изменение производительности труда работника за конкретный период. Расчеты выполняются по формуле

УхДхРхПч 100%,

Где П -- производительность труда;

У -- индекс удельного веса работников, занятых в производстве, в составе общей численности работников;

Д -- среднее число дней, отработанных одним работником производства;

Р -- средняя продолжительность рабочего дня;

П -- часовая производительность труда работников, занятых в производстве.

Положительное влияние на изменение годовой производительности труда оказали:

Увеличение числа рабочих дней в году;

Увеличение продолжительности рабочего дня;

Увеличение часовой выработки работника.

Глава 3. Производительность общественного труда в современной России

3.1 Особенности производительности труда в России

Рост производительности труда является всеобщим, объективным экономическим законом. Его особенность определяется тем, что по мере развития общественного производства, внедрения современных средств труда, улучшения организации и условий труда, повышения культурно-технического уровня человек производит в единицу времени все большую массу материальных благ. Одновременно этот закон является и законом движения человеческого общества, и непрерывного процесса производительных сил.

Повышение производительности труда является:

Ш Важной предпосылкой номинальной и реальной заработной платы работников, уровня жизни и снижения инфляции в стране.

Ш Главным источником увеличения национального дохода.

Ш Одним из условий снижения издержек на производство продукции.

Ш Условия повышения качества продукции.

Ш Необходимой предпосылкой сокращения рабочего времени и расширения границ свободного времени для развития человека.

Ш Фактором понижения цены относительно мировых цен.

Фактором повышения конкурентоспособности продукции.

Ш Фактором, оказывающим решающее воздействие на улучшение всех экономических показателей производства.

Ш Обобщающим показателем развития производительных сил в стране.

В России с переходом к рынку роль производительности труда в решении проблем повышения жизненного уровня каждой семьи значительно возрастает, что объясняется рядом причин. Структурные изменения в экономике, конверсия, спад производства обусловливают рост безработицы, в связи с чем увеличивается доля труда, идущая на улучшение материального обеспечения безработных (на пособия). Кроме того, в 90-е гг. когда рождаемость была выше, чем в 20-е гг. - это ведет к дальнейшему росту числа пенсионеров и потребности обеспечения им достойных материальных условий жизни. По различным прогнозам, тенденция сохранится до 2010 - 2015 гг.

Усилие связи жизненного уровня населения с ростом производительности труда требуется повышения эффективности использования ресурсов, направляемых на потребление (заработной платы и других выплат); поэтому в Фонде заработной платы (ФЗП) и его приросте возрастает та доля, которая связана с повышением заработной платы работников, и уменьшается доля, связанная с увеличением численности работников. Структурные изменения в Фонде оплаты труда (ФОТ) являются выражением эффективного использования ФОТ для усиления стимулирующей роли оплаты труда в развитии предпринимательства, росте производительности труда, интенсификации производства. Тем самым создаются условия для усиления социальной направленности экономики при углублении рыночных реформ путем наращивания объемов ВНП и национального чистого продукта, а также увеличения доли национального богатства, направляемой на повышение уровня жизни всех слоев населения за счет увеличения производительности труда, снижения материалоемкости, повышения фондоотдачи и рентабельности.

Экономический рост в России в последние годы сопровождается некоторым снижением доли населения с доходами ниже прожиточного минимума, но проблема бедности до сих пор остается актуальной. Несмотря на то, что доля населения с доходами ниже прожиточного минимума ежегодно снижается на 3%, за чертой бедности все еще находится, по разным оценкам, от 15% до 30% населения. Из них около половины имеют доходы, в 2 или более раза меньшие, чем официально установленный прожиточный минимум. Ускоренный экономический рост и преодоление бедности - важнейшие стратегические задачи, поставленные перед российской экономикой. В упрощенном виде взаимосвязь между этими задачами можно представить следующим образом. С одной стороны, рост производства товаров и услуг означает рост доходов экономических субъектов, непосредственно участвующих в воспроизводственном процессе. С другой стороны, рост экономики увеличивает базу для налогообложения и расширяет возможности по перераспределению части доходов в пользу тех, кто в процессе воспроизводства не участвует. Таким образом, экономический рост создает основу для повышения благосостояния.

Классический подход трактует факторы как движущие силы (причины), оказывающие воздействие на уровень и динамику производительности труда. В условиях трансформации экономических отношений факторы роста производительности труда следует подразделять по уровню воздействия:

Международные (зависящие от состояния внешней политики, торговли, миграции и валютных отношений);

Макроэкономические (влияющие на национальное хозяйство);

Микроэкономические (действующие на уровне конкретных предприятий).

Первая группа факторов особо актуальна для России в связи с ее стремлением вступить во Всемирную Торговую организацию, что неизбежно приведет к обострению проблемы конкурентоспособности отечественных предприятий.

По отношению к субъекту экономической деятельности факторы делят на внешние и внутренние.

Материально-технические (отражающие степень использования новой техники и технологии);

Организационно-экономические (зависят от уровня организации и управления);

Социально-психологические (характеризуют качество работников, их мотивацию и удовлетворенность трудом).

Трансформация экономических отношений в России в настоящее время отодвинула на второй план вопросы роста производительности труда. Получила распространение точка зрения, будто приватизация собственности и ориентация предпринимателя на прибыль автоматически приведут к росту производительности труда. Однако из-за несовершенства рыночного механизма пока этого не произошло. Уровень производительности труда в России по-прежнему отстает от уровня этого показателя в экономически развитых странах. За 1991--1999 гг. производительность общественного труда в стране снизилась почти на четверть. Причем, по данным отдельных обследований, наибольшее снижение показателя допущено именно на предприятиях, перешедших в частный сектор: там уровень производительности труда снижается в 1,4 раза быстрее, чем на государственных предприятиях. Основными причинами такого положения стали общеэкономические проблемы, вызвавшие спад производства (на 43% на государственных и на 49% на частных предприятиях), изменение структуры и уменьшение спроса населения и, наконец, хроническое отсутствие у предприятий средств на заработную плату. Происходит обесценение рабочей силы, что плохо сказывается на уровне производительности труда. Дешевый труд еще никогда не был производительным, да и говорить о рациональном его использовании не приходится.

России нужны общегосударственные целевые программы, которые способствовали бы развитию производительных сил страны при различных формах собственности. Кроме того, предприятиям нужны собственные программы и планы, направленные на повышение производительности труда с учетом конкретных условий хозяйствования и финансовых возможностей.

Таким образом, производительность труда испытывает на себе влияние многих факторов экономики с одной стороны, с другой - сама оказывает прямое или косвенное воздействие на многие социально-экономические процессы и явления. Можно отметить, некоторые очевидные результаты такого обратного влияния.

o Повышение производительности труда в свою очередь служит важным фактором роста общественного продукта. Так, по показателю выработки ВВП на одного занятого лидируют США, далее располагаются европейские страны - Норвегия и Швейцария. В целом в эту группу входят практически все промышленно развитые страны.

o Уровень производительности является одним из главных факторов конкурентоспособности предприятия и национальной экономики в целом, т.к. она оказывает прямое влияние на формирование конкурентных преимуществ хозяйствующего субъекта. Производительность труда влияет на себестоимость товара, параметры его качества и степень прибыльности производства в целом.

o Производительность труда влияет на достигнутый уровень и качество жизни населения.

o Рост производительности труда приводит к сокращению рабочего времени и увеличению свободного, дает возможность развиваться человеку духовно и творчески. Однако данный процесс имеет и негативные последствия - приводит к увеличению безработицы. За последние 100 лет число часов, отработанных в среднем за год, в промышленно развитых странах сократилось почти в два раза.

3.2 Cтатистические данные производительности труда Современной России

Согласно данным Росстата о производительности труда в России за последние девять лет, темпы роста этого основного показателя экономической эффективности производства за последние годы вдвое отстают от докризисных показателей. Согласно опубликованному отчету статистического ведомства, в целом по экономике производительность труда в 2011 году по отношению к 2010 году выросла на 3,8% (в 2010 году по отношению к 2009 году -- на 3%), в то время как с 2003 по 2007 год ее темпы роста составляли в среднем почти 7%. Производительность труда в России по сравнению с другими странами чрезвычайно низка, она составляет меньше половины уровня, достигнутого занятыми в экономиках стран.

Безусловно, кризис в острой фазе 2008-2009 годов отразился и на росте производительности труда -- работников в эти годы активно увольняли, переводили в режим неполной занятости, предприятия приостанавливали или вовсе сворачивали производства. Результат кризиса -- снижение производительности труда в 2009 году на 4,1%. Больше всего, согласно данным Росстата, пострадали обрабатывающая промышленность -- снижение производительности труда в 2009 году по сравнению с 2008 годом зафиксировано на 4,2%; строительство -- снижение на 5,6%; сфера операций с недвижимостью -- на 2,5%. На сельское хозяйство кризис производительности труда пришелся на 2010 год -- по сравнению с 2009 годом она снизилась на 10%: это было самое глубокое падение среди всех отраслей (см. график 2.3.2.).

Данные о росте производительности труда за 2011 год выглядят оптимистично в таких сферах экономики, как торговля -- рост по сравнению с 2010 годом на 4,8%; обрабатывающие производства -- на 5,9%; строительство -- на 2,8%. Сельское хозяйство после резкого падения показало невиданный рост -- 19,9%. Напомним, что перед российской экономикой президент Владимир Путин в своих майских указах поставил целью увеличение производительности труда к 2018 году в 1,5 раза относительно уровня 2011 года и модернизацию 25 млн рабочих мест к 2020 году, которая и должна обеспечить рост производительности. Чтобы достичь таких показателей, производительность труда должна расти как минимум предкризисными темпами -- на 7% в год, подсчитали экономисты. У правительства пока есть планы роста производительности труда госкомпаний -- согласно их инновационным схемам, увеличение этого показателя там запланировано на 7%. Пока же Минэкономики оценивает рост производительности труда в целом по экономике в ближайшие три года в 4-5%.

Заключение

Решение проблемы экономического роста и производительности труда для российского общества означает наращивание темпов производства, оживление экономики существенное улучшение инвестиционного климата и придание стабильности общественным отношениям. В советский период проблема производительности труда была возведена чуть ли не в ранг государственной политики, но с началом экономических реформ на первое место вышли уровень цен и прибыль. Показатель производительности труда почти исчез из официальных данных статистики, перестал упоминаться в программах развития социально-экономического положения страны, прогнозных расчетах. Без повышения производительности труда невозможно решить основные макроэкономические проблемы. Без перемен в этой области невозможно обеспечить оздоровление экономики страны. Обстоятельства требуют, чтобы вопросы производительности труда стали центральными в масштабе российского общества.

Повышение производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

В ходе выполнения этой работы было усвоено, что повышение эффективности труда является важной задачей в любой общественно - экономической формации.

Приложения

Таблица 1.1.1

Рисунок 1.2.1. Кривая производственных возможностей

Объясняет, как разное сочетание факторов воздействует на количество вариантов производимой продукции. Усиление любого из факторов предложения (увеличение количества и улучшение качества ресурсов и технический прогресс) смещает кривую производственных возможностей вправо.

Рисунок 2.3.2.

Список использованной литературы

1. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник- М.: -Издательство «Дело и Сервис», 2006, 448 с.

2. Макроэкономика. Учебное пособие./Под редакцией Бункина- Издательство: ГУ ВШЭ, 2007.-510 с.

3. Е.В.Красникова, Макроэкономика. Учебное пособие. - Издательство: ТЕИС, 2005. - 450с.

4. Борисов Е.Ф, Экономическая теория. Учебное пособие. -Издательство: Новое знание,2008. - 348 с.

5. Кудров В.М. Экономическая энциклопедия. -Издательство: Наука, 2002.- 548с.

6. Козырев В.М. Курс экономической теории. -Издательство: “АСА”,2003.-256с.

7. Ефимова С.Т. Макроэкономика. Учебное пособие.- Издательство: Новое знание, 2002 г.-340с.

8. Г. С. Вечканов, Г. Р. Вечканова. Макроэкономика: -Издательство: Свет, 2001,-- 435 с.

9. http://www.coolreferat.com/%D0%AD%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82_7

10. http://economicinnovations.com/article/factors_increasing_productivity)

Подобные документы

Экономический рост как важнейшая характеристика общественного производства. Его основные цели, внешние и внутренние факторы, источники, главные задачи. Условия стабильности экономического роста. Государственное регулирование национальной экономики.

курсовая работа , добавлен 09.09.2012

Общая характеристика экономического роста. Понятие, факторы, теории экономического роста. Кейнсианские модели экономического роста. Неоклассическая модель роста Солоу. Теория нулевого экономического роста. Государственное регулирование экономического рос

курсовая работа , добавлен 02.10.2005

Экономический рост и его измерение. Государственное регулирование экономического роста. Фискальная политика государства. Условия стабильности экономического роста. Экономическая сущность международного разделения труда.

реферат , добавлен 09.12.2004

Cоциально-экономическое значение производительности труда. Основные факторы роста и методы измерения, резервы роста улучшения производства. Исследование производительности труда ОАО “МОРДОВЦЕМЕНТ” и направления повышения производительности труда.

курсовая работа , добавлен 24.11.2008

Сущность экономического понятия "производительность труда", характеристика факторов и методов ее повышения. Определение резервов роста производительности труда на современном предприятии, необходимые меры и инструменты для достижения оптимального уровня.

курсовая работа , добавлен 08.03.2011

Экономический рост и его измерение. Показатели динамики экономического роста. Основные модели экономического роста. Факторы экономического роста. Типы экономического роста. Государственное регулирование экономического роста. Условия стабильности.

курсовая работа , добавлен 22.04.2007

Экономический закон роста производительности труда. Главные направления активизации человеческого фактора. Показатели и факторы роста производительности труда, ее планирование, методы и проблемы оценки. Мотивации, способствующие совершенствованию труда.

контрольная работа , добавлен 09.12.2010

Понятие, типы и факторы экономического роста. Экономический рост как категория экономической системы. Государственное регулирование экономического роста. Совершенстование государственного регулирования экономического роста в Беларуси.

курсовая работа , добавлен 13.09.2007

Типы, факторы и показатели экономического роста. Модели экономического роста. Экономический рост и структура общественного производства Российской Федерации XXI века: проблемы и перспективы. Тенденции и особенности структурных сдвигов в России.

курсовая работа , добавлен 05.12.2007

Сущность производительности труда и значение ее повышения. Показатели производительности труда и методы их определения. Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов. Совершенствование условий труда как фактор роста производительности труда.

Ключевые слова: производительность труда, экономический рост, экономика, темпы роста, интенсивный экономический рост.

Влияние производительности труда на экономический рост происходит в результате действия следующих процессов:

1. Расширения технологических знаний или улучшения организации производства.
2. «Наверстывания упущенного» – представляет собой передачу отстающим странам прикладных знаний со стороны высокоразвитых государств, что позволяет им приблизиться к точке оптимума.
3. Улучшения размещения физических факторов производства и использования их в тех отраслях и регионах, где достигается наибольшая их отдача. Когда реальное размещение факторов приближается к оптимуму, производительность растет.

За последние 10 лет российская экономика развивалась позитивно, вдвое повысилась производительность труда, уступая в темпах роста только Китаю. При этом ежегодный рост ВВП на 7% на две трети был обусловлен подъемом производительности труда, обеспеченной благоприятной демографической ситуацией и приростом трудовой миграции. Однако в ближайшей перспективе демографический фактор будет негативно сказываться на росте экономики: прироста трудовой силы не будет, напротив, Россия потеряет порядка 10 млн экономически активного населения, необходимо увеличивать производительность труда на опережение этого негативного тренда.

Кризис усиливает необходимость введения этих мер. До кризиса у бизнеса не было необходимости повышать производительность труда и эффективность управления, экономика развивалась благодаря благоприятной конъюнктуре. В условиях кризиса обостряется необходимость решать эту задачу как со стороны бизнеса так и со стороны государства.

За последние 10 лет самый быстрый рост производительности происходил в розничной торговле, самый медленный – в жилищном строительстве.

Между тем относительно уровня развития США российская производительность в сфере энергетики составляет только 15%, в розничной торговле – 31%, в строительстве – 21%.

Розничный сектор в России развивался опережающими темпами относительно стран с быстро-растущей экономикой. Производительность труда в этом секторе удвоилась, но основной резерв дальнейшего повышения находится в сфере развития современных форматов торговли, где производи-тельность труда выше в три раза. Сегодня в целом в розничной сфере в России занято порядка 7 млн. человек, из них только 11% работают в супермаркетах, гипермаркетах и дискаунт-центрах. Если сравнить этот показатель с ведущими мировыми странами, то там доля подобных форматов существенно выше.

Самым «узким местом» для развития ритейла является отсутствие доступа к современным торговым площадям. В целом существующие современные форматы торговли показывают высокую производительность труда, уступая не более 2% ведущим странам. В то же время количество сотрудников на 1 кв. метр превышает мировые аналоги. Частично это покрывается более высокой выручкой с 1 кв. метра. Это означает, что в российских ТЦ покупательский поток значительно выше, что, в свою очередь, указывает на дефицит современных торговых площадей в России.

Россия имеет большой потенциал для роста сектора банковских услуг в течение 10-20 лет, уровень производительности труда здесь очень низкий. По показателю тысяча операций на одного сотрудника розничного сектора банковских услуг Россия отстает в 9 раз. Большая часть этого отставания обусловлена неэффективностью бизнес-процесса.

Не убыстряет процесс работы и число необходимых форм отчетности в ЦБ РФ: всего их 74 с разными сроками подачи, в США это всего один отчет, который необходимо представить в течение 15 дней. Сказывается на работе банковского сектора и низкий уровень работы с электронными платежами – на менее двух третей всех платежей производятся вручную.

Отставание по уровню производительности в секторе строительства связано с низким уровнем использования новых материалов и стандартных конструкций и неэффективной организацией бизнес-процесса. Кроме того, тормозит развитие отрасли сложность при получении разрешительных и согласовательных документов. Поскольку этот сектор решает не только социальные и жилищные проблемы, но и экономические за счет создания новых производств и инфраструктуры, ему необходимо снижение административных барьеров. Сегодня на согласование строительства в России уходит в среднем от 2-х до 4-х лет, в Казахстане эта процедура занимает 231 день, в США – не более 40 дней.

В энергетике Россия может и должна сохранить конкурентоспособность. В этой сфере ключевым вопросом на ближайшие 10 лет становится вопрос повышения эффективности бизнес-процессов, обновления оборудования, строительства новых энергомощностей. А ключевой вызов сегодняшнего дня – повышение эффективности инвестиций в этот сектор.

Категория экономического роста является важнейшей характеристикой общественного производства при любых хозяйственных системах. Производительность труда – важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и экономики в целом.

В условиях научно-технической революции, развернувшейся с середины ХХ века, преимущественным типом развития в западных индустриальных странах становится интенсивный экономический рост. При интенсивном типе роста главное – повышение производственной эффективности, рост отдачи от использования всех факторов производства, хотя количество применяемого труда, капитала и др. может оставаться неизменным. Главное здесь – совершенствование технологии производства, повышение качества основных факторов производства. Важнейший фактор интенсивного экономического роста – повышение производительности труда.

Таким образом, в новых условиях, продолжающегося интенсивного роста экономики важнейшим фактором является производительность труда. Для успешного экономического роста в условиях ограниченности природных и трудовых ресурсов необходим грамотный поход к производственной деятельности и повышение производительности труда.

Список использованных источников

1. Модернизация социально-трудовых отношений: теория, методология, практика. Дудко В.Н. Саратов, 2008
2. Инновационные механизмы управления потенциалом сферы сервиса в регионе. Ерохина Л.И., Наумова О.Н., Любохинец Л.С., Лещишена В.П., Любохинец О.В., Кулагина Г.М., Маркова О.В., Никитина Н.В., Калашникова И.А., Дудко В.Н, Мещерякова Е.В., Козловский В.Н., Цветкова С.Н., Кретинина Т.В., Бреусова Е.А., Фатеева С.В., Новоселов С.Н., Ульяницкая Н.М., Шаблыкин М.М., Буряков Г.А. и др. Поволжский государственный университет сервиса. Тольятти, 2013.
3. Фактор гибкости стратегии как элемент конкурентоспособности финансово-промышленных групп в условиях развития региональной экономики. Севастьянов А.В., Гуренкова О.В., Дудко В.Н. Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2013. № 2 (28). С. 49-54.
4. Формирование инновационно-ориентированной стратегий развития экономики региона. Дудко В.Н. Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2012. № 22. С. 52-57.
5. Ревенков А.В. Планирование в системе государственного регулирования экономики. – М. 2005.

Научная статья на тему “Производительность труда как фактор экономического роста России” обновлено: Декабрь 31, 2017 автором: Научные Статьи.Ру

Министерство образования и науки

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Югорский государственный университет

Институт менеджмента и экономики

Кафедра экономической теории

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Макроэкономика» на тему:

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ОБЩЕСТВЕННОГО ТРУДА КАК ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА

Выполнила:

Анисимкова Е.В.

Научный руководитель:

к.э.н., доцент, Яцкий С.А.

Ханты-Мансийск - 2012

Введение

Глава 1. Экономический рост. Понятие и теоретические аспекты экономического роста

1 Сущность экономического роста и его типы

2 Модели экономического роста и факторы его обеспечивающие

3 Государственное регулирование экономического роста

Глава 2. Факторы повышения общественного труда

2.1 Формы роста производительности труда

2 Пути повышения производительности труда

Глава 3. Производительность общественного труда в современной России

1 Особенности производительности труда в России

3.2 Статистические данные производительности труда современной России

Заключение

Введение

Экономический рост является важнейшей характеристикой общественного производства при любых хозяйственных системах. Экономический рост - это количественное и качественное совершенствование общественного продукта за определенный период времени. Экономический рост означает, что на каждом данном отрезке времени в какой-то степени облегчается решение проблемы ограниченности ресурсов и становится возможным удовлетворение потребностей человека.

) Выявить сущность, типы и факторы экономического роста;

) Государственное регулирование экономического роста;

) Особенности современного этапа экономического роста в России.

Цель работы - изучение производительности общественного туда, как фактора экономического роста.

Задачами в курсовой работе являются:

§Изучение теоретических основ экономического роста;

§Предложение возможных путей повышения производительности общественного труда.

Глава 1. Экономический рост. Понятие и теоретические аспекты экономического роста

.1 Сущность экономического роста и его типы

Сущность и значение экономического роста заключаются в постоянном разрешении и повторении уже на новом уровне основной проблемы любой хозяйственной системы - противоречия между ограниченностью производственных ресурсов и безграничностью людских потребностей. Экономический рост позволяет одновременно увеличивать наличные ресурсы, текущее потребление, и новые дополнительные вложения в дальнейшее развитие производства.

Принято различать экстенсивный и интенсивный тип экономического роста (см. таблицу 1.1.1).

ПТ=П/Т,

Y=f(L,К,N)

а) количество и качество природных ресурсов;

б) количество и качество трудовых ресурсов;

в) объем основного капитала;

г) уровень научно- технического прогресса (технология).

1.2 Модели экономического роста и факторы его обеспечивающие

экономический рост общественный труд

количество и качество трудовых ресурсов:

) образование и профессиональная подготовка повышают производительность труда и в результате дают возможность иметь более высокие заработки.

) наличие капитала: основной капитал включает и жилой фонд, потому что люди, живущие в домах, извлекают выгоду из услуг, предоставляемых домами.

) уровень технологии: технический прогресс включает в себя не только совершенно новые методы производства, но еще и новые формы управления и организации производства, новые информационные технологии.

) количество и качество природных ресурсов. Зависимость экономического роста от этих факторов прямая. Факторы предложения делают рост производства физически возможным: лишь доступность большего количества лучших по качеству ресурсов позволяет увеличивать производство реального продукта.

увеличение численности и повышение качества трудовых ресурсов;

рост объёма и улучшение качественного состава основного капитала;

совершенствование технологии и организации производства;

повышение количества и качества вовлекаемых в хозяйственный оборот природных ресурсов;

рост предпринимательских способностей в обществе.

Можно выделить внешние и внутренние факторы экономического роста.

1.3 Государственное регулирование экономического роста

Кейнсианцы рассматривают экономический рост преимущественно с точки зрения факторов спроса. Они объясняют низкие темпы роста неадекватным уровнем совокупных расходов, которые не обеспечивают необходимого прироста ВНП. Поэтому они проповедуют низкие ставки процента (политику дешевых денег) как средство стимулирования капиталовложений. При необходимости финансово-бюджетная политика может использоваться для ограничения правительственных расходов и потребления, с тем чтобы высокий уровень капиталовложений не приводил к инфляции.

В противоположность кейнсианцам, сторонники экономики предложения делают упор на факторы, повышающие производственный потенциал экономической системы. В частности, они призывают к снижению налогов как к средству, стимулирующему сбережения и капиталовложения, поощряющему трудовые усилия и предпринимательский риск. Например, снижение или отмена налога на доход от процентов приведет к увеличению отдачи от сбережений. Аналогичным образом, если облагать подоходным налогом суммы, идущие на выплаты по процентам, это приведет к ограничению потребления и стимулированию сбережений. Некоторые экономисты выступают за введение единого налога на потребление в качестве полной или частичной замены личного подоходного налога. Смысл этого предложения состоит в ограничении потребления и стимулировании сбережений. В отношении капиталовложений эти экономисты обычно предлагают уменьшить или отменить налог на прибыли корпораций, в частности предоставить значительные налоговые льготы на инвестиции. Было бы правомерно сказать, что кейнсианцы уделяют больше внимания краткосрочным целям, а именно поддержанию высокого уровня реального ВНП, воздействия на совокупные расходы. В отличие от них, сторонники экономики предложения отдают предпочтения долгосрочным перспективам, делая упор на факторы, обеспечивающие рост общественного продукта при полной занятости и полной загрузке производственных мощностей.

Экономисты разных теоретических направлений рекомендуют и другие возможные методы стимулирования экономического роста. Например, некоторые ученые пропагандируют индустриальную политику, посредством которой правительство взяло бы на себя прямую активную роль в формировании структуры промышленности для поощрения экономического роста. Правительство могло бы принять меры, ускоряющие развитие высокопроизводительных отраслей и способствующие перемещению ресурсов из низко производительных отраслей. Правительство также могло бы увеличить свои расходы на фундаментальные исследования и разработки, стимулируя технический прогресс. Рост расходов на образования также может способствовать повышению качества рабочей силы и росту производительности труда.

Глава 2. Факторы повышения производительности общественного труда

.1 Формы роста производительности труда

Рост производительности труда проявляется в следующих формах:

·сокращение расходов труда на единицу произведенной потребительской стоимости, что выражается в экономии материальных и трудовых ресурсов;

·рост массы потребительских стоимостей, которые производятся в единицу времени, что отображается не в расходах, а в результатах труда;

·изменение соотношения между живым и овеществленным трудом с уменьшением расходов совокупного труда; увеличение массы и нормы прибавочного продукта.

2.2 Пути повышения производительности труда

üматериально-технические;

üорганизационные;

üэкономические;

üсоциальные.

УхДхРхПч 100%,

Где П - производительность труда;

У - индекс удельного веса работников, занятых в производстве, в составе общей численности работников;

Д - среднее число дней, отработанных одним работником производства;

Р - средняя продолжительность рабочего дня;

П - часовая производительность труда работников, занятых в производстве.

Положительное влияние на изменение годовой производительности труда оказали:

увеличение числа рабочих дней в году;

увеличение продолжительности рабочего дня;

увеличение часовой выработки работника.

.1 Особенности производительности труда в России

Повышение производительности труда является:

ØВажной предпосылкой номинальной и реальной заработной платы работников, уровня жизни и снижения инфляции в стране.

ØГлавным источником увеличения национального дохода.

ØОдним из условий снижения издержек на производство продукции.

ØУсловия повышения качества продукции.

ØНеобходимой предпосылкой сокращения рабочего времени и расширения границ свободного времени для развития человека.

ØФактором понижения цены относительно мировых цен.

Фактором повышения конкурентоспособности продукции.

ØФактором, оказывающим решающее воздействие на улучшение всех экономических показателей производства.

ØОбобщающим показателем развития производительных сил в стране.

международные (зависящие от состояния внешней политики, торговли, миграции и валютных отношений);

макроэкономические (влияющие на национальное хозяйство);

микроэкономические (действующие на уровне конкретных предприятий).

По отношению к субъекту экономической деятельности факторы делят на внешние и внутренние.

материально-технические (отражающие степень использования новой техники и технологии);

организационно-экономические (зависят от уровня организации и управления);

социально-психологические (характеризуют качество работников, их мотивацию и удовлетворенность трудом).

Трансформация экономических отношений в России в настоящее время отодвинула на второй план вопросы роста производительности труда. Получила распространение точка зрения, будто приватизация собственности и ориентация предпринимателя на прибыль автоматически приведут к росту производительности труда. Однако из-за несовершенства рыночного механизма пока этого не произошло. Уровень производительности труда в России по-прежнему отстает от уровня этого показателя в экономически развитых странах. За 1991-1999 гг. производительность общественного труда в стране снизилась почти на четверть. Причем, по данным отдельных обследований, наибольшее снижение показателя допущено именно на предприятиях, перешедших в частный сектор: там уровень производительности труда снижается в 1,4 раза быстрее, чем на государственных предприятиях. Основными причинами такого положения стали общеэкономические проблемы, вызвавшие спад производства (на 43% на государственных и на 49% на частных предприятиях), изменение структуры и уменьшение спроса населения и, наконец, хроническое отсутствие у предприятий средств на заработную плату. Происходит обесценение рабочей силы, что плохо сказывается на уровне производительности труда. Дешевый труд еще никогда не был производительным, да и говорить о рациональном его использовании не приходится.

oПовышение производительности труда в свою очередь служит важным фактором роста общественного продукта. Так, по показателю выработки ВВП на одного занятого лидируют США, далее располагаются европейские страны - Норвегия и Швейцария. В целом в эту группу входят практически все промышленно развитые страны.

oУровень производительности является одним из главных факторов конкурентоспособности предприятия и национальной экономики в целом, т.к. она оказывает прямое влияние на формирование конкурентных преимуществ хозяйствующего субъекта. Производительность труда влияет на себестоимость товара, параметры его качества и степень прибыльности производства в целом.

oПроизводительность труда влияет на достигнутый уровень и качество жизни населения.

oРост производительности труда приводит к сокращению рабочего времени и увеличению свободного, дает возможность развиваться человеку духовно и творчески. Однако данный процесс имеет и негативные последствия - приводит к увеличению безработицы. За последние 100 лет число часов, отработанных в среднем за год, в промышленно развитых странах сократилось почти в два раза.

.2 Cтатистические данные производительности труда Современной России

Согласно данным Росстата о производительности труда в России за последние девять лет, темпы роста этого основного показателя экономической эффективности производства за последние годы вдвое отстают от докризисных показателей. Согласно опубликованному отчету статистического ведомства, в целом по экономике производительность труда в 2011 году по отношению к 2010 году выросла на 3,8% (в 2010 году по отношению к 2009 году - на 3%), в то время как с 2003 по 2007 год ее темпы роста составляли в среднем почти 7%. Производительность труда в России по сравнению с другими странами чрезвычайно низка, она составляет меньше половины уровня, достигнутого занятыми в экономиках стран.

Безусловно, кризис в острой фазе 2008-2009 годов отразился и на росте производительности труда - работников в эти годы активно увольняли, переводили в режим неполной занятости, предприятия приостанавливали или вовсе сворачивали производства. Результат кризиса - снижение производительности труда в 2009 году на 4,1%. Больше всего, согласно данным Росстата, пострадали обрабатывающая промышленность - снижение производительности труда в 2009 году по сравнению с 2008 годом зафиксировано на 4,2%; строительство - снижение на 5,6%; сфера операций с недвижимостью - на 2,5%. На сельское хозяйство кризис производительности труда пришелся на 2010 год - по сравнению с 2009 годом она снизилась на 10%: это было самое глубокое падение среди всех отраслей (см. график 2.3.2.).

Данные о росте производительности труда за 2011 год выглядят оптимистично в таких сферах экономики, как торговля - рост по сравнению с 2010 годом на 4,8%; обрабатывающие производства - на 5,9%; строительство - на 2,8%. Сельское хозяйство после резкого падения показало невиданный рост - 19,9%. Напомним, что перед российской экономикой президент Владимир Путин в своих майских указах поставил целью увеличение производительности труда к 2018 году в 1,5 раза относительно уровня 2011 года и модернизацию 25 млн рабочих мест к 2020 году, которая и должна обеспечить рост производительности. Чтобы достичь таких показателей, производительность труда должна расти как минимум предкризисными темпами - на 7% в год, подсчитали экономисты. У правительства пока есть планы роста производительности труда госкомпаний - согласно их инновационным схемам, увеличение этого показателя там запланировано на 7%. Пока же Минэкономики оценивает рост производительности труда в целом по экономике в ближайшие три года в 4-5%.

Заключение

Приложения

Таблица 1.1.1

Рисунок 1.2.1. Кривая производственных возможностей

Рисунок 2.3.2.

Список использованной литературы

1.Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник- М.: -Издательство «Дело и Сервис», 2006, 448 с.

.Макроэкономика. Учебное пособие./Под редакцией Бункина- Издательство: ГУ ВШЭ, 2007.-510 с.

.Е.В.Красникова, Макроэкономика. Учебное пособие. - Издательство: ТЕИС, 2005. - 450с.

.Борисов Е.Ф, Экономическая теория. Учебное пособие. -Издательство: Новое знание,2008. - 348 с.

.Кудров В.М. Экономическая энциклопедия. -Издательство: Наука, 2002.- 548с.

.Козырев В.М. Курс экономической теории. -Издательство: АСА,2003.-256с.

.Ефимова С.Т. Макроэкономика. Учебное пособие.- Издательство: Новое знание, 2002 г.-340с.

.Г. С. Вечканов, Г. Р. Вечканова. Макроэкономика: -Издательство: Свет, 2001,- 435 с.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru

Введение

В изучении многообразных проблем ускорения социально-экономического роста значимую роль играет обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это делает актуальным углубленное исследование производительности труда как фактора экономического роста.

Многие ученые и практики выделяют в качестве ключевого фактора обеспечения ускоренного экономического роста именно мотивацию к высокопроизводительному труду, укрепление системы экономического стимулирования трудовой активности. Как свидетельствуют многочисленные исследования, при среднемесячной заработной плате ниже определенного минимума идет процесс постепенного вырождения трудового потенциала. Современное постиндустриальное общество давно осознало необходимость поддержания относительно высокой по отношению к капиталу оценки труда.

Объектом исследования данной работы является экономика и конкретная экономическая система.

Предметом исследования работы является проблема производительности труда как фактора экономического роста.

Цель - изучение и рассмотрение производительности труда как фактора экономического роста.

В ходе работы поставлены и решены следующие задачи:

* Рассмотреть понятие экономического роста;

* Рассмотреть производительность труда как фактор экономического роста.

1. Понятие экономического роста, его типы и факторы

Категория экономического роста является важнейшей характеристикой общественного производства при любых хозяйственных системах. Экономический рост - это количественное и качественное совершенствование общественного продукта за определенный период времени. Экономический рост означает, что на каждом данном отрезке времени в какой-то степени облегчается решение проблемы ограниченности ресурсов и становится возможным удовлетворение более широкого круга потребностей человека.

В самом общем виде экономический рост означает количественное и качественное изменение результатов производства и его факторов (их производительности). Свое выражение экономический рост находит в увеличении потенциального и реального валового национального продукта (ВНП), в возрастании экономической мощи нации, страны, региона. Это увеличение можно измерить двумя взаимосвязанными показателями: ростом за определенный период времени реального ВНП или ростом ВНП на душу населения. В связи с этим статистическим показателем, отражающим экономический рост, является годовой темп роста ВНП в процентах.

Проблемы экономического роста занимают в настоящее время центральное место в экономических дискуссиях и обсуждениях, ведущихся представителями разных наций, народов и их правительств. Растущий объем реального производства позволяет в какой-то степени разрешить проблему, с которой сталкивается любая хозяйственная система: ограниченностью ресурсов при безграничности человеческих потребностей.

Принято различать экстенсивный и интенсивный тип экономического роста.

В первом случае увеличение общественного продукта происходит за счет количественного увеличения факторов производства: вовлечение в производство дополнительных ресурсов труда, капитала (средств производства), земли. При этом технологическая база производства остается неизменной. Так, распашка целинных земель с целью получения большого количества зерновых культур, вовлечение все большего и большего количества рабочих для строительства электростанций, производство все большего количества зерноуборочных комбайнов - все это примеры экстенсивного пути увеличения общественного продукта. При этом типе экономического роста прирост продукции достигается за счет количественного роста численности и квалификационного состава работников и за счет увеличения мощности предприятия, т.е. увеличения установленного оборудования. В результате выпуск продукции в расчете на одного работника остается прежним.

При интенсивном типе роста главное - повышение производственной эффективности, рост отдачи от использования всех факторов производства, хотя количество применяемого труда, капитала и др. может оставаться неизменным. Главное здесь - совершенствование технологии производства, повышение качества основных факторов производства. Важнейший фактор интенсивного экономического роста - повышение производительности труда. Этот показатель можно представить в виде дроби:

где ПТ- производительность труда, П- созданный продукт в натуральном или денежном выражении, Т- затраты единицы труда (например, человеко-час).

Интенсивный тип экономического роста характеризуется увеличением масштабов выпуска продукции, который основывается на широком использовании более эффективных и качественно совершенных факторов производства. Рост масштабов производства, как правило, обеспечивается за счет применения более совершенной техники, передовых технологий, достижений науки, более экономичных ресурсов, повышения квалификации работников. За счет этих факторов достигается повышение качества продукции, рост производительности труда, ресурсосбережения и т.п.

В экономической теории принято выделять следующие факторы экономического состояния:

а) количество и качество природных ресурсов;

б) количество и качество трудовых ресурсов;

в) объем основного капитала;

г) уровень научно- технического прогресса (технология).

Важнейшим из факторов являются затраты труда. Этот фактор определяется, прежде всего, численностью населения страны. Однако часть населения не включается в число трудоспособных и не выходит на рынок труда, к ней относятся учащиеся, пенсионеры, военнослужащие и т.д. Желающие работать образуют так называемую рабочую силу. Кроме того, в составе рабочей силы выделяются безработные, т.е. те, кто имеет желание работать, но не может найти работу.

Однако изменение затрат труда числом занятых не в полной мере отражает действительное положение вещей. Наиболее точным измерителем затрат труда является показатель количества отработанных человеко-часов, позволяющий учесть суммарные затраты рабочего времени. Увеличение затрат рабочего времени зависит от ряда факторов: от темпов прироста населения, от желания работать, от уровня безработицы, уровня пенсионного обеспечения и т.п. Все факторы меняются во времени и по странам, создавая исходные различия в темпах и уровнях экономического развития.

Наряду с количественными факторами важную роль играет качество рабочей силы и соответственно затрат труда в процессе производства. По мере возрастающего образования и квалификации работников происходит повышение производительности труда, что способствует повышению уровня и темпов экономического роста. Иначе говоря, затраты труда могут расширяться без какого-либо увеличения рабочего времени и численности занятых, а лишь за счет повышения качества рабочей силы.

Затраты капитала зависят от величины накопленного капитала. В свою очередь, накопление капитала зависит от нормы накопления: чем выше норма накопления, тем больше (при прочих равных условиях) размеры капиталовложений. Прирост капитала также зависит и от размаха накопленных активов - чем они больше, тем меньше, при прочих равных условиях, скорость увеличения капитала, темп его роста. Так, например, размеры накопленного капитала в США и странах Западной Европы велики и темпы его роста в 3-5 раз ниже, чем в таких странах, как Южная Корея, Бразилия, Тайвань и др., где процесс накопления начался сравнительно недавно.

При этом следует иметь в виду, что объем основного капитала, приходящего на одного работника, т.е. капиталовооруженность, является решающим фактором, определяющим динамику производительности труда. Если за определенный период возрастал объем капиталовложений, а численность рабочей силы увеличилась в большей степени, то производительность труда будет падать, так как сокращается капиталовооруженность каждого работника.

Важным фактором экономического роста является земля, а точнее, количество и качество природных ресурсов. Очевидно, что большие запасы разнообразных природных ресурсов, наличие плодородных земель, благоприятные климатические и погодные условия, значительные запасы минеральных и энергетических ресурсов вносят весомый вклад в экономический рост страны.

Однако наличие обильных природных ресурсов не всегда является самодостаточным фактором экономического роста. Например, некоторые страны Африки и Южной Америки обладают существенными запасами природных ресурсов, но до сих пор состоят в списках отсталых стран. Это означает, что только эффективное использование ресурсов ведет к экономическому росту.

Научно-технический прогресс является важным двигателем экономического роста. Он охватывает целый ряд явлений, характеризующих совершенствование процесса производства. Научно - технический процесс включает в себя совершенствование технологий, новые методы и формы управления и организации производства. Научно-технический прогресс позволяет по-новому комбинировать данные ресурсы с целью увеличения конечного выпуска продукции. При этом, как правило, возникают новые, более эффективные отрасли. Увеличение эффективного производства становится основным фактором экономического роста.

Можно сделать следующие выводы:

1) Экономический рост можно определить как рост реального ВНП или рост реального ВНП на душу населения. Он обеспечивает прирост производства, используемый для решения внутренних и международных социально-экономических проблем.

2) Экономический рост определяется следующими факторами: природные ресурсы, трудовые ресурсы, капитал, технологии.

3) При экстенсивном экономическом росте достигается сокращение уровня безработицы, достижения полной занятости, которая позволяет увеличить темпы роста. Но это явление временно, т.к. состояние полной занятости не может восполняться ежегодно и на следующий год темп роста будет такой же.

4) При экстенсивном типе развития многие работнике не являются высококвалифицированными.

5) Экстенсивный путь развития носит застойный характер, фактически нет технического прогресса, морально и физически изнашиваются производственные основные фонды, снижается фондовооруженность работников.

Таким образом, можно сказать, что экстенсивный путь давно исчерпал себя. В условиях новых, еще развивающихся, экономических отношений он ведет только в тупик, не давая ни каких шансов на экономическое возрождение. Поэтому объективно необходимо менять тип экономического роста и переводить народное хозяйство на путь интенсивного развития, где важнейшим является производительность труда. Однако не следует забывать, что экстенсивный путь дал почву для рождения нового типа развития - интенсивного. Создав базис для развития новых экономических отношений, экстенсивный путь внес огромный вклад в развитие национального хозяйства всего мира.

2. Производительность труда, сущность, факторы

Под производительностью труда, как известно, в экономической литературе понимают степень эффективности живого труда, его фактическая способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции.

Существует два аспекта статистического изучения производительности труда: изучение производительности только живого труда и изучения производительности труда всего общественного труда - живого и общественного. В наиболее общем виде второй аспект характеризуется снижением доли затрат живого труда и увеличение доли затрат овеществленного труда; причем таким образом, что общая масса затрат труда на производство продукции уменьшается.

Основными задачами статистики производительности труда в различных отраслях производства являются следующие:

* разработки методических основ статистики производительности труда;

* определение показателей, характеризующих уровень и динамику производительности труда;

* анализ влияния факторов на уровень и динамику производительности труда;

* характеристика выполнения норм выработки рабочими - сдельщиками и нормированных заданий - повременщиков;

* изучение влияния изменения производительности труда на изменение объема продукции и затрат рабочего времени;

* международные сопоставления уровней и динамики производительности труда и др.

Производительность труда, будучи сложной экономической категорией, измеряется несколькими показателями, находящимися между собой в определенных отношениях и соотношениях. Среди этих показателей первостепенную роль играют соотношение показателей объема, величин полученных благ от применения соответствующего количества труда. Это соотношение может быть выражено в виде прямых соотношений q (произведенная продукция) к Т (затраты времени в часах, днях и т.п.) и обратных отношений Т:q. Таким образом, существует система взаимообусловленных и взаимообратных показателей: выработка продукции в единицу времени:

и трудоемкость изготовления единицы продукции

Необходимо всегда помнить, что трудоемкость уменьшается во столько раз, во сколько раз растет производительность труда.

Если, например, производительность труда растет на 25%, то трудоемкость снижается только на 20%. Зная, в каком направлении и на сколько процентов изменилась трудоемкость, вполне возможно установить, в каком направлении и на сколько процентов изменилась средняя выработка.

Поскольку q = W*T, то производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени являются экстенсивным фактором. Из этого следует, что динамика объема продукции зависит от динамики производительности труда.

Изменение массы затрат рабочего времени зависит от изменения объема произведенной продукции и трудоемкости ее изготовления.

Связь индексов производительности труда, объема продукции и затрат труд используется при проверке достоверности статистических данных и при международных сравнениях уравнений производительности труда в различных странах, так как основой таких сопоставлений являются соотношения объемов продукции и численности работников производства сравниваемых стран.

Вопросы совершенствования статистической методологии измерения производительности труда постоянно находятся в центре внимания статистической науки и практики.

В последнее десятилетие совершенствование методологических основ статистического изучения производительности труда претерпели значительные изменения вследствие того, что вопросы повышения производительности труда рассматривались под углом зрения учета важнейших факторов, оказывающих воздействие на рост уровня производительности труда: вещественный, интеллектуальный, физический, организационный, управленческий и др.

Факторы производительности труда являются предметом пристального внимания работников науки, практики, поскольку они выступают в качестве первопричины, определяющих его уровень и динамику. К числу этих факторов следует в первую очередь отнести фондовооруженность труда и степень эффективности ее использования, уровень квалификации работников, их дисциплину и волю, рациональные формы разделения и кооперации труда.

Все многообразие факторов можно условно разделить на следующие группы:

* факторы, относящиеся к самому живому труду или личные факторы (их еще называют "человеческим" фактором);

* факторы, относящиеся к техническому и организационному уровню производства (технико-производственные факторы);

* природные условия.

Факторы производительности труда действуют постоянно, поскольку простые элементы процесса труда остаются одними и теми же. С развитием производства меняется взаимоотношение между ними: усиливается роль одних и ослабевает роль других. Если на ранних этапах общественного развития ведущая роль принадлежала личностным факторам, то с развитием производительности сил соотношение факторов изменилось: возросла роль организационно-технических факторов в повышении производительности труда.

Это позволяет различать глобальные и локальные факторы производительности труда. Основанием такой классификации служит объект статистического исследования: или промышленность в целом, или ее отдельное звено - промышленное предприятие. Статистические исследования производительности труда на уровне народного хозяйства в большей мере учитывают глобальные факторы - численности населения страны, степень его трудоспособности и занятости. Если же брать отдельное предприятие, то в этом случае локальные факторы будут играть решающее воздействие на рост производительности труда: это приобретенные производственные навыки, квалификация, возраст, стаж работы, существующие традиции работников, их заинтересованность поддерживать соответствующий уровень производительности труда на своем предприятии и др.

Факторы, влияющие на производительность труда, обладают не только личностной и технической природой, но и социально-экономической.

Социально-экономические факторы оказывают не меньшее, а большее воздействие на рост производительности труда, чем те, о которых речь шла выше. Само понятие социальный фактор связано с особенностями главных сторон движущих сил развития общественного строя: рыночная или регулируемая экономика с преобладанием государственной собственности, демократическое, гражданское или тоталитарное общество, принципы социального партнерства в решении возникающих социальных конфликтов или голое администрирование и т.д. и т.п.

Факторы производительности труда могут быть разделены на интенсивные и экстенсивные. В схеме взаимосвязи указанных факторов выделяют статистическую величину средней часовой выработки работ (интенсивный фактор) и экстенсивную статистическую величину, которой является средняя продолжительность рабочего дня и средняя величина количества дней работы одного списочного рабочего в течение данного периода.

Для статистической классификации факторов производительности труда важным принципом является их количественная характеристика. По этому принципу все факторы производительности труда делятся на количественные и качественные. В зависимости от цели исследования можно осуществить самые различные классификации факторов производительности труда.

Основными требованиями к классификации факторов производительности труда следует назвать следующие:

* признак (показатель) должен быть существенным с позиции данной познавательной задачи (например, квалификация работника и ее влияние на увеличение выработки продукции);

* сам фактор (признак) должен рассматриваться как некая переменная величина, которую можно измерить и которая оказывает непосредственное влияние на результат (в нашем примере признак квалификация работника может быть измерена стажем работы, образованием, обладанием определенного разряда, ученой степени и т.п.).

Задача, которую ставит исследователь факторов производительности труда, должна быть теоретически обоснованной, а практически осуществляемой. В этом случае должны быть прозрачными отношения частей и целого, т.е. части (факторы) и целого (производительности труда).

Планирование и учет производительности труда на предприятиях, учреждениях, крупных и мелких хозяйственных объединениях осуществляются на основе соответствующих инструкций, разрабатываемыми вышестоящими хозяйствами структурами, отраслевыми статистическими управлениями и т.п.

3. Влияние производительности труда на экономический рост

1. Расширения технологических знаний или улучшения организации производства.

2. «Наверстывания упущенного», которое происходит при передаче отстающим странам прикладных знаний со стороны высокоразвитых государств, что позволяет им приблизиться к точке оптимума.

3. Улучшения размещения физических факторов производства и использования их в тех отраслях и регионах, где достигается наибольшая их отдача. Когда реальное размещение факторов приближается к оптимуму, производительность растет. Существуют следующие возможности такой оптимизации:

а) поглощение избыточной рабочей силы, образующейся в результате интенсификации сельскохозяйственного производства, что позволяет лучше использовать накопленный капитал;

б) сокращение сектора мелких независимых производителей (занятых вне сельского хозяйства), что приводит к аналогичным последствиям, происходящим в аграрном секторе;

в) устранение ограничений в мировой торговле, которая улучшает международное разделение труда.

4. Увеличения масштабов экономики, сопровождаемого развитием специализации производства и ростом национальных рынков.

Проведенный Э. Денисоном анализ позволил объяснить различия в темпах экономического роста США, стран Западной Европы и Японии в послевоенный период. Так, рост в США был не только менее значительным (с 1948 по 1969 г. среднегодовые темпы роста американской экономики составляли 3,87%, в то время как в странах Западной Европы -- 4,78%, а в Японии -- 8,81%), но и стал результатом действия других факторов. Он в большей степени, чем в рассматриваемых странах, опирался на увеличение труда и капитала, а не производительности труда. А, начиная с 1970-х гг. рост производительности труда в США лишь в малой степени способствовал экономическому развитию страны, поскольку общество все больше средств стало выделять на защиту окружающей среды и развитие сферы обитания человека.

Совершенно по-иному складывалась ситуация в Западной Европе и Японии. Экономика западноевропейских стран, по расчетам Денисона, на 2/3 росла именно из-за повышения производительности труда. Не последнюю роль в этом сыграли решимость Европы догнать США, мероприятия по модернизации структуры экономики и лучшему размещению физических факторов производства (особенно за счет уменьшения скрытой безработицы в сельском хозяйстве и перевода рабочей силы в другие области). Более благоприятное воздействие на увеличение производства в европейских странах, чем в США, оказывал рост совокупного спроса.

В Японии на 50% экономический рост был обусловлен увеличением использования труда и капитала, остальная часть -- ростом производительности труда. Основным фактором роста в Японии считается увеличение капиталовложений. На его долю приходилось 2,1% из общих среднегодовых 8,81% за период с 1948 по 1969 г. Доля технологического прогресса в ежегодных темпах роста составила 1,97%, расширение производства -- 1,94, а лучшее размещение экономических ресурсов -- 0,94%. Действие последнего фактора стало возможным благодаря сокращению удельного веса сельского хозяйства с 35,6 до 14,6% за рассматриваемый период.

Эффективность производства - важнейшая качественная характеристика хозяйствования на всех уровнях. Под экономической эффективностью производства понимается степень использования производственного потенциала, которая выявляется соотношением результатов и затрат общественного производства. Чем выше результат при тех же затратах, чем быстрее он растет в расчете на единицу затрат общественно необходимого труда, или чем меньше затрат на единицу полезного эффекта, тем выше эффективность производства. Обобщающим критерием экономической эффективности общественного производства служит уровень производительности общественного труда.

Здесь, даются характеристики показателей эффективности производства, которые необходимо применять при оценке эффективности производства предприятия. На основании расчетов данных показателей управление предприятием должно корректировать процессы производства, совершенствовать управление производством предприятия в целях повышения эффективности производства.

В системе показателей эффективности производства не все из них имеют одинаковую значимость. Есть главные и дополнительные (дифференцированные) показатели. Если первые принято называть обобщающими, то вторые являются функциональными, характеризующими какую-либо определённую сторону деятельности.

Обобщающие показатели в основном выражают конечные результаты производства и выполнение стратегических заданий. Функциональные показатели используются для анализа и выявления резервов эффективности, устранения узких мест в производстве.

Длительное время в среде экономистов велась дискуссия о том, с помощью какого показателя можно наиболее объективно определять эффективность производства. Предлагались различные формулы, но каждая из них имела свои положительные и отрицательные стороны, достоинства и недостатки. И поскольку ни один из предлагаемых показателей не может выступать в качестве универсального, для оценки эффективности производства была введена система показателей (и, таким образом, экономическая эффективность рассматривается как многомерное явление).

К группе обобщающих показателей можно отнести следующие:

Темпы роста выпуска продукции;

Общая рентабельность и её рост;

Затраты на 1 руб. товарной продукции, производство чистой продукции на 1 руб. затрат.

К группе показателей эффективности использования живого труда можно отнести следующие:

Темп роста производительности труда;

Доля прироста объёма производства в результате роста производительности труда;

Относительная экономия живого труда.

Действенная, мобилизующая роль показателей эффективности производства во многом определяется методологией их расчета.

Следует заметить, что, ориентируясь только на темпы роста как на показатель, характеризующий эффективность производства, можно упустить главный фактор эффективности - интенсификацию производства, т.к. высокие темпы роста могут быть достигнуты и за счет экстенсивных факторов. Т.е. в результате дополнительных капитальных вложений на расширение производства (новое строительство, обновление оборудования, реконструкция предприятий), хотя использование средств и внутренних резервов производства при этом может оставаться на низком уровне.

Однако было бы ошибочно из сказанного делать вывод о непригодности показателя темпов роста для оценки эффективности производства и отдельных технико-экономических показателей.

Обеспечение стабильной работы предприятий по выпуску конкурентоспособной продукции, является задачей первостепенной важности для управляющих всех уровней, а важнейшей качественной характеристикой хозяйствования на всех уровнях является - эффективность производства.

Что же касается нашей страны в последнее время, то за последние 10 лет российская экономика развивалась позитивно, вдвое повысилась производительность труда, уступая в темпах роста только Китаю. При этом ежегодный рост ВВП на 7% на две трети был обусловлен подъемом производительности труда, обеспеченной благоприятной демографической ситуацией и приростом трудовой миграции. Однако в ближайшей перспективе демографический фактор будет негативно сказываться на росте экономики: прироста трудовой силы не будет, напротив, Россия потеряет порядка 10 млн экономически активного населения, необходимо увеличивать производительность труда на опережение этого негативного тренда. Такие выводы были озвучены на прошедшем 21 апреля пресс-брифинге, посвященном презентации результатов исследования Глобального института McKinsey «Эффективная Россия: производительность как фундамент роста».

Эксперты отметили, что кризис усиливает необходимость введения этих мер. До кризиса у бизнеса не было необходимости повышать производительность труда и эффективность управления, экономика развивалась благодаря благоприятной конъюнктуре. В условиях кризиса обостряется необходимость решать эту задачу как со стороны бизнеса так и со стороны государства. На брифинге был представлен подробный анализ ситуации в 5 ведущих отраслях: розничном секторе, строительстве, банковском секторе, энергетике и металлургии. Авторы исследования считают их наиболее показательными с точки зрения роста российской экономики в целом на ближайшее десятилетие.

Как сообщила партнер московского офиса McKinsey & Company Ирина Швакман, за последние 10 лет самый быстрый рост производительности происходил в розничной торговле, самый медленный - в жилищном строительстве.

В целом она считает, что на ближайшие 10 лет России предстоит решить две глобальные задачи: повышения производительности труда и эффективности инвестиций, в первую очередь в развитие инфраструктуры и строительства новых производств. Главной идеей на ближайшее время должна стать идея «эффективная или бережливая Россия».

Между тем относительно уровня развития США российская производительность в сфере энергетики составляет только 15%, в розничной торговле - 31%, в строительстве - 21%.

Как показали результаты исследования, розничный сектор в России развивался опережающими темпами относительно стран с быстрорастущей экономикой. Производительность труда в этом секторе удвоилась, но основной резерв дальнейшего повышения находится в сфере развития современных форматов торговли, где производительность труда выше в три раза. Сегодня в целом в розничной сфере в России занято порядка 7 млн. человек, из них только 11% работают в супермаркетах, гипермаркетах и дискаунт-центрах. Если сравнить этот показатель с ведущими мировыми странами, то там доля подобных форматов существенно выше.

Самым «узким местом» для развития ритейла эксперт считает отсутствие доступа к современным торговым площадям. В целом существующие современные форматы торговли показывают высокую производительность труда, уступая не более 2% ведущим странам. В то же время количество сотрудников на 1 кв. метр превышает мировые аналоги. Частично это покрывается более высокой выручкой с 1 кв. метра. Это означает, что в российских ТЦ покупательский поток значительно выше, что, в свою очередь, указывает на дефицит современных торговых площадей в России.

Анализ в сфере банковских услуг показывает, что Россия имеет большой потенциал для роста этого сектора в течение 10-20 лет, уровень производительности труда здесь очень низкий. По показателю тысяча операций на одного сотрудника розничного сектора банковских услуг Россия отстает в 9 раз. Большая часть этого отставания обусловлена неэффективностью бизнес-процесса. Для примера: в России на такие простые операции, как снятие наличных со счета, внесение на счет, платеж уходит времени в среднем в 5 раз больше, чем в США. Число сотрудников, необходимых для проведения этих операций, в РФ в 2-3 раза больше, а необходимых бумажных документов - в 2-5 раз.

Не убыстряет процесс работы и число необходимых форм отчетности в ЦБ РФ: всего их 74 с разными сроками подачи, в США это всего один отчет, который необходимо представить в течение 15 дней. Сказывается на работе банковского сектора и низкий уровень работы с электронными платежами - на менее двух третей всех платежей производятся вручную.

Отставание по уровню производительности в секторе строительства связано, по мнению экспертов, с низким уровнем использования новых материалов и стандартных конструкций и неэффективной организацией бизнес-процесса. Кроме того, тормозит развитие отрасли сложность при получении разрешительных и согласовательных документов. Поскольку этот сектор решает не только социальные и жилищные проблемы, но и экономические за счет создания новых производств и инфраструктуры, ему необходимо снижение административных барьеров. Сегодня на согласование строительства в России уходит в среднем от 2-х до 4-х лет, в Казахстане эта процедура занимает 231 день, в США - не более 40 дней. Фактически конкуренция в этом секторе идет не на стройплощадках, а в кабинетах чиновников.

Стоимость строительства логистического центра в России за 1 кв. метр обходится в 945 евро, в Париже - 275 евро, в Риме - 380, а в Лондоне - 626 евро.

Поэтому если не повышать эффективность строительства, то развивать другие сектора экономики будет весьма затруднительно. Поэтому необходимо снижать риски строителей и девелоперов и перемещать конкуренцию на стройплощадки.

В энергетике Россия может и должна сохранить конкурентоспособность. В этой сфере ключевым вопросом на ближайшие 10 лет становится вопрос повышения эффективности бизнес-процессов, обновления оборудования, строительства новых энергомощностей. А ключевой вызов сегодняшнего дня - повышение эффективности инвестиций в этот сектор.

Отмечалось, что в сталелитейном секторе уровень производительности значительно ниже, чем в ведущих странах: более 16% продукции производится мартеновским способом, который вдвое ниже по эффективности более современных методов производства.

Эксперты обозначили следующие задачи для бизнеса на ближайшие 10 лет: реализация программ повышения операционной эффективности на основе методологии «бережливое производство»; развитие профессиональных навыков управления проектами - фактически необходимо акцентировать внимание на создание технопарков на базе компаний; внедрение передовых систем управления; усиление контроля отраслевых профессиональных ассоциаций.

Заключение

экономический производительность количественный

Категория экономического роста является важнейшей характеристикой общественного производства при любых хозяйственных системах. Производительность труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и экономики в целом.

В условиях научно-технической революции, развернувшейся с середины ХХ века, преимущественным типом развития в западных индустриальных странах становится интенсивный экономический рост. При интенсивном типе роста главное - повышение производственной эффективности, рост отдачи от использования всех факторов производства, хотя количество применяемого труда, капитала и др. может оставаться неизменным. Главное здесь - совершенствование технологии производства, повышение качества основных факторов производства. Важнейший фактор интенсивного экономического роста - повышение производительности труда.

Суть повышения производительности труда заключается в стремлении к созданию максимума продукта при минимуме труда, и поэтому повышение общественной производительности труда объективно способствует развитию и росту экономики, что выражается в росте материального производства, в развитии науки, культуры, искусства, всех сторон цивилизации. Каждый последующий способ производства побеждает предшествующий в конечном счете благодаря тому, что он обеспечивает больший простор для развития производительных сил общества, для роста общественной производительности труда.

Таким образом, в новых условиях, продолжающегося интенсивного роста экономики важнейшим фактором является производительность труда. Для успешного экономического роста в условиях ограниченности природных и трудовых ресурсов (а это является набирающей всё большие обороты проблемой) необходимо грамотный поход к производственной деятельности и повышение производительности труда.

Список литературы

1. “Курс экономической теории”, под редакцией Чепурина М.Н., Киселевой Е.А., “АСА”, Киров, 1997 г.

2. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. - М.: Дело, 2002.

3. Устинов В.А. «Экономика управления предприятием» Учебное пособие.- М.:ГАУ, 2003.

4. «Социальные проблемы и факторы интенсификации научной деятельности», Под ред. В.А. Ядова и Д.Д. Райковой - М.: Наука, 2004.

5. Ревенков А.В. Планирование в системе государственного регулирования экономики. - М. 2005.

6. Фетисов Г.Г., Орешин В.П. Региональная экономика и управление: Учебник - М.: ИНФРА - М, 2006. - 416с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Экономический рост - важнейшая характеристика общественного производства при хозяйственных системах. Государственное регулирование экономического роста. Факторы повышения общественного труда. Статистические данные производительности труда современной РФ.

курсовая работа , добавлен 29.03.2015

Экономический рост – количественное и качественное совершенствование общественного продукта за определенный период времени, цели и показатели. Динамика изменений отраслевых и воспроизводственных пропорций: факторы, виды, перспективы развития в России.

курсовая работа , добавлен 08.12.2011

курсовая работа , добавлен 18.09.2013

контрольная работа , добавлен 09.12.2010

Характеристика экономического роста - количественного и качественного совершенствования общественного продукта за определенный период времени. Анализ фактических данных, отражающих динамику и темпы экономического роста. Цикличность развития экономики.

курсовая работа , добавлен 16.11.2010

курсовая работа , добавлен 10.05.2015

Понятие и типы экономического роста, как количественного и качественного совершенствования общественного продукта за определенный период времени. Труд, земля и капитал, как основные факторы производства. Знания и информация - факторы экономического роста.

эссе , добавлен 05.03.2016

Понятие производительности труда и показатели ее измерения. Методы управления производительностью труда, резервы ее роста. Оценка производительности труда на примере ООО "Корунд". Предложения по повышения производительности труда на предприятии.

курсовая работа , добавлен 23.12.2014

Производительность труда как экономический показатель работы предприятия. Анализ показателей производительности труда на ОАО "Металлургический комбинат "Азовсталь". Совершенствование оплаты труда как стимулирующего фактора роста производительности труда.

дипломная работа , добавлен 20.10.2011

Сущность производительности труда, ее показатели, факторы и резервы роста. Анализ и планирование производительности труда на СП ЗАО "Милавица", направления ее повышения на основе реализации мероприятий инновационного проекта "Бережливое производство".

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования

Факультет экономики и управления

Кафедра экономической теории

КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Макроэкономика»

Производительность труда как главный фактор роста экономики

Руководитель работы
канд.эконом.наук, доцент
____________
«____»_____________20___г.
Исполнитель
студент группы 12экон(б)–4
____________
«_30» апреля 2013_г.

Оренбург 2013

Введение……………………………………………………………………....... 3
1 Теоретическое исследование экономического роста и производительности труда ……………………………………………………. 6
1.1 Сущность, цели, типы и факторы экономического роста………….. 6
1.2 Понятие, показатели и социально–экономические факторы, влияющие на производительность труда………………………...……………………….. 9
1.3 Социально–экономическое значение изменения и резервы роста производительности труда………..…………………………………………… 14
2 Производительность труда в контексте проблем экономического роста трансформационной экономики..…………………………………….... 20
2.1 Состояние и динамика производительности труда в отраслях экономики России……………………………………………………………… 20
2.2 Взаимосвязь производительности труда, заработной платы и экономического роста в отечественной экономике….……………………..... 26
2.3 Резервы, методы и инструменты повышения производительности труда в Российской экономике………………………………………………... 31
Заключение…………………………………………………………………....... 38
Список использованных источников………………………………………..... 40
Приложение А………………………………………………………...……….. 43
Приложение Б………………………………………………………...………… 44
Приложение В………………………………………………………………..... 45
Приложение Г ………………………………………….……………….……… 46
Приложение Д ………………………………………….……………….……… 47

Введение

На современном этапе развития производства объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно–технической революции. Научно–технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.
Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, то есть производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или оказание услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выражающая уровень полученного объема работы на единицу трудозатрат, в том числе в единицу времени. И чем выше –этот уровень, тем меньше приходиться затрат на единицу продукции, т.к. при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объема работы, снижается уровень издержек, особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растет объем работы, произведенный работником в единицу времени, а время, затраченное на единицу работы, уменьшается.
Повышение производительности труда производительности труда имеет большое экономическое и социальное значение, которое необходимо рассматривать на микро– и макроуровне.
С народнохозяйственной точки зрения повышение производительности труда означает:
 рост валового внутреннего и национального продукта, национального дохода;
 рост фонда накопления и фонда потребления;
 основу для расширенного воспроизводства;
 основу для повышения уровня граждан страны и решения социальных проблем;
 основу для развития и роста экономического могущества государства.
Если исходить из чисто теоретических экономических позиций, то граждане той страны, в которой достигнута наивысшая производительность труда, должны иметь и самый высокий уровень жизни, т.е. материальной основой для повышения уровня жизни является рост производительности труда.
В современных условиях особое значение приобретает работа по выявлению и использованию резервов роста производительности труда. Повышение производительности труда определяется тем, что за его счет достигается основной прирост более полного удовлетворения постоянно растущих потребностей народного хозяйства и населения страны. Рост производительности труда – это основной источник увеличения национального дохода, дальнейшего развития экономики и повышения материального и культурного благосостояния народа. Поэтому изыскание путей повышения производительности труда является актуальным вопросом в условиях рыночных отношений.
Вопрос производительности труда с давних пор является предметом научных исследований. Различные аспекты проблемы производительности труда рассматривались в трудах зарубежных ученых – экономистов: А. Смит, Д. Рикардо, А. Маршалла, К. Маркса, Д. Хана.
Из современных авторов, занимающихся вопросами производительности труда можно отметить: О.В. Кузнецову и А.В. Кузнецова, И. Мацкуляк, Е.В. Стрекозову, Т. Ускову, В. Клинцова.
Целью данной работы является в выявлении значения производительности труда как главного фактора роста экономики.
Задачи работы:
 раскрытие сущности, цели, типы и факторы экономического роста:
 изучение понятия, показателей и социально–экономических факторов, влияющих на производительность труда;
 исследование социально–экономического значения изменения и резервов роста производительности труда;
 проведения анализа состояния и динамики производительности труда в отраслях экономики России;
 выявление взаимосвязи производительности труда, заработной платы и экономического роста в отечественной экономике;
 исследование резервов, методов и инструментов повышения производительности труда в российской экономике.
Объектом курсовой работы является рост экономики Российской Федерации.
Предметом выступает производительность труда как главный фактор роста.
В курсовой работе используются общенаучные методы: сравнение, анализ, синтез, дедукция, классификация, объяснение.
1 Теоретическое исследование экономического роста и производительности труда

1.1 Сущность, цели, типы и факторы экономического роста

Категория экономического роста является важнейшей характеристикой общественного производства при любых хозяйственных системах.
В экономической теории экономический рост определяется как «увеличение объемных показателей экономической деятельности, в результате увеличения количества используемых факторов производства или совершенствования техники и технологии» .
Устойчивый экономический рост любой страны должен быть основан на существующей объективной реальности экономики и политики и являться отражением долгосрочной программы социально–экономического развития страны как главной ее составной части. Основной целью экономического роста страны является «увеличение объемов производства благ и услуг, улучшение их качества, обеспечение более высокого уровня жизни». Государство как субъект рынка должно проводить политику по стимулированию экономического роста для того, чтобы обеспечить развитие национальной экономики по важнейшим ее отраслям. Эта политика государства должна быть скоординирована с бюджетно–налоговой, кредитной и другими видами экономической политики. Эта взаимосвязь необходима, так как именно она сможет обеспечить достаточную устойчивость страны как сложной социосистемы в условиях рынка, чтобы добиться экономического роста.
В экономике выделяют два типа экономического роста: экстенсивный и интенсивный. Первый тип характеризуется тем, что происходит количественное увеличение ресурсов путем простого добавления факторов производства. При данном типе рост валового продукта достигается посредством расширения сферы применения материальных, трудовых и природных ресурсов.
При втором типе экономический рост обеспечивается благодаря совершенствованию использования ресурсов на основе применения наиболее эффективных средств труда, более совершенных технологий и форм организации процесса производства. Сами механизмы экономического роста страны должны быть устремлены на то, чтобы основная цель – увеличение производства благ с их высокими характеристиками качества – была достигнута.
Экономический рост определяется множеством факторов, важнейшими из которых являются факторы предложения, спроса и распределения.
Экономический рост определяется факторами, характеризующими физическую способность экономики к росту. Эти факторы объединяют в одну группу под названием факторов предложения, к ним относят:
1) количество и качество трудовых ресурсов: образование и профессиональная подготовка повышают производительность труда и в результате дают возможность иметь более высокие заработки. Этот фактор определяется, прежде всего, численностью населения страны.
2) наличие капитала: Основной капитал включает и жилой фонд, потому что люди, живущие в домах, извлекают выгоду из услуг, предоставляемых домами. Последнее утверждение может показаться не совсем обычным, однако важно помнить, что современная экономическая теория трактует все факторы производства как оказывающие производительные услуги.
Фабричные здания и конторы с их оборудованием являются факторами производства, потому что работники, вооруженные большим количеством машин, будут производить больше товаров. Товарные запасы также вносят свой вклад в производство.
3) уровень технологии: технический прогресс включает в себя не только совершенно новые методы производства, но и новые формы управления и организации производства, новые информационные технологии. Под техническим прогрессом подразумевается открытие новых знаний, позволяющих по–новому комбинировать данные ресурсы с целью увеличения конечного выпуска продукции. При этом, как правило, возникают новые, более эффективные отрасли.
4) количество и качество природных ресурсов: данный фактор с трудом поддается количественной оценке, хотя и значительно влияет на темпы экономического роста.
К факторам спроса относятся такие, которые повышают совокупный спрос общества на производимую продукцию (заработная плата, налоговая политика государства, склонность населения к сбережению) и этим стимулируют ее рост.
К факторам распределения относят именно распределение природных, трудовых и финансовых ресурсов страны, которое должно быть организовано таким образом, чтобы в большей степени способствовать экономическому росту (приросту продукции, улучшению ее качества и совершенствованию производства).
В настоящее время российская и мировая экономики переживают непростой период. Острая фаза кризиса 2007–2009 гг. осталась позади, однако в мировой экономике сохраняется ряд фундаментальных дисбалансов. Наряду с выбранными «стратегиями выхода» в развитых странах это привело к новым серьезным проблемам, связанным с невозможностью сбалансировать государственные бюджеты, стабилизировать ситуацию в области государственного долга и запустить механизмы стимулирования экономического роста.
Современные условия социально–экономического развития Российской Федерации требуют скорейшего решения проблем экономического роста. Среди факторов, оказывающих решающее воздействие на подъем уровня благосостояния, одно из ведущих мест отводится производительности труда. Она служит мерилом народнохозяйственного успеха, в ней заложена решающая сила подъема производства.

1.2 Понятие, показатели и социально–экономические факторы, влияющие на производительность труда

Наибольшее удовлетворение материальных потребностей общества может обеспечиваться лишь за счет наиболее эффективного использования имеющихся ресурсов. Главным индикатором эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда.

Производительность труда выступает сущностной характеристикой экономической системы, выражая степень прогресса противоречивого единства производительных сил и производственных отношений. В таком качестве производительность труда представляет собой критерий экономической и социальной эффективности использования вовлеченных в хозяйственный оборот ресурсов. Это особенно характерно для современной экономики, основанной на реализации достижений научно–технического прогресса, характеризующейся сочетанием различных форм собственности при доминирующей роли корпоративной и эффективным государственным регулированием социально–экономических процессов.
Производительность труда представляет собой обобщающий показатель результативности труда, характеризующийся объемом выпущенной продукции на единицу труда, отражающий степень прогрессивности рабочей силы, техники, технологии, управления. При этом она должна учитывать эффективность использования капитала.
Показатели производительности труда могут рассчитываться как на макроэкономическом уровне, так и на уровне предприятий. Макроэкономическому показателю валового внутреннего продукта в масштабах предприятия соответствует, как известно, показатель добавленной стоимости. Он определяется путем вычета из стоимости отгруженной продукции стоимости использованных в процессе производства сырья, материалов, полученных со стороны полуфабрикатов, энергии и топлива. В качестве показателя, соответствующего национальному доходу, для предприятия можно исчислять валовой доход как результат вычитания из стоимости реализованной продукции стоимости материальных, энергетических, других приравненных к ним затрат, а также суммы амортизации основных фондов.
Валовой доход – обобщающий показатель конечных результатов производственно–хозяйственной деятельности предприятия. По своему экономическому содержанию он весьма близок к чистой продукции: в нем воплощена вновь созданная в процессе производства стоимость – результат живого труда работников предприятия. По сути, валовой доход состоит из фонда заработной платы и чистой прибыли. Чистая прибыль (чистый доход) – это прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов, других платежей в бюджет и соответствующие государственные фонды.
Наиболее адекватным макроэкономическим показателем эффективности живого труда является национальный доход, представляющий разность между чистым национальным продуктом и совокупностью косвенных, увеличивающих цену товара издержек (налог на добавленную стоимость, акцизы, налоге продаж и тому подобное). В конечном счете, в национальный доход учитывается лишь стоимость живого труда наемных работников и управляющих, затрачиваемого на создание данного товара, и дохода собственников (предпринимательского дохода).
Вышеназванные способы измерения результата труда, производства касаются, понятно, только одной части отношения, выражающего производительность труда .
Факторы, влияющие на производительность труда, можно выделить в следующие модули:
1) Первый модуль – факторы основного капитала.
Данные факторы связаны с механизацией и автоматизацией труда, использованием эффективных и прогрессивных технологий. Роль факторов данной группы обусловлена степенью использования инвестиций и внеоборотных активов. Детально анализируя влияния основного капитала на производительность труда, следует отметить важное условие: рост овеществленного труда не должен быть больше прироста объема работы, достигнутого за счет воздействия этих факторов. Основная практическая сложность заключается в том, что достаточно трудно определить прирост объема работы, достигнутого только за счет роста основного капитала в связи с тем, что на любой вид деятельности оказывают воздействия изменения, связанные с основными фондами, их структурой и применяемыми технологиями .
2) Второй модуль: социально–экономические факторы.
Их важность объясняется составом, квалификацией работников, условиями труда, здоровьем нации, отношением персонала к труду, уровнем социальной защищенности и так далее. Персонал и качество труда здесь играет особую функцию.
Производительность труда зависит от многих факторов: способностей, образования, возраста, опыта, состояния здоровья и другие. В совокупный труд вклад каждого работника различен: одни в коллективе всегда производят меньше среднего значения, другие – больше среднего. Для работодателя, с точки зрения повышения продуктивности труда, важно найти такого работника, чья работоспособность выше средних значений. Следует отметить, что коллективные методы расчета производительности труда, применяемые сегодня, этого не учитывают.
Данному процессу помогает система профессионального отбора и оценка качества труда.
В данном модуле следует выделить такие факторы, как капиталовложения общества в социальную сферу, то есть расходы на здравоохранение и образование. Данные статьи в бюджете отдельной семьи или всего государства всегда являются капиталоемкими и фундаментальными. От состояния здравоохранения зависит здоровье нации, от уровня образования – квалификация работников. Обращая внимание на необходимые составляющие качества жизни, среди них следует особо выделить правильную структуру продуктов питания, наличие товаров для потребителей, уровень предоставления сферы услуг и обслуживания жилищно–коммунальным хозяйством. Все они позволяют быстро и своевременно восстанавливать работоспособность, создают ощущение комфортности и надежности, таким образом, оказывая воздействие на душевное состояние работника .
Рост численности студентов учреждений профессионального образования без привязки к профессионально–квалификационной структуре кадров на федеральных и региональных рынках труда привел к тому, что значительное количество выпускников не могут трудоустроиться по полученной специальности. Ни одна непроизводственная отрасль экономики России не развивалась такими высокими темпами, как сфера профессионального образования. По данным Федеральной службы государственной статистики общая численность студентов только высшего профессионального образования за период 1993–2008 годов возросла в 2,9 раза (с 2,6 миллионов человек до 7,6 миллионов человек).
3) Третий модуль – организационные факторы.
Роль данной группы возрастает связи с поступательным развитием экономики. Данные факторы охватывают комплекс мероприятий по менеджменту персонала, организации труда его управлению.
К данной группе факторов относятся структура, размер и место расположения предприятия, способы кооперирования, специализации, четкое определение задач деятельности подразделений и стиля управления предприятием .
Отдельная группа – это факторы, оказывающие воздействие на дисциплину труда и взаимоотношения в коллективе. Сюда относятся:
 принципы взаимодействия и система ценностей работников, воздействующие на целевые установки персонала, микроклимат в коллективе и поведение работников;
 мероприятия по активизации работников;
 способы контроля над исполнением управленческих решений.
Также следует отметить объективные условия деятельности, способствующие влиянию указанных факторов на производительность труда. Среди таких условий следует выделить климатические условия, уровень благосостояния населения, политическую жизнь, наличие природных богатств страны, ее общественное развитие.
Недооцененность человеческого капитала и недоиспользование его в трудовой деятельности приводит к уменьшению отдачи от вложенных в работника инвестиций, к снижению производительности труда, уменьшению отдачи от капитала, увеличению трудовых затрат предприятий. Поэтому знания, опыт, мастерство именно трудовых ресурсов необходимо учитывать в прогнозах кадровой потребности.
На каждом этапе организационного развития компании осуществляются кооперационные связи и интеграционные процессы. Эффективность данных процессов на предприятии будет во многом обусловлена наличием соответствующих мотивов, укрепляющих эти связи. В настоящее время на основании данной многофакторной модульной модели необходимо формирование мотивационного механизма интеграции интересов работника, работодателя и государства для обеспечения роста производительности труда на предприятиях России .

1.3 Социально–экономическое значение изменения и резервы роста производительности труда

Вести предметный разговор об эффективности политики в трудовой сфере невозможно без выработки системы соответствующих индикаторов. Решать эту задачу можно по–разному. Теоретически наиболее последовательным представляется подход, основывающийся на сопоставлении реальных результатов государственной политики в сфере труда, с одной стороны, и экономических, социальных, психологических и прочих возможностей общества, с другой.
Другой подход реализовать легче. Он основан на сравнении фактических показателей, характеризующих трудовую сферу национальной экономики с аналогичными показателями развитых стран. Однако его слабыми местами являются, во–первых, использование внешнего критерия с заведомо более высокими и не всегда оправданными для менее богатых стран стандартами; во–вторых, недостаточный учет национальных особенностей практики регулирования трудовой сферы .
Выделяют также условия изменения производительности – процессы и явления, ослабляющие или усиливающие действие того или иного фактора. В их число входят:
 природно–климатические условия, имеющие существенное значение для сельского хозяйства и ряда добывающих отраслей;
 стабильность и предсказуемость политической ситуации;
 внешнеэкономические условия: в настоящее время их роль все более возрастает, что связано со стремительным развитием процессов глобализации;
 особенности экономической (налоговой, бюджетной, денежно–кредитной, структурной, промышленной, инвестиционной), социальной и региональной политики.

Если тот или иной фактор представить как возможность, то использование связанного с ним резерва – это процесс превращения возможности в действительность. Каждый резерв можно рассматривать относительно определенного фактора, а всю совокупность резервов целесообразно классифицировать. Такая классификация позволяет наиболее полно выявить состав и структуру резервов, провести комплексный анализ при их оценке, установить основные причины и наметить конкретные пути устранения потерь и непроизводительных затрат труда.
Резервы роста производительности труда по их содержанию можно объединить в четыре группы.
1) Резервы, образующиеся в результате недостаточно эффективного использования материально–технической базы производства (материально–технические резервы). К ним относятся:
 нереализованные возможности полного использования средств труда (машин, оборудования, транспортных средств и другие.) как по времени, так и по техническим параметрам;
 недоиспользование возможностей применяемых технологий;
 нереализованные возможности применяемых предметов труда (сырья, материалов, полуфабрикатов);
 несоответствие продукта труда предприятия требованиям, предъявляемым сертификатами и стандартами.
2) Резервы, возникающие в результате нерационального соединения материально–технических и личностных факторов (организационные резервы), а именно:
 недостатки в оперативном управлении производственным процессом (нарушение сроков запуска в производство тех или иных видов продукции, несвоевременная подача на рабочие места различных деталей, комплектующих изделий, материалов и тому подобное);
 нерациональная организация производства;
 недостатки в организации труда на предприятии (недоиспользование передовых приемов и методов труда, возможностей разделения и кооперации труда, совмещения профессий, низкий уровень нормирования труда и так далее).
3) Резервы, связанные с недоиспользованием возможностей личностных факторов (социальных факторов). Их влияние на производительность труда в основном носит опосредованный характер, проявляясь в росте удовлетворенности трудом и повышении трудовой активности, инициативы, ответственности, уровня самодисциплины и самоконтроля.
4) Резервы, связанные с неиспользованием маркетинговой концепции управления предприятием, предполагающей изучение рыночной конъюнктуры, запросов потребителей, стратегии и тактики конкурентов, выявление и реализацию конкурентных преимуществ, и повышение на этой основе производительности труда. Это новая для российских предприятий группа резервов, которая не учитывалась в плановой экономике. В условиях же рыночных преобразований в нашей стране она выходит по своей важности на одно из первых мест .
По уровням выявления и использования выделяются резервы макро–, мезо– и микроуровней.
Макроэкономические резервы влияют на рост производительности труда в масштабе всего народного хозяйства. К ним можно отнести: формирование конкурентоспособной макроэкономической модели, рациональное использование занятого населения, оптимальное размещение предприятий по территории страны и другие.
Резервы повышения производительности труда на мезоуровне подразделяются на региональные, межотраслевые и отраслевые.
Региональные резервы – это возможности комплексного, эффективного использования природных, трудовых ресурсов, основных производственных фондов данного региона.
Межотраслевые резервы предполагают использование преимуществ крупных межотраслевых корпораций, холдингов, финансово–промышленных групп, укрепление производственно–хозяйственных связей между предприятиями разных отраслей.
Использование отраслевых резервов обеспечивает повышение производительности труда в рамках одной конкретной отрасли (рациональная специализация предприятий, развитие концентрации и комбинирования производства и так далее).
Резервы роста производительности труда на микроуровне (в масштабе отдельного предприятия) имеют большое значение, поскольку именно на предприятиях в процессе производства непосредственно выявляются и реализуются все виды резервов. По экономическому содержанию они делятся на три группы:
 резервы увеличения объемов выпускаемой продукции (выполняемых работ) за счет более полного использования производственной мощности и реализации маркетинговой стратегии управления;
 резервы улучшения использования совокупного рабочего времени предприятия (то есть устранения или сокращения потерь рабочего времени);
 резервы снижения трудоемкости продукции за счет сокращения непроизводительных и нерациональных затрат труда.
Обобщая все вышесказанное, можно сказать, что экономический рост является важнейшей характеристикой общественного производства. Экономический рост – это увеличение объемных показателей экономической деятельности, в результате увеличения количества используемых факторов производства или совершенствования техники и технологии.
Государство должно проводить политику по стимулированию экономического роста для того, чтобы обеспечить развитие национальной экономики.
В экономике выделяют два типа экономического роста: экстенсивный – происходит количественное увеличение ресурсов путем простого добавления факторов производства и интенсивный – обеспечивается благодаря совершенствованию использования ресурсов на основе применения наиболее эффективных средств труда, более совершенных технологий и форм организации процесса производства.
Экономический рост определяется множеством факторов, важнейшими из которых, являются факторы предложения, спроса и распределения.
Удовлетворение материальных потребностей общества может обеспечиваться за счет наиболее эффективного использования имеющихся ресурсов. Главным индикатором эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда.
Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.
Показатели производительности труда могут рассчитываться как на макроэкономическом уровне, так и на уровне предприятий. Факторы, влияющие на производительность труда, можно выделить в следующие модули: факторы основного капитала, социально–экономические и организационные факторы.
Условия изменения производительности – процессы и явления, ослабляющие или усиливающие действие того или иного фактора.
В их число входят: природно–климатические условия; стабильность и предсказуемость политической ситуации; внешнеэкономические условия; особенности экономической (налоговой, бюджетной, денежно–кредитной, структурной, промышленной, инвестиционной), социальной и региональной политики.
Неиспользованные возможности повышения производительности труда в связи с действием определенных факторов служат резервом роста производительности труда.
Резервы роста производительности труда по их содержанию можно объединить в четыре группы: резервы, образующиеся в результате недостаточно эффективного использования материально – технической базы производства (материально–технические резервы); резервы, возн

Выбор редакции

Учет материалов на складе и в бухгалтерии

1.1 Отчет о движении продуктов и тары на производстве Акт о реализации и отпуске изделий кухни составляется ежедневно на основании...

На вопрос «Можно ли строить дом без разрешения на строительство?

, Эксперт Службы Правового консалтинга компании "Гарант" Любой владелец участка – и не важно, каким образом тот ему достался и какое...

Ип на осно какие налоги платит?

Индивидуальные предприниматели вправе выбрать общую систему налогообложения. Как правило, ОСНО выбирается, когда ИП нужно работать с НДС...

Доходы и расходы будущих периодов Как распределить расходы, затрагивающие несколько налоговых периодов

Теория и практика бухгалтерского учета исходит из принципа соответствия. Его суть сводится к фразе: «доходы должны соответствовать тем...

Экономические циклы, их особенности и виды

Развитие национальной экономики не является равномерным. Оно подвержено макроэкономической нестабильности , которая зависит от...

Необходимо знать от чего зависят цены на жилье

Приветствую вас, дорогие друзья! У меня для вас прекрасная новость – собственному жилью быть ! Да-да, вы не ослышались. В нашей стране...

Контрольная работа: Экономическая мысль Древней Греции

Современные представления об особенностях экономической мысли средневековья (феодального общества) так же, как и времен Древнего мира,...

Бухгалтерские проводки по реализации товаров и услуг 1с бухгалтерия 8

Продажа товаров оформляется в программе документом Реализация товаров и услуг. Документ можно провести, только если есть определенное...

Оборотные активы организации

Теория бухгалтерского учета. Шпаргалки Ольшевская Наталья 24. Классификация хозяйственных средств организацииСостав хозяйственных...

Новое