Дикси декретный сколько оплачивать. Декретное пособие по беременности и родам

Декретные выплаты на второго ребенка - это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство). Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.

Если мама проработала менее 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне.

Декретные выплаты

При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.

В частности:

1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении - 613 руб;
2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
   • 34 520 руб. - минимальный порог;
   • 248 164 руб. - максимальный порог;
3. разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка - 16 350 руб;
4. пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
   • 40% заработной платы;
   • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.

Вторая беременность во время декретного отпуска

Если второй малыш появился на свет во время незавершенного декретного отпуска, мать вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты. В этом случае необходимо написать заявление на полагающиеся перечисления.

При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:

1. Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
2. Оформить выплаты по второй беременности и родам.

В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.

Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем.

Совет! Чтобы сохранить сумму, ежемесячно перечисляемую для ухода за первенцем можно поступить так: мать ухаживает за новорожденным, первый ребёнок остаётся на попечении любого члена семьи, который может оформить декретный отпуск.

Правила расчёта

Размер пособия рассчитывается по определённой формуле.

Согласно действующему законодательству, срок декретного отпуска не может превышать 140 суток: разделяется на равные временные интервалы по 70 дней до родов и после них.

Расчётным периодам считаются 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков. Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.

Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов. Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:

• 2015 год - 670 тыс. руб.;
• 2016 - 718 тыс. руб.

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день, это 7 800 руб.

Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140. В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Размер выплат в зависимости от сложности родов

Важно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально. При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.

Выглядит это так:

1. Одноплодная беременность с не осложнёнными родами - 140 дней;
2. Одноплодная беременность со сложными родами - 156 дней;
3. Многоплодная беременность - 194 дня.

Женщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.

В этом случае, сумма декретных будет рассчитываться по такому принципу:

360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.

Важно! Работодатель обязан выплатить всю сумму в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления в бухгалтерию предприятия.

Особенности выплат

Декретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.

Например:

1. Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
2. Обязательно официальное трудоустройство.
3. Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.
4. Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.

Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы.

Таблица декретных выплат

Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации выглядел так.

Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Декретные выплаты в 2018: как правильно

самим рассчитать декретные выплаты,

чтобы не бояться обмана и недочетов

Малыш в семье – это не только радость и умиление. Рождение ребенка связано со значительными материальными затратами, нести которые родителям придется долгие годы. Исходя из этого, матерей и отцов интересует, как оплачивается декретный отпуск. Каждый случай оплаты пособий рассматривается индивидуально. Чтобы знать, какие установлены , как выплачивается больничный по родам и беременности, способы расчета бухгалтерией причитающихся сумм, надо ориентироваться в нововведениях законодательства.

Что такое декретные выплаты

Экономический кризис приводит к демографическому. Резкое снижение рождаемости вынуждает государство стимулировать женщин обзаводиться потомством, оказывая им материальную поддержку, делая выплаты по беременности и родам на разных уровнях. Декретные деньги молодые матери получают в индивидуальном порядке, в зависимости от разных факторов. Для законодательства декрет – это особый отпуск, предоставляемый женщине для родов и полноценного ухода за младенцем некоторое время после них. Мать получает финансовую поддержку, ей выплачиваются декретные средства.

Кто может претендовать

Декретные выплаты в 2018 году получают:

• Официально работающие граждане. Для получения положенных денег необходимо уведомить о беременности отдел кадров и бухгалтерию по месту работы.
• Неработающие женщины, если они являются официально безработными и состоят на учете службы занятости по месту жительства. Средства можно получить, подав заявление в местный фонд социальной защиты.
• Дамы, состоящие на учете ФНС, как индивидуальные предприниматели. Пособия выдаются органами соцзащиты, а размер их коррелирует со предыдущими взносами фонду соцстрахования.
• Беременные студентки, учащиеся очно. Необходимо уведомить деканат о своем состоянии. Величина декретных выплат в 2018 году рассчитывается от размера стипендии.
• Контрактницы, служащие в армии. Им рассчитываются декретные бухгалтерией при наличии утвержденного отделом кадров прошения.
• Усыновившие малыша люди, обратившиеся в соцорганы с заявлением.

Продолжительность декретного отпуска в 2018 году

Молодым мамочкам выплачиваются декретные, рассчитываются дородовой и послеродовой отпуск, с учетом таких обстоятельств:

• Стандартный отпуск, при нормальном течении родов, дается на 140 дней – 70 дней до рождения малыша, и 70 дней – после.
• Длительный отпуск, если врачами зафиксированы осложнения при родовспоможении, предоставляется на 156 дней – 70 дней до родов, и 86 – после.
• При многоплодной беременности дается 84 дня до предполагаемого появления на свет младенцев, и 110 – после события.
• Усыновителям ребенка предоставляется 70 дней. Если женщина или мужчина усыновили сразу двух и более детей, то дается 110 дней.

Виды декретных выплат в 2018 году

Законодательством предусмотрены разнообразные меры декретной помощи ожидающим первого или второго ребенка россиянкам. К ним относятся:

1. Деньги, выдаваемые при постановке в женской консультации на учет до 12 недели вынашивания чада.
2. Выплаты по беременности и родам.
3. Единовременное пособие на рождение младенца.
4. Деньги для ухода за малышом, до исполнения ему 1,5 и 3 лет.

Видов финансовой поддержки много, матери зачастую не знают, что делать, чтобы получить декретные выплаты в 2018 году , какие документы собрать. Многие думают, что размер отпускных занижен. Чтобы отдавать себе отчет в величине положенной сумме, требовать выплаты причитающихся пособий, женщина должна знать, как исчисляются суммы декретной помощи, их минимальный и максимальный размер.

При постановке на учет на ранних сроках беременности

Вспомоществование представляет собой небольшое фиксированное поощрение, составляющее 613,14 рублей на начало 2018 года. Для получения денег необходимо встать на ранних сроках беременности на учет в женской консультации, предоставив затем оттуда работодателю или в фонд социального страхования справку о своем положении и необходимые документы, подтверждающие нормальное протекание вынашивания младенца.

Пособие по беременности и родам

Размер вспомоществования кардинально отличается для разных групп беременных.

Статус россиянки играет большую роль при вычислении величины доплаты:

• Работающие россиянки получают 100% от официального заработка, иных доходов за последние 2 года, по которым уплачивались взносы в ФСС. При совмещении двух разных работ можно претендовать на пособия от обоих компаний. Размер отпускных коррелирует со средним заработком за последние 24 месяца. Законодательством установлены минимальные и максимальные границы получаемых сумм – нижний предел отпускных в 2018 году равен 34 521,14 рублей, а верхний – 266 191,80 рублей. Если молодая мать имеет стаж работы менее полугода, то рассчитывать пособие будут, исходя из размера МРОТ.
• Неработающие женщины могут претендовать лишь на минимальную сумму – 613,14 рублей.
• Учащимся очно студенткам выплачивается пособие, исходя из размера стипендии, составляющей 1340 рублей, с индексацией в 2018 году на 5,9%.
• Для контрактниц размер дородовых и послеродовых отпускных привязывается к конкретной величине денежного довольствия, составляя примерно 30 000 рублей.

Единовременная выплата при рождении или усыновлении ребенка

Вспомоществование представляет собой фиксированную выплату 16 350,33 рублей, выдаваемую после рождения младенца. Обратиться за ней нужно после родов, но не затягивать с прошением – заявки на единовременную выплату принимаются до достижения ребенком полугода. Работающие россиянки обращаются на предприятие, неработающие – в органы соцзащиты, студентки – в деканат учебного заведения. Требуется представить следующие документы:

• свидетельство о рождении младенца;
• заявку на предоставление выплаты;
• справку с места работы отца ребенка, что он не оформлял доплату.

Усыновителям положена меньшая сумма – 15 512,65 рублей. Женам военных, несущих службу в армии, предоставляется доплата 24 500 рублей, поскольку отец ребенка не может обеспечить потребностей увеличившейся семьи, находясь в рядах армии России. Чтобы получить деньги, женам военнослужащих придется подать рапорт по месту службы мужа, приложив свидетельство о рождении младенца и данные о законном браке с его отцом.

Пособие по уходу за ребенком

Государственная помощь распространяется на уход за малышом после родов – до трех лет жизни ребенка можно рассчитывать на определенные ежемесячные выплаты, зависящие от уровня заработка члена семьи, который собирается ухаживать за новорожденным. Оформить получение такого пособия может мать, отец, бабушка или иной член семьи, собирающийся отдать свое время воспитанию, развитию и уходу за младенцем. Стимулируя деторождение, государством выдаются деньги по программе материнского капитала.

До 1,5 лет

Пособия матери до полутора лет жизни малыша выплачиваются ежемесячно. Суммы привязаны к официальному уровню доходов россиянки и рассчитываются так:

• у трудоустроенных женщин величина пособия равна 40% среднего заработка за последние 24 месяца до выхода в декрет. Платить ниже 3 065,69 рублей для первенца и 6131,37 за последующих детей нельзя. «Потолок» суммы составляет 23 120,66 рублей.
• Если за время нахождения в декретном отпуске, компания, где работала мать, прекратила существование, то выплачивать деньги будет ФСС. Претендовать на сумму выше 12 262,76 рублей, не получится.
• Неработающие гражданки получают минимум 3 065,69 рублей на перворожденного младенца, и 6 131,37 рублей на последующих.

После полутора лет жизни дитя величина выплачиваемых средств резко сокращается до 50 рублей ежемесячных выплат. Однако, в случае многоплодной второй беременности и рождении двойни, тройни и т.д., ежемесячные выплаты могут продлить. Некоторыми регионами предусмотрены доплаты на третьего и других малышей до трехлетнего возраста, исчисляемые по установленному субъектом Федерации МРОТ. Женам военнослужащих, находящихся на призывной службе, положено получать 10 528,24 рубля. Уточнять конкретный размер компенсации надо в органах ФСС по месту проживания.

Как начисляются декретные выплаты

Успешному развитию, здоровью, воспитанию ребенка сопутствуют крупные денежные вливания, поэтому матери с пристрастием наблюдают за тем, как начисляются декретные деньги, боясь обмана и недочетов. Расчеты компенсаций не представляют сложности. Нужно оперировать бухгалтерскими данными о полученных доходах за расчетный период, и высчитать декретные выплаты в 2018 году будет просто.

Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году

• Длительность отпуска по родам и беременности;
• Доход за предыдущие два года;
• Календарное число дней за данный период без учета нахождения на больничном, отпуске за свой счет.

Проведем несложные подсчеты. Если получать пособие предполагается в 2018 году, то расчетными периодами будут являться 2018 год (365 дней) и 2016 год (366 дней). Общее количество календарных дней – 731. Высчитывается средняя заработная плата путем деления общей цифры требуемого заработка на число дней. После этого полученную сумму надо умножить на количество дней декретного отпуска, и получается искомая величина.

Рассмотрим конкретные цифры. Если общая «белая» зарплата женщины в 2016 году составила 360 000 рублей, а в 2017г. – 300 000 рублей, декретный отпуск был 140 дней, то расчет производится по такой формуле: 360 000 + 300 000 / 731 х 140 = 126 575,34 рублей. Данные декретные компенсации не подлежат налогообложению, выплачиваясь «чистыми» на руки матери.

Расчет декретных выплат по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет

Интерес представляют расчеты для трудоустроенных россиянок, поскольку остальные категории молодых матерей получают фиксированные выплаты, размер которых известен.

Алгоритм подсчетов причитающихся декретных выплат в 2018 году по уходу за родившимся младенцем до его полуторалетнего возраста такой:

1. Возьмите число календарных дней за предыдущие 24 месяца (365 за 2018 год, 366 за 2016 год).
2. Уберите периоды нахождения на больничном,отпуска за свой счет.
3. Рассчитайте средний ежемесячный заработок.
4. Умножьте его на 0,4 (40% от среднемесячного дохода).

Пример расчета выглядит так: пусть в 2016 году официальный доход составил 360 тыс. рублей, а в 2018 году – 300 тыс. рублей. Средний заработок высчитывается по формуле 360 000 + 300 000 / 24 = 27 500. Полученную цифру умножаем на коэффициент: 27500 х 0,4 = 11 000 рублей. Такие деньги будет получать молодая мать до полутора лет жизни своего чада. Эта сумма выдается «чистыми», НДФЛ, иные налоговые платежи на пособие не начисляются.

Минимальные и максимальные суммы

Нижний предел декретных компенсаций исчисляется от МРОТ, зависит от длительности до- и послеродового отпуска. Размер пособия таков:

• при 140 днях декретного периода – 34 530,65 рублей;
• 156 дней нахождения в декрете оплачиваются суммой 38 465,75 рублей;
• при многоплодной беременности и рождении нескольких младенцев можно претендовать на 47 835,62 рубля.

Верхний «потолок» декретных доплат фиксированный, зависит от длительности родового отпуска и составляет:

• для обычного родовспоможения – 266 191, 80 рублей;
• при осложненных родах – 296 207,93 рубля;
• если родилось несколько детишек – 368 361,15 рублей.

Какие декретные выплаты существуют? Каков порядок их начисления? Каким категориям граждан положены эти выплаты? Женщине, собравшейся в декрет необходимо быть грамотной и разбираться в этих вопросах.

Виды декретных выплат

Существует несколько видов декретных выплат.

Разовое пособие для женщин, вставших на учет по беременности до 12 недель

Эта выплата предназначена для того, чтобы мотивировать будущих мам вставать на учет к врачу акушеру-гинекологу своевременно.

Ведь только под наблюдением специалиста можно избежать осложнений при течении беременности. Выплачивается эта денежная компенсация один раз, после предоставления женщиной справки от врача работодателю. На данный момент величина этого пособия составляет 581,73 руб .

Пособие по беременности и родам

Декретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней.

Рассчитывается исходя из расчета за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности.

После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Кроме матери ребенка это может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, или бабушка.

Ежемесячно выплачивается 40% от среднего заработка за два года.

Государством предусмотрены максимальный и минимальный размер этой денежной выплаты.

Максимальный размер сейчас составляет 21554,82 рубля, а минимальный – 2908,62 рубля.

Выплата предоставляется, до момента достижения крохой возраста полутора лет.

В декретном отпуске мама может находиться, пока малышу не исполниться три года.

Мы привыкли ругать наше государство и считать, что мамам из других стран живётся лучше. Однако, изучив от и до вопрос про декретные выплаты в 2018 году, я могу вас смело заверить, что в этом вопросе наша страна едва ли не впереди планеты всей по размеру и сроку, на протяжении которого платятся пособия в связи с рождением малыша, а также по сроку, в течение которого женщина может находиться дома с малышом с сохранением за ней рабочего места.

Зная это, начинаешь намного больше ценить то, что нам предоставляет государство, и уже не кажется, что этого мало. В общем, судите сами.

В нашей стране работающим мамам можно рассчитывать на следующие денежные выплаты:

• единовременное пособие для беременных, успевших оформиться в женскую консультацию до срока 12 недель;
• пособие по беременности и родам для мамочек;
• пособие, выплачивающееся единоразово после рождения малыша (называется единовременным);
• ежемесячное пособие по уходу за малышом до полуторагодовалого возраста.

Чтобы декретные были больше настолько, насколько это возможно, нужно:

1. На момент написания заявления на отпуск по беременности и родам отработать минимум 2 года, желательно (но не обязательно) у одного работодателя. Если работодателей было несколько, нужно будет просто немного побольше побегать и пособирать справки.
2. Чтобы заработная плата была полностью «белая». В этом случае работодатель уплачивает государству все страховые взносы на вас в полном объеме. Соответственно, и государство будет выплачивать вам все пособия в максимальных (в пределах размера вашей зарплаты) размерах.

Декретный отпуск в нашей стране состоит, по сути, из нескольких частей:

1. Отпуск женщины по беременности и родам (в стандартном случае 70 дней до рождения крохи и 70 дней после этого радостного события). В это время выплачивается пособие по беременности и родам и небольшое пособие за раннее оформление в женской консультации. После успешных родов выплачивается единовременное пособие при рождении малыша.
2. Отпуск по уходу за малышом до полуторагодовалого возраста. На этом этапе мамочке перечислят ежемесячное пособие по уходу за младенцем.
3. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Начинается, когда крохе исполняется полтора года, но мама не спешит возвращаться на работу. Здесь уже никакие выплаты не производятся, но рабочее место за молодой мамочкой сохраняется.

Любите поругать наше государство? У меня этого желания поубавилось, когда я узнала, как с такими вопросами обстоят дела в других, якобы даже более развитых, странах. Смотрите и поражайтесь со мной за компанию.

Декретный отпуск и выплаты в других странах

Итак, чтобы вас шокировать с порога, сообщаю: в самых благополучных (на первый взгляд) США и Австралии не предусмотрено ни выплат от государства в связи с рождением ребенка, ни декретного отпуска как такового! Чтобы не бежать на работу из роддома, женщины выкручиваются с помощью страховки, получая больничный с формулировкой типа «временной потери трудоспособности» на срок до 6-8 недель.

В Испании, Франции и на Кипре декретный отпуск оплачивается и длится до 4 месяцев после родов. После этого кроху или отдают в платные ясельки, или нанимают няню.

В Таиланде и ряде других азиатских стран декретный отпуск длится 3 месяца, и только полтора из них оплачиваются государством.

В Турции, Бразилии и ряде стран Латинской Америки отдыхать после родов можно 6 месяцев с частичным сохранением зарплаты.

В Великобритании, Канаде, Финляндии, Норвегии оплачиваемый декрет может длиться в среднем до года.

В Африканских государствах, как правило, женщинам после родов предоставляется больничный до 2 месяцев, однако никакие выплаты не производятся.

Таким образом, после примеров, когда в США не платят вообще ничего и не дают возможности побыть с ребенком и четырёх месяцев после его рождения, а в благополучной Европе, хотя и платят, но быть дома с малышом можно только до достижения им годовалого возраста, совсем другими глазами смотришь на все наши пособия, возможность сидеть в оплачиваемом декрете аж до полутора лет, а в неоплачиваемом – до трёх!

Такие преимущества в мире надо ещё поискать, и сейчас всем известные слова о том, что мы живём в самой прекрасной стране на свете, а все остальные страны нам завидуют, уже не кажутся мне смешными. По крайней мере, в вопросах декретных выплат и отпуска – у них есть все основания нам завидовать!

Единоразовое пособие за раннее оформление в женской консультации

Размер этого пособия в 2017 году проиндексирован и составляет 300 руб.

Правом на его получение обладают все женщины (в том числе безработные, учащиеся), которые встали на учёт по беременности в женскую консультацию в срок до 12 недель.

Пособие по беременности и родам

Право получать его есть у работающих по трудовому договору женщин, индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов, студенток ВУЗов и научных учреждений, а также не работающих беременных.

Срок отпуска по беременности и родам в типовой ситуации равен 70 дням рождения крохи и 70 дням после этого. Однако, если роды были сложные, срок после родов может быть увеличен до 86 дней. В случае же, если рождалась двойня или тройня, мамочке на отпуск полагается 84 дня до рождения карапузов и целых 110 дней после такого масштабного пополнения.

Главный документ для оформления этого отпуска – больничный лист, который открывает гинеколог в женской консультации. В нём врач указывает предположительный период утраты нетрудоспособности.

Если же при родах возникли неожиданные сложности, то врач в родильном доме оформляет дополнительный больничный лист, в котором указывает, к примеру, 86 дней вместо 70. Все эти документы мамочка потом отнесёт работодателю.

Размер пособия по беременности и родам равен среднемесячному заработку работающей женщины за 2 последних года. Если рассчитать пособие нужно студентке, то за расчёт берется размер стипендии. У неработающей мамы расчёт производится исходя из минимального размера оплаты труда, который с 1 июля 2017 составляет 7800 руб., а с 1 июля 2016 года был 7500 руб.

При расчёте среднего заработка принимаются во внимание все виды выплат, которые работодатель производил в пользу женщины официально, то есть не только оклад, но и все виды премий (включая годовые, квартальные, а также ежемесячные), при условии, что с них работодателем были уплачены все взносы. При расчётах вычитаются дни, когда женщина пребывала на больничном.

Однако, эта сумма не безгранична, и её максимальная величина, которая может быть взята в расчёт при исчислении размера пособия, составляет 755 000 руб. начиная с 01.01.2017.

Пример 1 расчета: Марина перед уходом в декрет работала в ООО «Ромашка» 2 года. За первый год её общий доход составил 420 000 руб., за второй – 480 000 руб. Общая продолжительность расчётного двухлетнего периода в соответствии с законом 731 день. Однако за последние 2 года Марина была 2 раза на больничном, 8 дней и 10 дней. Беременность стандартная, роды без осложнений, таким образом, больничный составляет 70 дней до рождения карапуза и 70 после пополнения.

1. 420 000 руб. (доход за первый год) + 480 000 руб. (доход за второй год) = 900 000 руб.
2. 900 000 руб. / 731 – 18 (дни больничных за 2 года) = 1262 руб.
3. 1262 руб. х (70 + 70) = 176 680 руб.

Итого, размер пособия по беременности и родам составит 176 680 руб.

Эту выплату женщина получит ориентировочно спустя 12-14 дней после оформления больничного листа с связи с уходом в декрет. На первый взгляд много, однако нужно быть аккуратной и распределить эти деньги исходя из того, что следующие выплаты (в том числе пособие по уходу за ребенком) будущая мамочка получит уже только после родов, предоставления работодателю и оформления всех необходимых документов.

Единовременное пособие при рождении крохи

Право получить единоразовое пособие имеют оба родителя, но получить его может кто-то один из них на их усмотрение.

В 2017 году размер данного вида пособия проиндексирован и составляет 8 000 руб. на каждого родившегося ребенка.

Таким образом, счастливая мамочка двойняшек получит 16 000 руб.

Ежемесячное пособие до полутора лет

Правом получать это пособие обладают и работающие, и безработные. Однако во втором случае придётся выбрать, что получать: пособие по уходу за ребенком до полутора лет, или пособие по безработице (если женщина его получает).

Как очевидно из названия, срок выплаты пособия ограничен временем, когда крохе стукнет полтора годика.

На ежемесячное пособие могут претендовать не только родители ребенка, но также иные лица (родственники, опекуны), осуществляющие фактический уход за крохой. В этом случае нужно будет собрать справки о том, что все остальные лица это пособие не получают.

Размер пособия для безработных и студентов равен 1500 руб. для первого ребенка. 3 000 руб. полагается на второго ребенка неработающей маме, а также на всех последующих. Это минимальная сумма выплаты, гарантированная государством.

Для работающих по трудовому договору пособие выплачивается в объёме 40% среднемесячной зарплаты за крайние 2 года. При этом размер пособия не может быть ниже, чем у безработных и студентов.

Законом установлен коэффициент 30,4, на который умножается средняя дневная зарплата для расчета размера пособия.

Важно успеть обратиться за назначением ежемесячного пособия в срок до 6 месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам.

Однако, на практике молодым родителям всегда нужны деньги, и мамочки обращаются за назначением денежных выплат первым же делом после того, как переступят порог дома после родильного отделения.

Список документов для назначения ежемесячного пособия установлен законом:

• Свидетельство о рождении крохи с копией;
• Свидетельства о рождении старших детей (если имеются) с копиями;
• Справки из соцзащиты (если безработный) или от работодателя второго родителя о том, что он не получает ежемесячное пособие и не использует отпуск по уходу за ребенком.
• Справки с предыдущих мест работы о размере среднемесячного заработка.

Пример 2 расчета: Средняя дневная зарплата Марины из предыдущего примера составляет 1262 руб. Рассчитаем для неё ежемесячное пособие по уходу за малышом до полуторагодовалого возраста.

1. 1262 руб. х 30,4 (коэффициент, установленный законом) = 38 364 руб.
2. 38 364 руб. х 40 / 100 = 15 345 руб.

Таким образом, Марина будет получать 15 345 руб. ежемесячно до достижения крохой возраста полутора лет.

Ещё немного юридических тонкостей по вопросам декрета вы найдёте на видео.

При таких комфортных условиях вполне возможна ситуация, когда мама захочет уйти из декрета в декрет, не выходя на работу вовсе.

Такое возможно, причём не раз и не два, и в этом случае государство защищает интересы мамы и младенца, устанавливая правило, согласно которому по заявлению женщины при расчетах всех пособий и выплат производится замена лет: вместо 2 крайних для расчета берутся 2 года, предшествующие самому первому декрету.

В такой ситуации на второго ребенка работающей маме будет перечислено не меньше денежных средств, чем на первого.

Кстати говоря, лично я так и сделала: ушла из декрета в декрет, не возвращаясь на работу вовсе. Заранее я такой план не составляла, но аппетит, как известно, приходит во время еды. И вот теперь мне уже и третий малыш кажется чем-то более приятным и значимым, чем возвращение в офис. Поэтому, кто его знает, как повернётся жизнь – у меня ещё 2 года впереди, пока Еве не стукнет 3. А у вас были какие-то сложности с уходом в декрет?

Помню, в своё время я оббегала не один магазин в поисках детской кроватки и коляски для малыша. В итоге купила всё в Дочках-Сыночках. Сейчас этот процесс упростился до невозможности, потому что всё, что нужно для грудничка, есть в , ещё и выбор в нём намного больше, чем в офлайн-магазинах, а цены — ниже! Сейчас частенько заказываю у них по акциям подгузники, баночное питание и кашки. Всем советую для экономии денег, времени и нервов!

VK https://vk.com/babylifestyle

Условия назначения и определения размеров декретных пособий, принятые и действующие с 2011 года, сохраняются и сегодня. Как их рассчитать, как определить минимальный размер декретных в 2017 году, расскажет настоящая публикация.

Какие выплаты полагаются по беременности и родам (БИР)

Поддерживая будущих матерей в социальном плане, законодателем разработаны и применяются такие методы поддержки, как:

• выплата (единовременная) за постановку на учет на ранних сроках , до наступления 12 недель беременности;
• оплата отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Указанный список выплат соответствует их очередности в хронологическом порядке.

Общие правила

Из перечня выплат фиксированными и установленными законодательно являются пособия при раннем посещении врача и на рождение ребенка.

Женщины, предъявившие по месту работы заверенную справку о постановке на учет до 12 недель беременности, получают единовременную помощь в размере 613,14 руб.

Кроме того, любому из родителей выплачивается пособие при рождении малыша. Его размер с 01.02.2017 составил 16350,33 руб. Выплату можно получить по месту работы заявителя, в отделении ФСС или органе соцзащиты. Размер этих пособий не изменяется в связи с разницей в местах выплаты. Они периодически индексируются, о чем обязательно сообщается в законодательных актах.

А вот оплата листа нетрудоспособности, которым оформляют выплату декретных, производится исходя из среднедневного заработка за два полных года, предшествующих году выхода в декретный отпуск.

Нередко размер пособия рассчитывается на основе действующего МРОТ : в тех случаях, когда отчисления в ФСС производятся с заработка величиной, равной ему, ниже этого размера или рабочий стаж женщины не превышает полугода. В настоящее время и до 01.07.2017 применяется МРОТ 7500 руб., затем предполагается его повышение до 7 800 руб.

Заметим, что эта выплата актуальна лишь для работающих женщин, за которых работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС (в том числе ИП, осуществляющие отчисления в фонды в добровольном порядке). Пособие, рассчитанное на основе МРОТ, и есть минимальное пособие по БИР. Рассчитанную бухгалтером сумму декретных выплачивают единовременно в полном объеме, не разделяя на до- и послеродовые периоды.

Длительность периода нетрудоспособности по БИР зависит от особенностей родов. Обычной считается продолжительность в 140 дней, т. е. 70 дней предположительно до родов, и столько же после. Осложненные роды дают право на увеличение отпуска до 156 дней (70 дней + 86 дней послеродового периода). При диагностировании многоплодной беременности длительность декретного отпуска увеличивается до 194 дней (84 дня до родов + 110 после).

Как рассчитываются выплаты, в том числе минимальные декретные в 2017 году

Итак, базовым значением при расчете декретных является среднедневной заработок, рассчитанный из суммированных значений зарплаты за два полных предшествующих уходу в декрет года либо, если считают минимальные декретные, МРОТ, установленный на момент выдачи больничного. Порядок расчета определен ст. 14 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 и заключается в следующем:

• декретные исчисляют умножением рассчитанного среднедневного заработка на соответствующее количество дней декрета (140, 156 или 194);
• минимальный размер декретных – путем расчета минимального среднедневного заработка от МРОТ и умножения на число дней декретного отпуска.

Рассчитывается минимальная сумма декретных так: 7500 х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн. = 34 520,55 руб.

При продолжительности больничного в 156 дней расчет будет таким: 7500 х 24 / 730 х 156 = 38 465, 75 руб.

А при декретном отпуске длительностью 194 дня, составит: 7500 х 24 / 730 х 194 = 47 835,62 руб.

Таким образом, минимальная сумма декретных выплат в 2017 году:

• при отпуске 140 дней 34 520,55 руб.;
• 156 дней – 38 465,75 руб.;
• 194 дня – 47 835,62 руб.

Отметим, что исчисленные бухгалтерией предприятий пособия по БИР не могут быть меньше, чем указанные минимальные декретные выплаты в 2017 году. НДФЛ эти доходы не облагаются .

Другие минимальные декретные выплаты

По окончании декретного отпуска женщина (ее муж или другие люди, имеющие отношение к ребенку) вправе оформить отпуск с выплатой ежемесячного пособия для ухода за малышом по достижении им полутора лет. Расчет этих пособий также производится на основании среднего заработка (40% от его величины умножают на 30,4 (среднее число дней в месяце)).

Полагается это пособие как работающим, так и безработным матерям или лицам, обеспечивающим уход за ребенком. С 01.02.2017 проиндексированы базовые суммы ежемесячных выплат, являющихся, по сути, минимальным лимитированным размером:

• на первого ребенка 3065,69 руб.;
• на второго и последующих детей – 6131,37 руб.

Выплачивать пособие ниже этих величин не вправе ни работодатель, ни ФСС. Наоборот, минимальные декретные в 2017 году и ежемесячное пособие до 1,5 лет увеличиваются, если в местности предусмотрено применение районного коэффициента. Например, в уральском регионе сумма пособия умножается на 15%, и ежемесячное пособие на первого ребенка будет равным 3525,54 руб. (3 062,69 х 1,15), а на последующих детей – 7 051,08 руб. (6 131 ,37 х 1,15).

Особенности выплат

При одновременном рождении нескольких детей минимальные размеры указанных пособий сохраняются, т. е. выплаты производятся на одного ребенка, как на первого, второго, как на последующих. Например, при рождении близнецов-двойняшек после 01.02.2017 минимальный размер пособия по уходу будет рассчитываться суммированием 3065,69 руб. и 6131,37 и составит 9197,06 руб.

Ст. 4 закона № 180-ФЗ от 22.12.2015 право выплачивать пособие на ребенка и устанавливать сроки выплат (но с поправкой «не реже раза в квартал») предоставлено регионам. Поэтому в субъектах РФ уходит определение «ежемесячное пособие», заменяясь «ежеквартальным». Однако размер пособия при этом также не может быть меньше указанных выплат.

Итак, минимальный размер декретных в 2017 году, как и пособия по уходу за малышом, базируется на МРОТ и изменяется в соответствии с периодической индексацией, проводимой законодательно.