Безработица возникающая вследствие цикличности экономического развития называется. Циклическая безработица

Определение: Циклическая безработица - это когда рабочие теряют работу из-за спадов в деловом цикле. Вы можете сказать, когда экономика сокращается путем измерения валового внутреннего продукта. Если экономика сократится на две четверти или более, она находится в рецессии. Циклическая безработица обычно является основной причиной высокой безработицы.

Определение: Циклическая безработица - это когда рабочие теряют работу из-за спадов в деловом цикле. Вы можете сказать, когда экономика сокращается путем измерения валового внутреннего продукта. Если экономика сократится на две четверти или более, она находится в рецессии.

Циклическая безработица обычно является основной причиной высокой безработицы. Безработица считается высокой на уровне 8 процентов рабочей силы. Он известен как «циклический», потому что он привязан к бизнес-циклу.

Когда экономика перейдет на фазу расширения бизнес-цикла, безработные будут повторно наняты. Циклическая безработица носит временный характер. Это зависит от длины сжатия. Типичный спад длится около 18 месяцев. Депрессия может продолжаться 10 лет.

Причины

Циклическая безработица является следствием большого снижения спроса. Обычно это начинается с снижения личного потребления. Когда потребительский спрос на товары и услуги падает, доходы бизнеса снижаются. В конце концов, компании вынуждены увольнять рабочих для поддержания прибыли. Часто не хватает производства, чтобы рабочие были заняты.

Последнее, что хочет бизнес, - это увольнять рабочих. Это травматическое событие. Компания может потерять ценных сотрудников, в которые она много инвестировала. Вот почему к тому времени, когда начинается циклическая безработица, экономика, как правило, уже переживает спад. Предприятия ждут, пока они не убедятся, что спад серьезен до начала увольнений.

Что может вызвать экономический спад, который приводит к циклической безработице? Часто это крах фондового рынка. Примеры включают крах 1929 года, технический крах 2000 года и финансовый крах 2008 года. Плохой крушение может вызвать рецессию, создав панику и потерю уверенности в экономике. Предприятия страдают от потери своего собственного капитала, поскольку цены на акции падают.

Даже до того, как падает спрос на экономику в целом, они могут потерять способность привлекать капитал для роста и расширения.

По мере испарения фондового рынка потребители откладывают покупки. Они ждут, вернется ли доверие. Если это произойдет, то экономический рост возобновится, а циклическая безработица не начнется. Это то, что произошло в крахе фондового рынка в Черном понедельник 1987 года. Если доверие продолжает разрушаться, снижение спроса вынуждает предприятия откладывать рабочих. Экономическое сокращение является лишь одной из многих причин различных видов безработицы, которые затронули Америку на протяжении многих лет.

Эффекты

К сожалению, циклическая безработица может стать самоисполняющейся нисходящей спиралью. Это связано с тем, что новые безработные теперь имеют менее располагаемый доход. Это еще больше снижает спрос и доходы от бизнеса, что приводит к еще большему увольнению.

Без вмешательства эта спираль будет продолжаться до тех пор, пока предложение не упадет, чтобы удовлетворить пониженный спрос.К сожалению, этого может не случиться, пока уровень безработицы не достигнет 25 процентов. Это то, что произошло во время Великой депрессии, которая длилась десятилетие. Фактически, что действительно закончилось депрессией, требовался военный инвентарь, поскольку Соединенные Штаты вступили во Вторую мировую войну. Эти массивные бюджетные расходы привели к увеличению долга США.

Примеры

Примером циклической безработицы является потеря строительных рабочих мест во время финансового кризиса 2008 года. Когда жилищный кризис развернулся, строители жилья прекратили строительство новых домов. Целых 2 миллиона строителей потеряли работу. Когда начнется строительство дома, они смогут вернуться к работе. (Источник: «Двухмиллионные строительные работы потеряны», CBS News, 16 июня 2011 года.)

Кто-то может начать с циклической безработицы, а затем оказаться жертвой структурной безработицы. Во время рецессии многие заводы перешли на сложное компьютерное оборудование для запуска машин. Теперь работникам необходимо обновить навыки работы с компьютером, чтобы они могли управлять роботами, которые теперь управляют машинами, которые они использовали для работы над собой. Меньше рабочих тоже нужно. Те, кто не возвращается в школу, являются структурно безработными.

Их навыки больше не соответствуют потребностям рабочей силы.

Циклический уровень безработицы

Циклический уровень безработицы - это разница между естественным уровнем безработицы и текущим курсом. Естественная ставка включает структурную, фрикционную, сезонную и классическую безработицу. Вычитайте из уровня безработицы, чтобы получить циклический уровень безработицы.

В реальной жизни трудно смотреть на данные и определять, почему каждый человек является безработным. Поэтому экономисты придумали еще два метода оценки того, сколько безработицы циклично.

В первом и наиболее распространенном методе используется бизнес-цикл. Найдите уровень безработицы во время пиковой фазы бизнес-цикла. Затем найдите уровень безработицы во время фазы корыта. Затем вычтите два. Разница должна быть циклической безработицей.

Второе - сравнить уровень безработицы для недавних выпускников колледжей с уровнем безработицы в целом. Если их ставка аналогична общей ставке, то большая часть безработицы в стране является циклической. Зачем? Недавние выпускники колледжей обладают новыми навыками и могут перемещаться туда, где есть работа. У них очень небольшой шанс на структурную безработицу. Используя этот метод, исследователи обнаружили, что большая часть безработицы в 2011 году была циклической. (

Понимается численность взрослого (старше 16 лет) трудоспособного населения, имеющего работу. Но не все трудоспособное население имеет работу, есть и безработные. Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы и активно ищущего ее. Общая численность занятых и безработных составляет рабочую силу.

Для исчисления безработицы используют различные показатели, но общепринятым, в том числе и в Международной организации труда, является . Она определяется как отношение общего количества безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах.

Безработица — социально-экономическое явления, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.

Однако даже в такой ситуации существует некоторая безработица, называемая фрикционной .

Причины фрикционной безработицы

Фрикционная безработица возникает вследствие динамичности рынка труда.

Некоторые работники добровольно решили поменять место работы, найдя, например, более интересную или высокооплачиваемую работу. Другие пытаются трудоустроится из-за увольнения с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию.

Структурная безработица

Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).

Данный вид безработицы возникает, если изменяется отраслевая или территориальная структура спроса на труд. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии производства происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу . Если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то появляется безработица. Высвобождающиеся работники не могут быстро изменить свою профессию и квалификацию или поменять место жительства и остаются какое-то время безработными.

На рисунке уменьшившийся спрос представлен линией . В этом случае, при условии, что заработная плата не изменится мгновенно, отрезок представляет собой величину структурной безработицы: при ставке зарплаты существуют люди, которые готовы, но не могут работать. С течением времени равновесная заработная плата понизится до уровня , при котором вновь будет существовать лишь фрикционная безработица.

Многие экономисты не проводят четкого разграничения между фрикционной и структурной безработицей, так как в случае структурной безработицы уволенные работники начинают искать новое место работы.

Важно, что оба вида безработицы постоянно существуют в экономике. Полностью уничтожить их или свести до нуля невозможно. Люди будут искать другую работу, стремять улучшить свое благосостояние, а фирмы — более квалифицированных работников, стремясь к максимизации прибыли. То есть в рыночной экономике постоянно происходят колебания спроса и предложения на рынке труда.

Так как существование фрикционной и структурной безработицы неизбежно, то экономисты называют их сумму естественной безработицей .

Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.

Она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.

На рисунке представлена ситуация жесткости заработной платы. Предложение представлено вертикальной линией для простоты изложения.

Если реальная заработная плата находится выше уровня, соотвествующего точке равновесия , предложение труда на рынке превышает спрос на него. Фирмам необходимо меньше работников, чем число желающих трудиться при данном уровне заработной платы. С другой стороны, фирмы не могут или не хотят снизить заработную плату вследствие ряда причин.

Причины негибкости (жесткости) заработной платы:

Закон о минимальной заработной плате

Согласно данному закону заработная плата не может быть установлена ниже определенного порогового значения. Для большинства занятых этот минимум не имеет практического значения, однако существуют некоторые группы работников (неквалифицированные и неопытные работники, подростки), для которых установленный минимум поднимает заработок выше точки равновесия, что сокращает спрос фирм на подобный труд и увеличивает безработицу.

Несмотря на то, что в профсоюзы объединена лишь некоторая часть рабочей силы в стране, они предпочитают увольнение работников, а не снижение заработной платы. Причина заключается в следующем. Временное снижение заработной платы сокращает заработки всех рабочих, тогда как увольнения затрагивают в большинстве случаев только совсем недавно нанятых работников, которые составляют лишь малую часть членов профсоюза. Тем самым, профсоюзы добиваются высокой заработной платы, жертвуя занятостью небольшого количества работников — членов профсоюза. Коллективный договор, заключаемый между фирмой и профсоюзом, также может стать причиной безработицы. Как правило, он заключается на длительный срок, и если оговоренный уровень заработной платы превышает равновесный, то фирма предпочтет нанимать по высокой цене меньше работников.

Эффективная заработная плата

Теории эффективной заработной платы исходят из того, что высокая заработная плата повышает производительность работников и снижает текучесть кадров на фирме. Данная политика позволяет привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов, повысить качество труда и заинтересованность работников. Снижение заработной платы уменьшает мотивацию к труду и побуждает наиболее способных работников искать другое место работы.

Психологический аспект

Очевидно, что на рынке не существует единой ставки заработной платы для всех фирм. В крупных фирмах оплата труда, как правило, выше. Однако работники крупных фирм иногда предпочитают оставаться безработными, чем перейти на низкооплачиваемую работу. По мнению некоторых экономистов, такое поведение вызвано чувством собственного достоинства работников, их стремлением к определенному положению в обществе.

Институциональная безработица

Институциональная безработица — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.

Уровень пособия по безработице также оказывает влияние на рынок труда создавая ситуацию, когда индивид, имеющий возможность получать низкооплачиваемую работу, предпочитает сидеть на пособии по безработице.

Данный вид безработицы возникает, если рынок труда функционирует недостаточно эффективно.

Как и на других рынках здесь существует ограниченность информации . Люди могут просто не знать о существующих вакансиях или фирмы могут не знать о желании работника занять предлагаемую должность. Другим институциональным фактором является уровень пособия по безработице . Если уровень пособия достаточно высок, то возникает ситуация, называемая ловушкой безработицы. Ее суть заключается в том, что индивид, имеющий возможность получить низкооплачиваемую работу, предпочтет получать пособие и не работать вовсе. В результате безработица увеличивается, а общество несет потери не только из-за того, что производится на уровне ниже потенциального, но и из-за необходимости выплачивать завышенные пособия по безработице.

Показатели безработицы

К показателям безработицы относят и ее продолжительность.

Продолжительность безработицы

Определяется как число месяцев, которые человек провел не имея работы.

Как правило, большинство людей быстро находят работу, и безработица для них представляется краткосрочным явлением. В этом случае можно предположить, что это фрикционная безработица, и она неизбежна.

С другой стороны, есть люди, которые месяцами не могут найти работу. Их называют долговременными безработными. Такие люди наиболее остро ощущают на себе бремя безработицы и часто, отчаявшись найти работу, покидают группу

Рабочая сила - способность к труду, совокупность интеллектуальных и физических способностей человека, которая используется им всякий раз, когда он производит какие-либо потребительные стоимости.

Рабочая сила не существует без работника, поэтому состояние здоровья, его психофизиологические качества, развитие его интеллекта, уровень образованности, профессиональных знаний, совокупность социальных качеств (контактность, ответственность, дисциплинированность, отношение к труду, система ценностных ориентации и др.) - все это входит в содержание понятия «рабочая сила». Исторически развитие рабочей силы происходило в процессе трудовой деятельности. Решающее воздействие на трудовые функции, выполняемые человеком, а соответственно и качественные параметры рабочей силы оказывали используемые орудия труда.

В свою очередь развитие рабочей силы (повышение уровня образования, профессиональных знаний и др.) оказывало воздействие на эффективное использование орудий труда и их совершенствование. Развитие НТР во второй половине XX в. потребовало работника с качественно новыми параметрами рабочей силы - высоким интеллектом, творческим отношением к труду, с высоким уровнем общего и профессионального образования и др.

Экономически активное население охватывает всех фактически занятых в народном хозяйстве страны. Это население обеспечивает предложение рабочей силы в обществе.

Экономически неактивное население - население, которое не входит в состав рабочей силы. К этой группе населения относятся следующие категории, за исключением тех, кто работает, активно ищет работу и готов приступить к ней:

• а) дети;
• б) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневные аспирантуры и докторантуры);
• в) неработающие пенсионеры;
• г) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.п.;
• д) отчаявшиеся найти работу, т.е. лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;
• е) другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источников их дохода.

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

Безработица возникает тогда, когда часть активного населения не может найти работу, становится резервной армией труда. Безработица усиливается во время экономических кризисов и последующих депрессий в результате резкого сокращения спроса на рабочую силу.

Различают несколько видов безработицы:

Фрикционная безработица считается неизбежной и в какой-то мере даже желательной. Потому что многие рабочие, добровольно оказавшиеся «между работами», переходят с низкооплачиваемой, малопродуктивной работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную. Это означает более высокие доходы для рабочих и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а, следовательно, и больший реальный объем национального продукта. Таким образом, фрикционная безработица просто неизбежна в нормально организованной экономике.

Фрикционная безработица незаметно переходит в другую категорию, которая называется структурной безработицей.

Структурная безработица связана с изменениями в технологиях, а также с тем, что рынок товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары, которые вытесняют старые, не пользующиеся спросом. В этой связи предприятия пересматривают структуру своих ресурсов и, в частности, ресурсов труда. Как правило, внедрение новых технологий приводит либо к увольнению части рабочей силы, либо к переобучению персонала.

Циклическая безработица присуща странам, переживающим общий экономический спад. В этом случае кризисные явления возникают не на отдельных, а практически на всех товарных рынках. Трудности переживает большинство фирм страны, а потому массовые увольнения начинаются почти одновременно и повсеместно. В итоге общее число свободных рабочих мест в стране оказывается меньше числа безработных. В фазах оживления и подъема появляются новые рабочие места, и безработица рассасывается.

Любое общество стремится оптимально использовать находящиеся в его распоряжении ресурсы с целью реализации производственного потенциала. Неполное привлечение ресурсов расценивается как неудачный для данного общества выбор, поскольку нарушается принцип эффективного использования производственных ресурсов. Наличие безработицы в обществе свидетельствует о недоиспользовании трудовых ресурсов. Чрезмерная безработица, без сомнения, отрицательно отражается на всей экономике страны.

По мнению некоторых специалистов, потеря работы способна нанести психическую травму, выше которой по уровню стресса лишь смерть близких родственников или заключение в тюрьму. Поэтому не случайно в любом государстве безработица считается центральной проблемой современного общества. Повышение уровня безработицы приводит к снижению доходов населения, обостряет отношения в семьях, может вызвать социальную напряженность в обществе.

Можно предложить развернутую классификацию наиболее значимых социальных и экономических последствий безработицы, рассматриваемых с точки зрения отрицательного и положительного влияния на систему.

I. Социальные последствия безработицы

Отрицательные

• 1. Обострение криминогенной ситуации.
• 2. Усиление социальной напряженности.
• 3. Рост количества физических и душевных заболеваний.
• 4. Увеличение социальной дифференциации.
• 5. Снижение трудовой активности.

Положительные

• 1. Повышение социальной ценности рабочего места.
• 2. Увеличение личного свободного времени.
• 3. Возрастание свободы выбора места работы.
• 4. Увеличение социальной значимости и ценности труда.

II. Экономические последствия безработицы

Отрицательные

• 1. Обесценивание последствий обучения.
• 2. Сокращение производства.
• 3. Затраты на помощь безработным.
• 4. Утрата квалификации.
• 5. Снижение жизненного уровня.
• 6. Недопроизводство национального дохода.
• 7. Снижение налоговых поступлений.

Положительные

• 1. Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики.
• 2. Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду.
• 3. Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования.
• 4. Стимулирование роста интенсивности и производительности труда.

Практическое задание:

• - Если в данном году уровень фактической и естественной безработицы составили соответственно U и U*,определите потери ВВП, вызванные циклической безработицей (коэффициент Оукена (в) задан индивидуально для каждого варианта);
• - определить, на какую величину изменится фактический ВВП, если уровень циклической безработицы возрастет на 1%.

Таблица 1.2 - Показатели для расчета уровня безработицы

1. Определим потери ВВП, вызванные циклической безработицей, по следующей формуле:

Y*-- потенциальный ВВП;

Y -- фактический ВВП;

U* -- естественный уровень безработицы;

U -- фактический уровень безработицы;

в - коэффициент Оукена.

• (У*-508)/У*=2,5*(0,071-0,05)
• (У*-508)/У*=0,0525

У*-508=0,0525*У*

У*-0,0525*У*=508

У*=508/(1-0,0525)=536 (млрд. руб.)

Потери ВВП = Y* - Y = 536-- 508 = 28млрд. руб.

2. На какую величину изменится фактический ВВП, если уровень циклической безработицы возрастет на 1% ?

Uц = U-U* = 0,071 - 0,05 = 0,021 (млрд. долл.) (1.9)

Т.к. уровень циклической безработицы возрастает на 1%, то он составит:

Uц =0,021+0,01=0,031 (млрд. долл.)

Определим новый уровень ВВП:

• (536- Y)/536= 2,5*0,031;
• 536-Y=0,077*536
• 536- Y =41,27;

Y = 494,64 (млрд. долл.)

Т.о. если уровень циклической безработицы возрастет на 1% , то фактический ВВП уменьшится на 508-494,64 = 13,36 млрд. руб.

3. Определение взаимосвязи между уровнем инфляции и безработицей

Инфляция- это переполнение сферы обращения денежной массой сверх реальных потребностей товарооборота, которое вызывает обесценивание денег.

Среди мер, направленных на подавление инфляции, выделяют, прежде всего:

Сокращение бюджетного дефицита.

Борьбу с монополиями в экономике, создание конкурентной среды.

Регулирование с помощью финансово-кредитных инструментов денежной массы посредством операций на открытом рынке, изменения ставки рефинансирования и норм резервных требований.

Как способ борьбы с инфляцией может выступать и проведение конфискационной денежной реформы.

В условиях, когда господствующим типом инфляции в стране выступает инфляция издержек, монетарные методы борьбы с ней не дают должного эффекта. В данной ситуации важнейшей формой борьбы с инфляцией выступает политика доходов, которая включает в себя, с одной стороны, меры по замораживанию цен, заработной платы и прибыли, а с другой - государственное стимулирование развития предпринимательства и роста производства.

Проводя антиинфляционную политику, государство сталкивается с проблемами экономического роста и безработицы. Связь между инфляцией и безработицей была отмечена в конце 50-х гг. прошлого века английским экономистом Филлипсом (в дальнейшем она была модифицирована и представлена в виде кривой Филлипса). Такая связь дает наглядное представление о возможности государственного регулирования уровней инфляции и безработицы. Чем выше уровень цен, тем ниже безработица, и наоборот.

Обратная связь между инфляцией и безработицей частично объясняется негибкостью рынка труда, который имеет сегментированный характер по квалификации работников, территориальному расположению и т.д.

Рис.1.

P - темп инфляции (% в год);

V - уровень безработицы.

По мере продвижения экономики к полной занятости на некоторых сегментах рынка труда будет возникать дефицит рабочей силы, что приведет к росту заработной платы, а, следовательно, и цен. С другой стороны, в период экономического роста производителям и наемным работникам легче добиваться роста цен и заработной платы, что, соответственно ведет к раскручиванию инфляционной спирали «зарплата - цены - зарплата».

В период экономического спада высокая безработица стабилизирует заработную плату на определенном уровне или даже снижает ее, что разрывает инфляционную спираль. Кроме того, плохая экономическая конъюнктура препятствует росту цен на продукцию.

Кривая Филлипса достаточно хорошо подтверждена эмпирическими данными, полученными во многих развитых странах в 50-60 гг. прошлого века. Однако анализ динамики инфляции и безработицы в последние десятилетия показал, что связь между ними весьма нестабильна. Во времена экономических кризисов 70-80-х гг. XX в. одновременно росли как цены, так и безработица.

Таким образом, полученные данные о взаимосвязи инфляции и безработицы приводят к двум выводам: либо существует несколько иная зависимость между этими явлениями, либо связь между ними отсутствует вовсе. Данное обстоятельство привело к двоякому отношению к кривой Филлипса. В рамках первого подхода она рассматривается как закон и делается вывод, что в стране не могут существовать одновременно высокая занятость и низкая инфляция. Таким образом, с помощью различных методов государственного регулирования можно сдерживать либо только инфляцию, либо только безработицу.

В рамках второго подхода к кривой Филлипса отрицается устойчивая взаимосвязь между инфляцией и безработицей и делается вывод, что государство может добиться высокого уровня занятости при заданных темпах умеренной инфляции.

Ожидание будущей инфляции формируется хозяйствующими субъектами на основе предшествующих и настоящих уровней инфляции, причём, как показывает опыт, изменение этих ожиданий происходит очень медленно.

Подходы, используемые при обосновании кривой Филипса с точки зрения теории ожиданий:

Статическое ожидание - это такой способ формирования ожиданий, при котором ожидаемая продавцом в текущем периоде цена следующего периода равна сегодняшней.

В концепции адаптивных ожиданий предполагается, что индивид в периоде t при прогнозировании цены на период (t+1) учитывает свою ошибку при предшествующем прогнозе цены. При отсутствии ошибки он и в будущем станет ориентироваться на правильно определённую им в прошлом цену. Дело в том, что в реальном хозяйстве индивиды учатся на своих ошибках. Если продавец видит, что избранный им способ оценки будущей цены приносит ему всё больше убытков, он скорректирует процедуру формирования своих ожиданий.

В соответствии с теорией рациональных ожиданий индивид прогнозирует ожидаемое значение параметра, используя структурную модель его формирования и всю имеющуюся в данный момент информацию о факторах, влияющих на определяемое значение. Теория утверждает, что предприниматели, потребители и рабочие обычно осознают, как функционирует экономика, и достаточно эффективно используют имеющуюся информацию для того, чтобы защитить свои собственные интересы или даже укрепить своё положение.

Практическое задание:

При найденных значениях потенциального ВВП (Y*) и соответствующему ему числу занятых в экономике (L*), а также при имеющихся данных о динамике фактической занятости (Lt) в течении 10 лет (см.табл.)

Таблица 1.3 - Исходные данные

определить:

• -какова в эти годы была:
  • а) Номинальная ставка заработной платы, если известно, что в 2000 году она равнялась Wном=16 и ее динамика соответствовала теоретической кривой Филлипса с параметром а=0.2 (а - параметр, характеризующий изменение уровня номинальной заработной платы в периоде t по сравнению с периодом (t-1) в зависимости от уровня безработицы в периоде t);
  • б) Величина реального ВВП, если известно, что каждому проценту циклической безработицы соответствовало сокращение потенциального ВВП на в=2,5%;
• -каков будет объем совокупного предложения при годовом темпе инфляции,равном р1=6%, если:
  • 1) отсутствуют инфляционные ожидания;
  • 2) инфляционные ожидания равны р1=6%;
  • 3) инфляционные ожидания равны р2=4%;
  • а) Найдем уровень фактической занятости:

L = L* / (U* - U + 1); (1.10)

U* - уровень естественной безработицы,

U - уровень фактической безработицы,

L* - уровень потенциальной занятости.

L*=234,9 (млн. чел.)

L = 230/ (0,06 - 0,071 + 1) = 234,93;

Значение номинальной ставки заработной платы будем рассчитывать по формуле:

Wt = Wt-1* (1.11)

где Wt - номинальная ставка заработной платы в году t

Wt-1 - номинальная ставка заработной платы в предыдущем году

Lt - фактическая занятость в году t

W2001 = 16 Ч (1 + 0,2 Ч (212 - 234,93) / 234,93) = 15,69

W2002 = 15,69 Ч (1 + 0,2 Ч (232 - 160,2) / 234,93) = 15,65

W2003 = 15,65 Ч (1 + 0,2 Ч (242 - 160,2) / 234,93) = 15,65

W2004 = 15,65 Ч (1 + 0,2 Ч (225 - 160,2) / 234,93) = 15,52

W2005 = 15,52 Ч (1 + 0,2 Ч (202 - 160,2) / 234,93) = 15,08

W2006 = 15,08 Ч (1 + 0,2 Ч (237 - 160,2) / 234,93) = 15,11

W2007 = 15,11 Ч (1 + 0,2 Ч (235 - 160,2) / 234,93) = 15,11

W2008 = 15,11 Ч (1 + 0,2 Ч (256 - 160,2) / 234,93) = 15,38

W2009 = 15,38 Ч (1 + 0,2 Ч (234,93 - 160,2) / 234,93) = 15,36

б) Определим величину реального ВВП по формуле:

= => Yt=Y*-вY*((L*-Lt)/L*) (1.12)

Y2001=536-2,5* 536 (234,93-212)/ 234,93=405,2113 (млрд.руб.)

Y2002=536-2,5*536 (234,93-232)/ 234,93= 519,287 (млрд.руб.)

Y2003=536-2,5*536 (234,93-242)/ 234,93= 576,32 (млрд.руб.)

Y2004=536-2,5*536 (234,93-225)/ 234,93= 479,36 (млрд.руб.)

Y2005=536-2,5*536 (234,93-202)/ 234,93= 343,105 (млрд.руб.)

Y2006=536-2,5*536 (234,93-237)/ 234,93= 547,81 (млрд.руб.)

Y2007=536-2,5*536 (234,93-235)/ 234,93= 536,399 (млрд.руб.)

Y2008=536-2,5*536 (234,93-256)/ 234,93= 656,22 (млрд.руб.)

Y2009=536-2,5*536 (234,93-230)/ 234,93= 507,87(млрд.руб.)

• в) Определим объем совокупного предложения, если:
  • 1) отсутствуют инфляционные ожидания

Ys=Y*+(1/b) (Пt-Пte); , где b=a/в*Y* (1.13)

Т.к. инфляционные ожидания отсутствуют, то рt e = 0

b=0,2/2,5*536=0,00014925;

Ys= 536+(1/0,00014925)*(0,06-0)= 938,01 (млрд.руб.)

2) инфляционные ожидания равны р 1

Ys=Y*+(1/b)*(П1-П1); (1.14)

Ys= 536 (млрд.руб.);

3) инфляционные ожидания равны р 2

Ys=Y*+(1/b)*(П1-П1) ; (1.15)

Ys= 536+(1/0,00014925)*(0,06-0,04) = 670,0035 (млрд.руб.)

Рассчитав макроэкономические показатели и определив взаимосвязи между ними, хочу сделать некоторые выводы:

• *в своей работе я рассчитал ВВП двумя способами:
• - по доходам
• - по расходам.

Результат ВВП=508 млрд. руб. получился в обоих случаях, что говорит о правильности моих расчётов.

Также рассмотрел третий метод расчёта ВВП-по добавленной стоимости;

• *рассчитал располагаемый доход и сбережения, для чего использовал формулы вычисления НД и ЛД. Получил РД=423и S=78.
• *определил потери ВВП, вызванные циклической безработицей, для чего использовал закон Оукена. Потери составили 28 млрд. руб.

Также рассчитал изменения фактического объёма ВВП, при условии, что уровень циклической безработицы возрос на 1%.Изменения составили 13,36 млрд. руб.

• *определил ставки заработной платы, динамика которой соответствовала теоретической кривой Филипса.
• *определил величину реального ВВП и рассчитал объём совокупного предложения при годовом темпе инфляции.

Глубокий анализ экономики страны с целью выявления эффективности работы государственного аппарата требует изучения активности трудоспособной части населения. Чаще всего необходимость в подобном анализе возникает в случае возникновения финансового кризиса. При оценке внутренней экономики очень важно учитывать различные факторы, имеющие непосредственное влияние на платежеспособность населения. Возникновение кризиса заставляет многих бизнесменов увольнять работников с целью снижения производственных издержек. Такая политика предпринимателей увеличивает количество безработных, что негативно отражается на государственном бюджете. В рамках данной статьи мы предлагаем обсудить вопрос о том, что такое циклическая безработица.

Весьма важным показателем в макроэкономике является занятость

Главные причины безработицы

Занятость трудоспособного населения является одним из самых важных экономических показателей . Данный термин обозначает количество людей, достигших трудоспособного возраста. Люди, относящиеся к данной группе, должны быть в обязательном порядке трудоустроены. Однако, в современном мире далеко не каждый человек может найти себе работу. Те граждане, что находятся в поиске подходящей вакансии, являются безработными. В макроэкономике термин «безработица» используется для отражения общего количества людей, которые находятся в поиске рабочего места . Представители обеих групп представляют рабочую силу и трудовые ресурсы, имеющиеся в запасе конкретной страны.

При проведении экономического анализа применяются разные показатели количества трудоустроенного и безработного населения. Важно отметить, что Международной организацией труда устанавливается определенная норма для каждого из показателей.

По мнению специалистов, существует множество различных факторов, которые могут способствовать росту количества нетрудоустроенного населения. Одним из таких факторов является структурная модернизация производства. Автоматизированная производственная техника и новые технологические методики позволяют сократить количество рабочих мест. Модернизация производства является несомненным плюсом для бизнеса. Приобретение новых производственных станков позволяет компании увеличить собственные мощности, сократив расходы за счет увольнения нескольких сотрудников. Однако, такая политика бизнесменов отрицательно воздействует на экономику страны.

Причины циклической безработицы имеют непосредственную связь с цикличностью самой экономики.

Возникновение финансового кризиса приводит к снижению платежеспособности населения. Компании, желающие защитить себя от возможных убытков, начинают снижать объемы изготовляемой продукции. Данные изменения приводят к снижению потребности как в трудовых, так и финансовых ресурсов. При проведении экономического анализа необходимо учитывать демографические изменения. По мнению ученых, активное увеличение количества трудоспособных граждан приводит к увеличению спроса на различные вакансии. Важно отметить, что данный показатель растет быстрее, чем освобождаются или создаются новые рабочие места.

Возникновение безработицы тесно связано с сезонными изменениями. В некоторых сферах предпринимательства отмечается временное увеличение спроса на трудовые ресурсы. Помимо этого, следует учитывать политику государственных учреждений и бизнесменов в отношении оплаты трудовой деятельности. Любые действия данных структур могут иметь как положительные, так и отрицательные последствия. Использование некоторых мер, направленных на искусственное увеличение МРОТ, может привести к увеличению производственных затрат. В такой ситуации, единственным методом защиты от растущих убытков является сокращение штата компании.

Под занятостью понимается численность взрослого (старше 16 лет) трудоспособного населения, имеющего работу

Основные виды безработицы

Специалисты по макроэкономике выделяют пять основных видов рассматриваемого показателя. Каждая из разновидностей безработицы имеет уникальные отличительные особенности. Ниже, мы предлагаем подробно рассмотреть специфику каждого вида безработицы.

Фрикционная

Фрикционный вид безработицы имеет непосредственную связь с финансовыми тратами на поиск свободной должностной позиции, удовлетворяющей все потребности конкретного гражданина . Как правило, это явление имеет продолжительность в несколько месяцев. При идеальных экономических условиях трудовой рынок находится в состоянии равновесия. В таких условиях количество рабочих мест равняется количеству трудоспособного населения. Это явление именуется полной занятостью населения. Важно отметить, что даже в «идеальных» экономических условиях некоторые люди остаются безработными.

Для того чтобы лучше понимать причину возникновения этого явления, необходимо рассмотреть следующий пример. Согласно статистическим данным, большая часть граждан недовольна условиями своей трудовой деятельности. Часть людей из этой категории решается сменить работодателя для того, чтобы улучшить свое финансовое состояние или получить более престижную должность. Другим людям приходится искать новое рабочее место по причине увольнения со старой работы. Третью часть данной группы представляют люди, которые только начинают свой профессиональный путь.

Структурная

Структурный вид безработицы зависит от влияния технологического прогресса . Модернизация производства приводит к падению спроса на представителей узких специальностей. Люди, которых «заменили» современные технологии, не могут найти новую работу по причине недостатка профессиональных навыков и знаний. Довольно интересен тот факт, что основные причины возникновения циклической безработицы тесно взаимосвязаны с данным видом безработицы. Увеличение количества нетрудоустроенных граждан обусловлено изменением отраслевой структуры спроса на трудовые ресурсы.

Падение спроса на представителей узких специальностей приводит к появлению структурной безработицы. Работники, замененные новым оборудованием, вынуждены пройти курсы профессиональной переподготовки или освоить новую специальность. В некоторых случаях единственным выходом из подобной ситуации является смена места жительства. По мнению многих экспертов в экономических вопросах, рассматриваемый вид явления имеет высокую степень сходства со структурной безработицей. Данные явления являются непосредственным атрибутом развития производства и государственного аппарата.

Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы и активно ищущего ее

Сезонная

В определенных отраслях производства наблюдается сезонная востребованность в увеличении либо уменьшении объемов производимой продукции. Данный фактор приводит к увеличению роста сезонной безработицы. Этот вид рассматриваемого явления имеет непосредственную связь с циклическим показателем. Сезонная и циклическая безработица – это единственные виды рассматриваемого явления, которые связаны в изменениях спроса на трудовые ресурсы. Отличительной чертой сезонного вида безработицы является возможность составления прогнозов динамики этого показателя.

В тех производственных сферах, где отмечается сезонный спрос, администрация предпочитает заключать с наемными сотрудниками трудовые соглашения с краткосрочным характером. После выполнения производственной задачи такие работники увольняются. Как правило, работники, занятые в данном сегменте труда, соглашаются на подобные условия из-за возможности получения пособий по безработице. Перерывы в трудовой деятельности рассматриваются как аналог оплачиваемого отпуска.

Институциональная

Причиной возникновения институциональной безработицы являются проблемы, связанные с организацией трудового рынка . В Трудовом Кодексе РФ отсутствует регламент, обязывающий предпринимателей регистрировать имеющиеся вакансии. Отсутствие информации о количестве свободных рабочих мест приводит к искусственному увеличению рассматриваемого показателя.

Многие финансовые эксперты отмечают пассивность трудовых бирж в нашей стране. Работа таких структур направлена на выплату финансовых пособий людям, не имеющим официального трудоустройства. По словам специалистов, данный орган должен постоянно анализировать изменения на трудовом рынке. Такой подход позволит составлять прогнозы на дальнейшее развитие рынка. Именно эти прогнозы должны лежать в основе программы переподготовки кадров.

Основные показатели безработицы

Безработица является уникальным явлением, свойственным каждой стране, независимо от её экономического развития. При проведении макроэкономического анализа учитываются два важных фактора:

1. Степень безработицы.
2. Продолжительность.

Последний показатель равняется длительности промежутка времени, во время которого, человек находится в поиске нового рабочего места. В большинстве случаев, безработица имеет краткосрочный характер, поскольку основная часть людей с легкостью находят работу. Однако, существует отдельная категория граждан, представители которой находятся в поиске работы более полугода. Таких людей именуют долговременными безработными. Представители этой группы в полной мере ощущают силу влияния рассматриваемого явления.

Безработица - социально-экономическое явления, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг

Что такое циклическая безработица

Циклическая безработица является уникальным явлением, имеющим неповторимую специфику. Ниже, мы предлагаем обсудить причины возникновения и возможные последствия данного экономического феномена.

Причины

Резкое снижение спроса на товарную продукцию приводит к снижению доходности бизнеса. Предприниматели, получающие убытки, вынуждены сокращать размер штата компании, увольняя часть сотрудников. Такие перемены в экономике приводят к возникновению циклической безработицы. Циклическая безработица максимальна при снижении экономической активности, что связано с возникновением финансового кризиса. Важно отметить, что большинство предпринимателей не желает расставаться с ценными специалистами. Потеря работников, в которых вложены крупные инвестиции, может иметь катастрофические последствия для производства. Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что циклическое явление возникает только после того, как экономический спад получит яркую выраженность.

Большинство бизнесменов предпочитают убедиться в том, что кризис будет расти и дальше перед тем, как принять решение о сокращении штата компании. Как правило, данное явление возникает на фоне падения фондового рынка. Данное утверждение подтверждается финансовыми кризисами двухтысячного и две тысячи восьмого года. Падение рынка проводит к развитию паники среди населения и представителей бизнеса. Снижение стоимости ценных бумаг крупных компаний приводит к возникновению убытка. В таких условиях, компании теряют возможность расширять уровень своего влияния на рынок задолго до момента самого экономического спада.

При проведении макроэкономического анализа применяются специальные формулы. Формула циклической безработицы позволяет выявить общую численность людей, пострадавших от данного явления. Для того чтобы определить уровень циклической безработицы, необходимо общее количество людей, пострадавших от циклической безработицы, умножить на сто процентов. Полученный результат следует разделить на общее число трудоспособных граждан. Подобные расчеты позволяют выявить не только соотношение между занятым населением и лицами без работы, но и общее состояние экономики.

Главные изменения

Масштаб данного явления постоянно изменяется. Циклическая безработица охватывает тех людей, что достигли трудоспособного возраста. Изменения условий рынка труда могут коснуться как мужчин, так и женщин. От этого явления страдают опытные специалисты и люди, не имеющие профессионального стажа. Довольно интересен тот факт, что этот феномен оказывает влияние не только на коренное население конкретной страны.

Как правило, размер пособий, что получают лица, не имеющие трудоустройства, зависит от уровня их заработка на последнем рабочем месте. Важно отметить, что данный вид финансовой помощи от государства имеет временные рамки. Многие эксперты рекомендуют бизнесменам увольнять работников, а не уменьшать размеры заработной платы. Также следует отметить, что при развитии циклической безработицы объем валового внутреннего продукта значительно ниже данного параметра, при учете полной занятости трудоспособных граждан.

Безработные - лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, но ведут её активный поиск

Существующие степени

Разница между потенциальной величиной внутреннего валового продукта при условии полной занятости и развитием циклического явления представляет собой разрывы в ВВП. По мнению американского экономиста Артура Оукена, между циклическим видом безработицы и разрывом ВВП наблюдается слабовыраженная связь. Когда фактический уровень ВВП превышает величину естественного показателя всего лишь на один процент, то сама величина разрыва увеличится до двух с половиной процентов.

На основе этого правила осуществляются расчеты степени самого явления. Уровень циклической безработицы зависит от темпов роста рыночной экономики. По мнению специалистов, в кризисное время работу не могут найти даже специалисты, представляющие высокую ценность для бизнеса.

Примеры циклической безработицы

За последние сто лет наблюдалось неоднократное падение мировой экономики. Основываясь на исторических сводках можно сделать вывод, что рассматриваемый вид явления существовал во все времена. Падения и взлеты экономики приводят к возникновению рецессии. Продолжительность циклической безработицы может составлять несколько лет. Ярким примером данного феномена является Великая депрессия в Соединенных Штатах Америки. Данное обстоятельство способствует развитию следующих ситуаций:

1. Уменьшение рабочих мест.
2. Увольнение большого количества трудоспособных граждан.
3. Рост безработицы и снижение покупательской способности.

Для того чтобы лучше понимать силу влияния этого феномена, предлагаем рассмотреть практический пример циклической безработицы. Выше мы уже говорили о том, что макроэкономическая активность развивается циклично. Расширение этого показателя приводит к повышению спроса на трудовые ресурсы. Возникновение рецессии заставляет бизнесменов применять различные методики снижения производственных затрат. Одним из таких методов является сокращение штата сотрудников. Люди, потерявшие работу, становятся менее платежеспособными, что приводит к снижению общей востребованности товарной продукции. Растущие убытки заставляют бизнесменов в очередной раз принимать дополнительные меры защиты от убытков.

Циклическая безработица - возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса

Выводы (+ видео)

Циклическая безработица является нормальным макроэкономическим явлением для современного рынка. По мнению многих экспертов, данный показатель тесно связан с величиной ВВП. Важно отметить, что данное мнение подтверждается историческими сводками и прогнозами на будущие периоды.