Работа в голландии. Ключевые требования к иностранным рабочим

Королевство Нидерландов считается одним из самых успешных государств в Европейском союзе. Это страна с высоким уровнем жизни, стабильной экономикой и отличной инфраструктурой. Работа в Голландии привлекает огромное количество иностранцев со всего мира, включая страны постсоветского пространства. В большинстве случаев голландские компании обеспечивают зарубежных работников весьма высокой заработной платой и комфортными условиями труда.

Безработица в Нидерландах не превышает 4–5%. Местная рабочая сила очень квалифицированная, гибкая и продуктивная. Голландские вузы предоставляют качественное образование и готовят высококлассных специалистов. Более 90% граждан Голландии свободно владеют английским языком. Далее, узнаем какие зарплаты в Нидерландах в 2018 году и обозначим актуальные ставки налогов.

Минимальная зарплата в Нидерландах

Каждый наемный работник в Голландии в возрасте от 22 до 65 лет , занятый в течение стандартного рабочего времени (36-40 часов в неделю), имеет право на получение установленного местным законодательством минимума оплаты труда. С 1 июля 2018 года минимальная зарплата в Нидерландах составляет 1 594,20 евро в месяц (367,90 евро в неделю и 73,58 евро в день).

Для лиц в возрасте от 15 до 21 года предусмотрены более низкие ставки, рассчитываемые в процентном соотношении (от 30 до 85%) от базовой минимальной зарплаты.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ГОЛЛАНДИИ В 2018 ГОДУ

Минимальная зарплата в Голландии пересматривается местным правительством два раза в год - 1 января и 1 июля. По этому показателю Нидерланды опережают большинство стран Евросоюза , включая такие государства, как Франция (1 498,47 евро) и Бельгия (1 562,6). За нарушение норм трудового законодательства, связанных с занижением минимальной зарплаты, к голландским работодателям могут быть применены штрафы в размере от 12 до 40 тысяч евро .

По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2018 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равняется 37 000 евро. После всех обязательных вычетов ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро . Примечательно, что специалисты государственного сектора, включая сферу телевидения, по закону не имеют права зарабатывать более 181 тысячи евро в год.

Для того чтобы местному работодателю при найме зарубежного специалиста не нужно было доказывать властям, что на вакансию не претендуют голландцы или граждане ЕС, высококвалифицированные иностранные работники, планирующие получить вид на жительство в Нидерландах с целью трудоустройства обязаны заключить рабочий контракт с ежемесячным окладом не менее:

4 404 евро для лиц старше 30 лет

3 229 евро для лиц до 30 лет

2 314 евро для иностранных выпускников местных вузов (первый год после окончания учебы)

Средняя зарплата в Голландии зависит от квалификации, опыта, профессии, сектора экономики и конкретного региона. Например, работа в Амстердаме приносит годовой доход в размере 50,1 тысяч евро для мужчин и 40,8 тысяч евро для женщин. В преддверии летнего отпуска в Нидерландах принято выплачивать пособие на отдых в размере 8% от годовой зарплаты. В разрезе отдельных профессий диапазон зарплат в Голландии весьма отличается. Например, секретари получают в пределах 26-40 тысяч евро в год, а программисты от 30 до 85 тысяч.

ЗАРПЛАТА В НИДЕРЛАНДАХ ПО ОТРАСЛЯМ ЭКОНОМИКИ

Налоги с зарплаты в Нидерландах

В Нидерландах установлены довольно высокие налоги с заработных плат. Например, ставка подоходного налога для лиц с годовым окладом более 68,5 тысяч евро равняется 52%. Но благодаря различным налоговым льготам львиная доля заработка (около 75%) все же остается в распоряжении местного работника. Рассчитать чистую среднюю зарплату в Голландии с помощью онлайн-калькулятора можно .

Подоходный налог в Нидерландах в 2018 году

Личный налоговый кредит (для лиц с низким доходом) в Нидерландах - 2 265 евро. Ставка налога на доходы от сбережений и инвестиций равна 30%. Кроме того, с работников взимают Национальный страховой взнос (27,65%). В некоторых случаях, например, при наличии несовершеннолетних детей, в Голландии предусмотрены дополнительные налоговые льготы, позволяющие снизить нагрузку на вычеты с заработной платы.

Консультант ИТ-рекрутингового агентства GMS Елена Сизова рассказала сайт, почему ИТ-специалисту может быть интересен переезд в Нидерланды, на каких ресурсах искать работу и жилье и как получить вид на жительство по упрощенной программе.

• Быть дипломированным специалистом (то есть иметь диплом бакалавра, специалиста или магистра по рабочей специальности) или иметь подтвержденный документально опыт работы в отрасли.
• Найти в Нидерландах компанию, готовую предоставить работу по найму и передать соответствующее подтверждение в миграционную службу.
• Убедиться, что обещаемая брутто-зарплата превышает установленные законом нормы: €3,108 в месяц для лиц моложе 30 лет и €4,240 - для тех, кому 30 лет и больше.

Если контракт с работодателем временный, «кеннисмигрант» получает вид на жительство на срок действия контракта. При бессрочном найме максимальный срок действия Resident Permit до продления составит пять лет. При смене работодателя нужно проследить за тем, чтобы HR-отдел новой компании известил миграционную службу. Если миграционная служба в течение трех месяцев не получит подтверждения смены работодателя, то экспат лишится вида на жительство.

Сотрудник-мигрант должен будет самостоятельно подготовить и апостилировать пакет документов (в частности, свидетельство о рождении) и получить въездную визу (MVV) в консульстве королевства Нидерланды. Работодатели нередко помогают в этом и высылают подробные инструкции по оформлению документов.

Переезд с семьей

Переезд экспата с семьей возможен, но нужно учесть условия на голландском рынке труда. Если ваш партнер хочет работать не в сфере ИТ, найти работу ему будет сложнее. Кстати, членом семьи миграционная служба Голландии считает не только законного супруга, но и сожителя, отношения с которым не закреплены официально. После переезда партнер экспата также получит вид на жительство и разрешение на работу.

Начинать поиск работы, не связанной с ИТ, супругу (или партнеру) «кеннисмигранта» экспаты советуют уже после переезда в Нидерланды. Полезно будет выучить голландский язык: это расширит круг доступных вакансий.

Медицинская страховка обязательна

По закону, каждый гражданин или получивший вид на жительство мигрант обязан заключить контракт со страховой компанией. Базовая медицинская страховка (basisverzekering) частично покрывает расходы на лекарства и амбулаторное лечение. Некоторые медицинские услуги - например, визиты к дантисту и его простые манипуляции - не включаются в страховку, и пациент оплачивает их самостоятельно. Детей до 18 лет вносят в страховку одного из родителей.

Стандартные ежемесячные отчисления на медицинскую страховку составляют €75−150 - в зависимости от выбранной компании. Чем ниже стоимость страховки, тем меньшую компенсацию вы получите, если возникнут проблемы со здоровьем.

Медицина в Нидерландах существенно отличается от российской: здесь не принято вызывать врача на дом, лечение начинается с визита к домашнему врачу-терапевту, который решает, нужен ли заболевшему прием у специалиста узкого профиля. Нетяжелым больным медики стараются выписывать как можно меньше лекарств. Популярный «рецепт» - прогулки на свежем воздухе и сон.

Как найти работу

Поиском работы в Голландии можно заняться до эмиграции из России, что особенно полезно для потенциальных «кеннисмигрантов». Актуальные вакансии для ИТ-специалистов можно найти здесь:

Рекрутеры в Голландии активно используют профессиональную сеть LinkedIn , и очень желательно иметь там хорошо заполненный профиль: скорее всего, его посмотрят, прежде чем пригласить вас на интервью.

Тем, кто ищет работу в международной компании с филиалом в Нидерландах, полезно будет воспользоваться TogetherAbroad . Ресурс предоставляет информацию об иностранных подразделениях крупных корпораций и нередко публикует объявления о вакансиях в них.

Кроме того, можно подписаться на рассылку GMS и быть в курсе всех новых предложений. У нас регулярно есть в работе вакансии с переездом в Европу.

Аренда жилья и Huurcommissie

В Нидерландах довольно дорогая аренда жилья: цены за меблированную квартиру с одной спальней варьируются от €950 до €1500 в зависимости от города (выше всего цены, разумеется, в Амстердаме). Кстати, привычных для россиян «однушек» в Голландии нет. Размер жилья измеряется количеством отдельных спален. В квартире с одной спальней обязательно будет гостиная или хотя бы совмещенное с кухней пространство для отдыха и приема гостей.

Начать поиск квартиры целесообразнее уже после переезда в Нидерланды, так как на рынке арендного жилья орудуют мошенники. В интернете можно наткнуться на симпатичную просторную квартиру по подозрительно низкой цене (€700−750). Хозяин потребует перечислить предоплату в подтверждение «серьезности намерений» арендатора, а потом исчезнет вместе с деньгами. На время поисков новоиспеченный экспат может найти жилье на Airbnb. Чтобы как можно быстрее найти подходящую «постоянную» квартиру, полезно воспользоваться услугами риелтора. Некоторые крупные компании предоставляют сотрудникам собственных риелторов, что позволяет тем сэкономить время и деньги.

Вопросы аренды жилья в Нидерландах регулируются законом. Арендодатель не может потребовать от квартиросъемщика произвольную сумму или присвоить внесенный при заезде депозит. Если права съемщика нарушаются, он вправе обратиться в Huurcommissie - организацию, которая контролирует отношения аренды. В представительстве Huurcommissie помогут произвести оценку арендуемого жилья, вернуть «переплаченные» деньги или депозит при выезде.

Полезные сервисы для поиска жилья в Нидерландах:

Ответ на любой вопрос, связанный с переездом или жизнью в Нидерландах, можно найти на сайте центра общения на русском языке «Рассвет». Там же размещаются и актуальные вакансии.

Резюме

Нидерланды - страна с богатой культурой, высоким уровнем жизни граждан и заманчивыми условиями для ИТ-специалистов. Но не стоит забывать о высоких налогах, обязательных выплатах и ценах, которые нередко превосходят средние по Европе.

Заработать здесь существенно больше, чем в Москве или Санкт-Петербурге, разработчику едва ли удастся, но качество жизни - по сравнению с Россией или СНГ - улучшится.

Переезжать «куда угодно, лишь бы из России» или паковать чемоданы в попытке радикально изменить свою жизнь - неразумно. При выборе страны для переезда нужно исходить из того, чего именно вы хотите: окунуться в иностранную культуру, изменить уровень жизни, получить новый трудовой опыт.

Проанализировать рынок труда

Большинство экспатов, построивших успешную карьеру в зарубежных компаниях, начинали искать работу задолго до переезда. Вы можете воспользоваться LinkedIn, чтобы понять, эмигрируют ли ваши соотечественники в выбранную страну и готовы ли местные компании принимать на работу сотрудников из России. Разобраться в особенностях иностранного рынка труда и найти привлекательные предложения помогут кадровые агентства.

Учесть интересы семьи

Если вы планируете переезжать вместе с семьей или партнером, важно учитывать интересы близких. Айтишники востребованы в большинстве стран Европы, а их супруги, не задействованные в ИТ-отрасли, при поиске работы могут столкнуться с трудностями. Разработчику, чтобы найти работу в Германии или Голландии, достаточно будет знания английского, а вот врачу, учителю, работнику сферы услуг или офис-менеджеру для этого придется овладеть государственным языком.

Подумайте, смогут ли члены вашей семьи легко адаптироваться к новым условиям. Например, многие дети и подростки после эмиграции испытывают сложности в учебе, так как европейская система среднего образования существенно отличается от российской.

Тем не менее многие из ИТ-специалистов, которым мы помогали найти работу за рубежом, рекомендуют переезжать с семьей: наличие супруга и детей существенно облегчает налоговую нагрузку и нередко дает право на социальные льготы и привилегии.

Морально подготовиться к множеству трудностей

Прежде всего, сам процесс поиска работы за границей редко бывает быстрым и может занять четыре-шесть месяцев. Второй важный аспект: к переезду нужно подготовиться финансово. Желательно иметь хотя бы 20−50 тысяч долларов или евро, ведь поначалу у вас будет много трат, связанных с обустройством на новом месте.

И, пожалуй, самое главное. После переезда вам придется начать жизнь с чистого листа: найти жилье, обустроить быт, обрасти новыми знакомствами, привыкнуть к особенностям иностранного менталитета. Сложности, увы, неизбежны. Обратитесь к знакомым с опытом эмиграции или загляните в блоги экспатов, чтобы понять, чего ждать от новой страны и ее граждан.

Но не слишком полагайтесь на чужой опыт: у каждого мигранта своя история. Не бойтесь трудностей и помните, что обдуманная трудовая миграция действительно может улучшить качество вашей жизни.

Благодарим за помощь в подготовке материала

В связи с желанием многих россиян уехать на постоянное или временное жительство в Европу, очень актуален вопрос трудоустройства за рубежом. В предлагаемом материале рассматривается, каким способом может быть найдена работа в Нидерландах для мигрантов из РФ, наиболее востребованные профессии и прочие сопутствующие моменты. Статья призвана помочь собирающимся переехать в эту страну, создав общее представление по указанным вопросам.

Трудоустройство в Голландии (как привыкли называть это государство в России), кроме приличных доходов для соискателя, характеризуется следующими плюсами:

• возможностью оказаться в стране с развитой экономикой и высоким уровнем жизни;
• социальными гарантиями;
• хорошим отношениям к людям разных национальностей;
• защищенности сотрудников от нанимателей;
• предоставлением права оформления документации для ПМЖ.

Решивший приехать сюда на постоянной или временной основе мигрант окажется в самом центре Европы. Благоприятный климат и возможность посетить с туристической поездкой множество интересных мест – прекрасное дополнение к высокому уровню оплаты труда.

В каких городах легче всего найти работу?

Многие наши соотечественники интересуются, где проще отыскать приемлемую вакансию. Это зависит от направленности трудоустройства, но легче всего для мигрантов из России получить работу в следующих городах:

• Амстердаме – официальной столице государства;
• Гааге – месте расположения органов власти;
• Роттердаме – крупнейшем мировом порте;
• Утрехте – важнейшем железнодорожном узле;
• Эйндховене – средоточии технологических предприятий;
• Лейдене, где размещается множество учебных заведений и проще отыскать вакансию студентам-иностранцам.

Каждый должен делать выбор, исходя из собственной квалификации и личных обстоятельств.

Как искать?

Работа в Голландии для русских может быть найдена несколькими способами. Многие хотят избежать фирм-посредников, чтобы не переплачивать за дополнительные услуги. Работа для русских в Амстердаме или другом голландском городе предлагается на разнообразных интернет-ресурсах, включая официальный портал службы занятости Нидерландов. На тематических сайтах могут найти вакансии обладатели медицинских профессий, технические специалисты и прочие соискатели.

Через агентства

Этот способ подходит для претендентов, не желающих обременять себя бюрократическими проволочками и переговорами с работодателем. За услуги придется заплатить около 100 евро первоначального взноса и еще до 700 € будет удержано из доходов за несколько месяцев в Нидерландах.

Самостоятельно

Кроме сайтов, предлагающих вакансии, в вопросе, как найти работу в Голландии помогут объявления в средствах массовой информации, сообщения в социальных сетях, помощь знакомых, приехавших сюда ранее. Еще один вариант – посетить королевство по туристической визе и подыскать приемлемое место.

Самые популярные профессии в стране

Из предлагаемых для приезжих вакансий в Нидерландах, приемлемые варианты – водитель, строитель, грузчик, разнорабочий, слесарь и другие рабочие специальности. Женщина без высшего образования может оформиться как няня, горничная, по уходу за престарелыми людьми, упаковщица продукции в супермаркете, сортировщица в складском хозяйстве. Предлагаются места барменов и официантов в кафе, служащих отелей и другие. Платят, исходя из фактического времени – 6-9€ в час.

Работа по специальности

Квалифицированные кадры востребованы также достаточно широко. Наибольшие шансы у инженеров, медиков, банковских служащих. Продолжительность рабочего дня – 8 часов, пятидневная неделя. В отдельных организациях практикуется немного другой график, с соблюдением стандартных временных норм.

С 2004 года действует программа, призванная привлечь в Нидерланды квалифицированных специалистов. Воспользовавшимся ею соискателям не стоит опасаться конкуренции с местными жителями – им оказывается содействие в оформлении документов и другая помощь.

Таким претендентам, кроме знания голландского и английского языков, потребуется позаботиться о наличии:

• диплома, который можно легализовать в Европе;
• подтверждения профессионального опыта;
• сертификатов о дополнительных курсах повышения квалификации;
• рекомендательных писем.

Размер зарплаты специалистов колеблется в пределах 3-4 тысяч евро в месяц.

Виды работ

Иностранцам, направляющимся в Голландию с целью трудоустройства, предлагаются различные условия найма. Это зависит от профессии и характера предстоящих обязанностей соискателя.

Длительный трудовой контракт

Специалистам в какой-либо области предлагается договор, рассчитанный на определенный срок. Он должен быть подписан до въезда в страну, так как является основанием получения разрешения на пересечение границы.

Сезонная

Работа в Голландии в теплицах достаточно популярна среди россиян и граждан других стран бывшего СССР. Нидерланды испытывают нехватку персонала в сельскохозяйственном секторе, поэтому охотно принимают мигрантов. Срок найма – 24 недели. Если квалифицированным специалистам чаще всего приходится самим оформлять рабочую визу, в данном случае – это забота нанимателя. Но при подобной форме въездного документа изменение места не разрешается.

Требования работодателей к трудовым мигрантам

Желающие получить вакансию в Нидерландах должны соответствовать определенным условиям. От сезонных служащих необходимо:

• наличие непросроченного заграничного паспорта;
• если претендент прежде посещал страну – предоставление достоверной информации;
• согласие на медосмотр, чтобы исключить туберкулез;
• готовность покинуть государство по окончании установленного срока;
• проживание в течение 14 недель на другой территории.

Еще одно условие для соискателей работы в Голландии, получивших вакансию от прямых работодателей, как и для всех остальных – отсутствие судимости и опасных инфекционных заболеваний.

Зарплаты в стране

Многих интересует уровень доходов голландских граждан и подданных других государств, приехавших сюда с целью трудоустройства. За сезонные работы получают от полутора тысяч евро. Средняя зарплата в Нидерландах в 2019 году – более 2800 €.

Собственный бизнес

Россияне заинтересованы в предпринимательской деятельности в Голландии. Регистрация компании в Нидерландах иностранцев возможна, если область специализации фирмы востребована местной экономикой. Предпринимателю необходимо обладать:

• опытом подобной деятельности;
• основанием для перспективности инновационных проектов;
• аргументами привлекательности открываемого предприятия для королевства.

Претендовать на ВНЖ возможно спустя 12 месяцев функционирования фирмы.

Неплохая идея – покупка налаженного бизнеса в Нидерландах. Чтобы получить вид на жительство, иностранцу необходимо приобрести не менее четверти фондов действующей компании.

Легальное трудоустройство

Чтобы не иметь проблем с голландским законодательством, мигрантам необходимо соблюдать установленные правила.

Разрешение на работу

Нидерландские власти заботятся об интересах местных жителей, это относится и к предоставлению вакансий. Также приоритетом обладают граждане ЕС. Иностранцы из России и других государств могут быть приняты, если отсутствуют вышеуказанные соискатели, и компания это доказала документально. Для найма сотрудника на срок более 3 месяцев должно быть получено соответствующее разрешение с учетом вышеизложенных обстоятельств.

Оформление рабочей визы

Чтобы пересечь границу Голландию с правом трудоустройства, необходимо оформить въездной документ. Это может сделать наниматель или сам кандидат, обратившись в посольство или генконсульство страны. Время рассмотрения бумаг – до 3 месяцев. Стоимость – 861 евро.

Виды рабочих виз в Нидерландах

Существует четыре типа въездных документов, удовлетворяющих указанным целям:

• трехлетняя виза (после истечения срока разрешается обращаться с заявкой на больший период);
• условная;
• краткосрочная – на 24 недели, с возможностью продления;
• временная – не предоставляющая подобного права.

Кроме заявления сотрудника, необходим договор от компании, предлагающей трудоустройство.

Кому не нужна виза для работы?

В указанном документе не нуждаются:

• иностранцы, получившие разрешение на временное пребывание в королевстве;
• предприниматели по договору на короткий срок;
• высококвалифицированные специалисты, деятельность которых связана с получением большого дохода.

Представители некоторых других профессий, непродолжительное время пребывающие в Нидерландах – журналисты, эксперты. Они также освобождаются от получения указанной визы.

Последствия нелегального труда

В случае нарушения законодательства, например, в работе без соответствующего разрешения или после его истечения, иностранцы подлежат принудительной депортации. Им запрещается въезд в Голландию, в зависимости от обстоятельств, до 20 лет.

Выводы

Рынок труда в Нидерландах достаточно привлекателен для мигрантов из России. Получение работы в королевстве открывает неплохие перспективы, а уровень жизни достаточно высок, чтобы задуматься о возможности остаться здесь на постоянной основе. Ведь экономика страны стабильна, а уровень оплаты существенно превосходит отечественные показатели.

Нидерланды входят в число самых благополучных стран Европейского Союза. Уровень безработицы составляет всего 3,2 %. Из 7 миллионов граждан большая часть (67%) работает в сфере услуг, 28 % заняты в промышленности и еще 5% в сельском хозяйстве. Средняя заработная плата – 2500 евро ежемесячно. Однако, работа в Голландии — не самый простой способ заработка для русских, здесь действуют строгие правила, касающиеся найма иностранцев.

По официальным данным, в королевстве насчитывается около 20 000 выходцев из стран бывшего СССР, среди них около 5-7 тысяч украинцев. Большинство проживает в восточных провинциях (Амстердам, Гаага, Роттердам), а также в студенческих городах (Лейден, Утрехт). Практически все местные жители свободно говорят по-английски, но официальный язык – это нидерландский (голландский).

В стране не хватает специалистов низкой и высокой квалификации. Нанимателю придется осуществить ряд бюрократических процедур, чтобы взять иностранца на работу в Голландии. Для украинцев, россиян, белорусов возможно трудоустройство только на те должности, которые отказались занять члены более приоритетных категорий населения. Это жители государств-членов Европейского Союза, а также граждане стран-кандидатов на вступление. Поэтому для найма иностранцев, работодатель должен собрать пакет документов:

1. Оригинал свидетельства о регистрации компании.
2. Подтверждение того, что данная вакансия была анонсирована не позднее, чем 6 недель назад (это может быть объявление в газете).
3. Справка службы занятости о безуспешном поиске сотрудников-голландцев.
4. Причины отказа предыдущим претендентам на должность.

Мигранту следует быть готовым к тому, что вначале его заработная плата будет минимальной. В 2019 году эта сумма составляет 1500 евро, правительство регулярно пересчитывает показатель с учетом инфляции. Помимо ставки, дополнительно оплачивается сверхурочный труд, раз в год выплачивается так называемая «тринадцатая» зарплата – премия сотруднику.

Как найти работу?

Без посредников можно трудоустроиться через интернет, просматривая объявления на тематических сайтах. Правильно составленное резюме заинтересует работодателей. Для программистов, математиков и инженеров с 2004 года действует программа «kennismigranten». После ее введения работа в Голландии для русских стала более доступной. Организации, которые заинтересованы в профессионалах из-за рубежа, должны подать заявление на регистрацию в миграционную службу (IND). Зарегистрированным компаниям не нужно доказывать, что они не смогли нанять сотрудника-нидерландца, можно сразу приглашать иностранных граждан. Процедура оформления документов значительно упрощается, так как работодатель сам оформляет приглашение через официальный сайт программы.

Другой способ – обратиться в специализированное агентство. В этом случае поиск места, переговоры с принимающей стороной и прочие бюрократические нюансы принимает на себя посредник. Как правило, соискатель сразу оплачивает базовый взнос (в 2019 году около 100 евро), а остальная сумма (600-700) вычитается из голландской зарплаты в течение нескольких месяцев.

Еще один вариант попасть в Голландию для русских – заключить контракт о совместном проживании с гражданином страны. Это едва ли не единственная возможность трудоустроиться уже после переезда в королевство. У партнера должен быть достаточный уровень дохода, ведь он является финансовым поручителем мигранта.

Оформление документов

Для украинцев, белорусов и россиян необходимое условием — наличие рабочей визы. Ее стоимость в 2018 году составляла 861 евро. В зависимости от предполагаемого срока пребывания на территории Нидерландов выделяют такие категории:

1. Временная, которую невозможно переоформить на более долгий срок.
2. Кратковременная или сезонная – срок действия не более 24 недель. Такое разрешение дает право работать только в той компании, которая была указана при обращении в консульство.
3. Долгосрочная – выдается на 3 года, с последующей возможностью продления или получения временного вида на жительство.

Краткосрочную визу оформляет только наниматель, для получения других категорий соискатель может подавать бумаги самостоятельно. Перечень документов включает в себя загранпаспорт, цветные фотографии, заполненное заявление, копию трудового контракта, оплаченную медицинскую страховку, спонсорское письмо либо выписку из банковского счета. Для разрешения на трудовую деятельность понадобятся ксерокопии заполненных страниц внутреннего паспорта, копия контракта и диплом претендента. Документы должны быть переведены на голландский язык, заверены апостилем и у нотариуса.

Какие специалисты востребованы?

Круглый год требуются представители рабочих специальностей: штукатуры, маляры, водители, разнорабочие, грузчики, строители, трубопроводчики, механики. Для женщин возможно трудоустройство няней, горничной, помощницей по уходу за больным или пожилым членом семьи, упаковщицей продуктов в супермаркете, сортировщицей на складе. Есть вакансии в Амстердаме в сфере обслуживания: официанты, бармены, кухонные работники в ресторанах, горничные и швейцары в гостиницах. Оплата труда почасовая, около 6-9 евро за час.

Говоря о квалифицированном труде, больше всего шансов у специалистов по техническим наукам, также востребованы медики и банковские сотрудники. Рабочий день длится 8 часов при пятидневной неделе, некоторые фирмы вводят практику четырехдневной недели, тогда служба занимает около 10 часов ежедневно. Зарплаты в столице, как правило, выше.

Сезонная работа в Нидерландах для русских

Сезонные вакансии для русских — это сбор цветов, фруктов или овощей.

Сезонная работа в теплицах

Мигранты работают в теплицах или под открытым небом. Для того чтобы попасть в королевство данным способом, необходимо соблюдение ряда условий:

1. Мигрант не должен посещать страну в течение последних 14 недель.
2. Не допускаются наличие судимости, нелегальный въезд на территорию государства ранее.
3. Согласие соискателя пройти обследование на туберкулез.
4. Наличие действительного загранпаспорта.

Поле тюльпанов перед сбором урожая

По отзывам, условия труда в Голландии в сфере сельского хозяйства вполне достойные, а зарплаты – от 1500 евро и выше.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Работа в Голландии привлекает граждан России, Украины и прочих государств бывшего СССР по многим параметрам. Входящая в ЕС и Шенген держава обладает 6-ой по величине экономикой в Объединенной Европе. Многие вакансии в королевстве доступны для иностранцев. Правда, в большинстве случаев при условии, что на них не претендует местное население. Впрочем, для приезжих всегда найдется работа в Амстердаме, Гааге и других голландских городах.

Работа в Голландии является мечтой для немалого количества жителей таких территорий, как РФ, Украина, Белоруссия и Казахстан. Страна тюльпанов привлекает и сезонных работников, и высококвалифицированных специалистов. Для русских работа в Нидерландах возможна по ряду направлений. К примеру, среди трудоустраивающихся иностранцев очень популярны работы в теплицах в Голландии. Выясним, какие еще профессии востребованы в европейском королевстве.

Для приезжих работа в Голландии привлекательна, прежде всего, по следующим причинам:

• Современная высокоразвитая постиндустриальная экономика с отличной инфраструктурой.
• Низкая инфляция.
• Высокие зарплаты и уровень жизни. Минимальный месячный оклад составляет 1,5 тысячи евро (3-ье место среди европейских стран). Среднестатистическая нидерландская семья имеет ежегодный доход в 24 тысячи евро (после уплаты налогов и сборов). Это один из самых высоких в Европе показателей. По уровню финансового благосостояния голландские семьи на 6-ом месте в мире.
• Социальные гарантии (треть государственных доходов идет на соцвыплаты).
• Рабочая сила европейской державы высококвалифицированная и многоязычная.
• Между сотрудниками и работодателями равные отношения.
• Уважение к правам и свободам граждан.
• Возможность начать процедуру иммиграции и в дальнейшем обосноваться в Нидерландах на ПМЖ.

Самые популярные города для трудоустройства

Для работы в Голландии 2016 и 2017 годах приезжие чаще всего выбирают следующие населенные пункты:

• Амстердам (официальная нидерландская столица).
• Гаага (фактическая столица государства, где расположены королевская резиденция, правительство и парламент).
• Дордрехт (один из первых голландских городов, ныне – важный торговый центр).
• Роттердам (один из самых крупных в мире портов).
• Утрехт (центр железнодорожной системы государства).
• Эйндховен (центр высоких технологий и электроники).
• Эймейден (четвертый по величине порт в Нидерландах).
• Лейден (университетский город, где первую работу получают многие студенты-иностранцы).

Поиск подходящего места трудоустройства

Для россиян, белорусов, казахов и для украинцев работа в Голландии начинается с поиска подходящей вакансии. Проще и дешевле обойтись без услуг фирм-посредников. Объявления о предлагаемой в королевстве работе можно найти на различных сайтах (официальные веб-порталы нидерландских предприятий, базы вакансий и т.п.). Полезная информация размещена на интернет-форумах и в социальных сетях. К популярным площадкам при поиске работы относятся:

• https://www.werk.nl/werk_nl/werknemer/home (сайт службы занятости Нидерландов).
• http://www.monsterboard.nl/.
• http://www.careerbuilder.nl/.
• https://vacaturekrant.nl/.
• http://www.aeresagree.nl/ (специализированный ресурс для сельхозработников).
• http://jobs-netherlands.com/ (портал для технических специалистов).
• http://www.medweb.nl/ (сайт для медицинских работников).
• Интернет-страницы нидерландских газет (например, https://www.nrc.nl/ и http://www.volkskrant.nl/).
• Порталы кадровых агентств (к примеру, https://www.adamsrecruitment.com/).

Кем быть? На какие профессии в Нидерландах высокий спрос

Большинство жителей монархической державы (примерно 70%) работает в сфере услуг. В промышленности занято около четверти работоспособного населения. На долю сельского хозяйства приходится лишь 4% трудоустроенных граждан.

В число востребованных в Голландии специалистов входят:

1. Программисты и разработчики ПО.
2. Дизайнеры.
3. Маркетологи.
4. Инженеры.
5. Представители рабочих профессий:
   1. Водители-механики.
   2. Электрики.
   3. Слесари.
   4. Сварщики.
   5. Маляры.
   6. Штукатуры.
   7. Плиточники.
   8. Каменщики.
   9. Разнорабочие и т.п.
6. Охранники.
7. Обслуживающий персонал в больницах, супермаркетах, ресторанном и гостиничном бизнесе.
8. Гувернантки и няни.
9. Домработницы.

Большой популярностью среди россиян пользуется работа в голландских теплицах и на фермах. Многие сезонные работники заняты на уборке и упаковке урожая (фрукты, овощи, ягоды, цветы). Средняя зарплата для них составляет до 2 тысяч евро в месяц.

Зарплаты по отдельным специальностям

Ключевые требования к иностранным рабочим

• Знание языка . Работа в Голландии предусматривает владение национальным или хотя бы английским языком. Существенным плюсом станет знание нескольких языков. Желательно иметь при себе соответствующие сертификаты. Без владения нидерландским или английским есть возможность найти лишь низкооплачиваемую и неквалифицированную работу (например, на сезонной уборке полей или в теплице).
• Квалификация . Серьезным подспорьем при поиске хорошей работы в Голландии станут:
  • Дипломы о высшем образовании (особенно европейские или полученные после обучения в главных вузах России).
  • Подтверждение опыта работы.
  • Сертификаты о повышении квалификации.
  • Рекомендательные письма от предыдущих работодателей и т.п.
• Состояние здоровья . Обычно по прибытии в королевство иностранных работников обязуют пройти медобследование и провериться на туберкулез.

Оформление визы

Работа в Голландии невозможна без получения соответствующего въездного документа. При наличии работодателя оформить его довольно просто. В среднем на рассмотрение досье каждого заявителя уходит 3 месяца.

Обычно иностранцы, въезжающие в Нидерланды для трудоустройства, запрашивают долгосрочную визу MVV. Это временный вид на жительство, который вправе предоставить посольства и генконсульства королевства за рубежом. Документ является однократным с возможностью пролонгации. Им разрешается пользоваться в течение полугода после выдачи. То есть, максимальный срок пребывания равен 6 месяцам.

Кандидаты на визу MVV подают в дипмиссии следующие бумаги:

• Заполненная и подписанная анкета.
• Действующий загранпаспорт.
• Фотокарточки:
  • 2 экземпляра.
  • Цветные.
  • 35 на 45 мм.
  • Сделанные максимум полгода назад.
• Подтверждение, что целью поездки является работа в Нидерландах:
  • Разрешение на работу (TWV). От подачи этой бумаги освобождены:
    • Временные работники, срок пребывания которых не превышает 3 месяца.
    • Высококвалифицированные специалисты, чьи знания и опыт важны для голландской экономики.
    • Выпускники местных вузов (если они нашли работу в течение 1 года после получения диплома).
    • Родственники обладателей визы MVV с правом на работу.
  • Контракт с работодателем либо гарантии его заключения (например, в форме приглашения на работу). В договоре указывается планируемый размер зарплаты (от 1,5 тысяч евро ежемесячно).
  • Реквизиты и контакты компании-работодателя или ИП.
• Дипломы и сертификаты (при необходимости подают высококвалифицированные работники).
• При необходимости работодатель дополнительно подтверждает, что:
  • На его вакансию не откликнулись граждане и резиденты Голландии и ЕС.
  • Откликнувшиеся на предложение о трудоустройстве граждане и резиденты не соответствовали установленным требованиям (по квалификации, по состоянию здоровья и т.п.).

В течение 3 недель после подачи заявления и сопутствующей документации претенденты оплачивают визовый сбор. Без его оплаты процедура рассмотрения дела невозможна.

Также желающие работать в европейской державе (за исключением сезонных рабочих) могут запросить специальный документ GVVA. Он объединяет временный вид на жительство и разрешение на трудоустройство. Кроме того, для квалифицированных специалистов предусмотрена работа в Голландии по синей (голубой) карте Евросоюза. Держатели такой карты освобождены от необходимости подавать разрешение на работу.

Риски нелегального трудоустройства

Нарушителями местных законов считаются иностранцы:

• Незаконно устроившиеся на работу без соответствующего разрешения (например, въехавшие по туристической или гостевой шенгенской визе).
• Оставшиеся на нидерландской территории и продолжившие работать по окончании срока годности визы MVV.
• Нарушившие условия предоставления права на трудоустройство (к примеру, без соответствующего разрешения устроившиеся на вторую работу).

Таких граждан сочтут нелегалами и могут депортировать с последующим запретом на въезд в страну. Запрет коснется не только Нидерландов, но и других государств ЕС. Период ограничения на въезд зависит от степени тяжести нарушения. Нелегальных рабочих вправе не впускать в Евросоюз сроком от 1 до 3 лет либо от 5 до 10 и даже до 20 лет.

Помимо трудовых мигрантов в Нидерланды устремляются и бизнесмены-иностранцы. Для открытия своего дела надо зарегистрировать в королевстве компанию или купить 25% и более действующего бизнеса. На этом основании (при соблюдении ряда условий) допускается запросить ВНЖ.

Разрешение на работу для оформления вида на жительство соискатели в этом случае не предоставляют. Главное, чтобы вложения были существенными, а сфера их деятельности представляла интерес для голландской экономики и приносила прибыль.