Работа в банке. Преимущества и недостатки работы в банке

Как построить карьеру в банковском секторе

Работа в банковской сфере всегда считалась престижной. Кроме того, банк — отличное место для профессионального развития и карьерного роста. Однако бытует и такое мнение, что попасть на работу в банк (и сделать в нем успешную карьеру), не будучи «избранным», невозможно. Мы решили выяснить, может ли «обычный» кандидат попасть на работу в банк, какими качествами он должен обладать и каковы первые шаги в построении карьеры в финансовой организации. На наши вопросы ответил Алексей Иодко, директор по управлению персоналом ЗАО «Райффайзенбанк».

Справка о компании: «Райффайзенбанк» — один из самых надежных банков. Представительство в России открыто с 1996 года. Является членом множества организаций и ассоциаций (Ассоциации российских банков; Международной торговой палаты; American Chamber of Commerce in Moscow, Russia, Inc. и т. д.). Сегодня в «Райффайзенбанке» работает 9661сотрудник. Компания всегда заинтересована в привлечении как опытных, так и начинающих специалистов.

Возможность попасть на работу в банк есть у всех кандидатов, или работа в этой закрытой структуре доступна только «избранным»?

Мы не считаем, что «Райффайзенбанк» является закрытой структурой. У нас существует одинаковый подход ко всем кандидатам на любые должности. Мы принимаем на работу специалистов вне зависимости от их пола, возраста, вероисповедания. Для нас важны другие категории — такие, как квалификация, образование, опыт работы, желание развиваться в банковской сфере.

Предполагаю, что молодым специалистам без опыта работы, претендующим на стартовые позиции, устроиться на работу в банк не очень сложно. Затруднения могут возникнуть у претендентов, желающих занять более высокие должности. Скажите, пожалуйста, как соискателям без опыта работы начать карьеру в банке? Каким образом, с какой конкретно позиции?

От себя лично я хотел бы пожелать удачи всем молодым людям, которые хотят построить свою карьеру в банковской сфере. Пусть вам сопутствует успех в ваших начинаниях!

Материал подготовила Елизавета Ананьева

В 21 веке работа в банках стала довольно распространенной. Большое количество студентов высших экономических учебных заведений проходят практику, затем бесплатную стажировку и начинают свою карьеру, работая на низких должностях, получая при этом такую же зарплату, именно в таких организациях, как коммерческие банки. Что же их так привлекает? И почему они могут отказаться от этой идеи с первых же месяцев работы?

Преимущества работы в банке:

1. Привлекательные условия работы: в большинстве случаев наличие чистых и современных рабочих мест и оборудования, комнат отдыха, столовых, комфортной мебели и прочее.

2. Четко установленное время рабочего дня и более или менее постоянный график в зависимости от должности и отдела. При чем скорее всего это будет рабочее время, установленное законодательством и сверхурочная работа может быть оплачена.

3. Наличие официального ежегодного и декретного отпусков, оплачиваемых больничных, в некоторых банках, хотя и не во всех, предусмотрены отпуска на учебную сессию.

5. Скорее работа будет «непыльной» — за компьютером или с бумагами, возможно и с клиентами, что тоже в ряде случаев является преимуществом.

Недостатки работы в банке:

1. В основном график работы в банках – пятидневный, поэтому нужно быть готовым к тому, что придется посвящать работе дни напролет и отдыхать только на выходных, соответственно, на прием в больницу или на школьные праздники детей нужно будет отпрашиваться, а это остается на усмотрение руководителя.

2. Большое количество людей «над вами», то есть большой риск попасть на начальство, с которым нелегко будет найти общий язык, взаимоуважение и наладить работу в команде, нацеленную на результат. Ведь все приказы идут «сверху» и давление придется ощущать в двукратном размере, а то и больше.

3. Работа в банковской сфере – работа ответственная и зачастую связана с денежными средствами, важными документами и законами, поэтому необходимо быть готовым отвечать за свои ошибки. Последствия от ошибок при работе в банке могут быть очень серьезными.

4. Выполнение планов работы – главный результат деятельности большинства банков на рынке. Это нужно понимать и объективно оценивать свои силы в той или иной сфере. Поэтому, если выбор работы пал на работу в банковской сфере, необходимо настроиться на постоянную борьбу или гонку за выполнением плановых показателей.

5. В основном офисная сидячая работа перед монитором, что естественно сказывается на здоровье: нагрузка на глаза, боли в спине и пояснице, отеки ног.

Что касается формы одежды то этот пункт можно отнести, как к плюсам, так и к минусам – кто-то одевается исключительно в официальном стиле и счастлив, показывать коллегам свои многочисленные деловые костюмы и платья, кто-то не привык каждый день по утрам гладить рубашки и надевать галстуки и туфли на каблуках. Про карьерный рост можно сказать то же самое – в крупных банках карьерный рост есть, все зависит от качества выполняемой работы, в маленьких — должности начальства или ведущих специалистов можно получить только «по знакомству». По характеру деятельности это может быть скучная однообразная работа

Итак, работа в банковской сфере имеет одинаковое количество преимуществ и недостатков. Стоит серьезно подумать, прежде чем заступать на должность банковского сотрудника. Ведь, как говорится – каждому свое!

Работа в банковской сфере – это стабильность, надежность, престиж. Отбор соискателей проводится жестко, требования предъявляются высокие. Для трудоустройства в банк необходимо обладать хорошими знаниями, иметь презентабельный внешний вид и соблюдать этику поведения.

Этапы собеседования

Банковская система предусматривает конкурсный многоступенчатый отбор. Вначале с резюме соискателя знакомится сотрудник отдела кадров, отвечающий за подбор персонала, проводится телефонное интервью. Отобранных кандидатов, отвечающих требованиям, приглашают на собеседование уже к непосредственному руководителю или руководителю отдела персонала, это зависит от иерархии в конкретном банке. В Сбербанке практикуют групповое собеседование на первичном этапе. На очном собеседовании вам могут предложить пройти тестирование и ответить на ряд вопросов. Чуть позже рассмотрим, какие вопросы задают на собеседовании в банке.

Заключительным этапом является финальное собеседование с руководителем банка или банковского филиала. Он определяет, насколько человек соответствует вакантной должности и готов ли к работе. Зачастую решение о приеме на работу уже принято и руководитель приглашает кандидата, чтобы удостовериться в характеристиках, которые соискатель получил на предыдущих собеседованиях. Это пусть и заключительный, но довольно ответственный этап собеседования. Поэтому позаботьтесь о внешнем виде, и прибудьте на собеседование заблаговременно.

Правила успешного собеседования в банке

Работа с финансами требует серьезного отношения и внимательности. Поэтому к процессу трудоустройства необходимо подготовится заранее.

Составляем резюме

Театр начинается с вешалки, а трудоустройство с хорошего резюме. Для составления резюме можно воспользоваться формой любого работного сайта или составить самостоятельно. Постарайтесь описать свой опыт кратко и емко. Обязательно проверяйте текст на наличие ошибок и опечаток, банковская сфера не терпит невнимательности. Адаптируйте резюме под вакансию на которую откликаетесь, нужно подчеркнуть те навыки и умения, которые указаны в требованиях к соискателям.

Прикрепляя фото, возьмите то, где вы в рабочей обстановке, в деловой одежде. Не подойдут снимки с отдыха, домашние фото. Паспортную фотографию использовать можно, но она малоинформативна, лучше сделать снимок специально для резюме. К резюме необходимо приложить сопроводительное письмо, не стоит дублировать содержание резюме, кратко опишите, почему вы хотите получить именно эту должность.

Внешний вид на собеседовании

Стиль одежды выбирайте строгий, деловой. Вещи наденьте классические, строгого фасона. Можно подобрать классический вариант светлый верх, темный низ. Цвета неяркие, пастельных оттенков. Брюки или юбка подойдут черного, серого, коричневого оттенков. Пиджак лишним не будет. Для девушек — туфли должны быть на небольшом каблуке до 4 см, с закрытыми носками, волосы лучше собрать в строгую прическу. Парфюма используйте минимум, так как запах может просто не понравится руководителю. Дополнит образ серьезного соискателя легкий дневной макияж и маникюр.

Стратегия поведения

Выберите определенную линию поведения, если смущаетесь, потренируйтесь перед зеркалом. Обратите внимание на язык тела, не скрещивайте руки на груди, не закидывайте ногу на ногу. Поза должна быть в меру раскрепощенной. Контакт глазами с собеседником даст понять, что вы заинтересованы в беседе и подчеркнет вашу уверенность.

Полезная информация

Банковские сотрудники, работающие с физическими и юридическими лицами, должны быть эмоционально устойчивы, ведь клиенты бывают разными. Поэтому еще на этапе собеседования чаще всего работодатель тестирует потенциального сотрудника на стрессоустойчивость. Подробнее, как проходит тест — читайте

На вопросы отвечайте четко, без пространных рассуждений. Фразы должны быть законченными, уверенными. Формулируйте ответы без использования слов, выдающих неуверенность в себе: «как бы», «может», «возможно», «наверное» и т.п. Постарайтесь употреблять глаголы совершенного вида: «выполнил», «сделал», добился».

Иногда кандидатов проверяют на стрессоустойчивость, и интервью ведется в довольно жесткой манере. Не стоит нервничать, отвечайте спокойно, уравновешенно. Помните, что это всего лишь проверка, установленная регламентом.

Вопросы на собеседовании

Вопросы и ответы на собеседовании в банке при первичной беседе обычно стандартные, но они учитывают банковскую специфику. Поэтому перед собеседование необходимо подготовиться, почитать законодательство, касающееся финансово-банковской деятельности, освежить знания, полученные в ВУЗе. Рекрутер спрашивает о целях трудоустройства, дальнейших карьерных планах. Вот примерный перечень самых распространенных вопросов:

Расскажите о себе.
Этот простой вопрос вводит в ступор многих, особенно молодых соискателей, вчерашних выпускников ВУЗов. Оценивается умение самопрезентации потенциального кандидата. Не нужно описывать подробно биографию, начиная с детских лет. Соискателю с опытом можно рассказать о предыдущих должностях, своих достижениях, планах. Кандидаты без опыта могут описать свои достижения за годы учебы, планы, желание работать в банковской сфере, причины побудившие к этому. Рассказывайте без лишних подробностей, максимально сжато.

Почему вы хотите работать именно в нашем банке?
Подразумевается информированность соискателя о банке:

1. Перспективность развития,
2. Стабильность,
3. Традиции, корпоративные ценности,
4. Желание принести пользу,
5. Возможность развития.

Почему вы ушли с предыдущего места?
Вопрос задается с целью выяснить, не конфликтен ли работник, было ли увольнение его собственной инициативой. Отвечать нужно без негативной окраски. Смена работы может быть обусловлена желанием развития, карьерного роста, самореализации. Уважительными считаются нейтральные ответы, связанные с удаленностью работы от места жительства, переездом.

Ваши планы на ближайшие 5 лет.
Собеседник выясняет, как долго планируете работать именно в этом банке, многие заинтересованы в постоянных работниках. Ответ на вопрос зависит от ваших планов и должности, на которую вы претендуете, если должность руководящая или с перспективой развития лучше говорить о желании развиваться и расти по карьерной лестнице. Если должность рядовая, то лучше рассказывать о совершенствовании в профессии, желании освоить все глубины финансовой службы.

Подготовьтесь к собеседованию заблаговременно, чем банк солиднее, тем серьезнее требуется подготовка. Вот несколько рекомендаций о том, как пройти собеседование на работу в банк успешно:

• Пунктуальность. Опаздывать нельзя ни в коем случае. Выезжайте из дому заблаговременно, спланируйте расписание так, чтобы исключить даже самые мелкие неувязки по времени.
• Изучите информацию о банке в сети интернет. Почитайте статьи в прессе — это добавит вам бонусов.
• Будьте доброжелательны в разговоре. Даже если вам придется проходить стрессовое интервью, не теряйте самообладания.
• Установите зрительный контакт. Глаза в сторону отводить не стоит, и не нужно неотрывно смотреть на собеседника, выберите нечто среднее.
• Заранее подготовьте перечень вопросов о банке. В конце собеседования об этом обычно спрашивают.
• Не задавайте сразу вопросы о заработной плате и не спрашивайте об условиях, которые уже прописаны в объявлении о вакансии, или озвучены вам рекрутером в ходе телефонной беседы.
• Следите за жестами, не стоит прятать руки, пожимать плечами, качать ногой.
• Если предложили выпить чай или кофе, не отказывайтесь, вам это поможет собраться, а беседе придаст более доверительный оттенок.

Подготовленность и уверенность в себе помогут вам пройти собеседование в банк успешно.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и мы ответим на них

Банковским работникам не нужно обладать знаниями иностранных языков или иметь диплом об окончании самого лучшего учебного заведения. Им просто необходимо иметь правильную мотивацию.

Профессиональные качества у определяются поэтапно, в процессе работы. Сначала он должен отправиться в отдел кадров, чтобы заполнить там анкету и пройти собеседование с руководителем. После этого, с помощью компьютерной техники в тестовой организации начинают оценивать личные характеристики кандидата.
В результате этой простой процедуры делают соответствующие выводы: подходит ли этот человек для работы в данном банковском учреждении. Затем данного претендента проверяют на наличие судимостей. При этом проводится проверка не только по отношению к нему одному, а проверяют всех его близких родственников.

Идеальный банковский работник обязательно должен брать во внимание не только интересы постоянных и внутренних клиентов, но также и внешних. Он должен осуществлять организационные процедуры совместной работы между банком и потребителем, чтобы была получена обоюдная прибыль. Таким образом, данный сотрудник должен быть в посредника, который может заключать сделки от лица с клиентами. Он в обязательном порядке все время должен увеличивать свой показатель профессионализма. Иметь амбиции и добрый настрой, а также проявлять инициативу. Он должен быть конструктивным, систематичным и уметь хорошо работать в коллективе.

У подобного работника должны быть следующие качества: целеустремленность, бесконфликтность, коммуникабельность. У него должна быть активная жизненная позиция, которая выявляется возможностью получения желаемых результатов. Работоспособность, профессиональные навыки, инициативность, отстаивание собственного мнения, умение справляться в стрессовых ситуациях, способность к обучению, а также применение новых сведений являются тоже очень важными качествами сотрудника банка.

Источники:

• какие есть работники банка

После окончания финансового кризиса в России снова начался рост кредитного рынка. Банки начали открывать новые отделения и набирать сотрудников. Это хорошая возможность для тех, кто хочет начать карьеру в финансовой сфере. Но при приеме на работу, кроме дипломов и навыков, большую роль играет первое впечатление, сложившееся у менеджера по персоналу. Поэтому важно правильно заполнить анкету при подаче своей кандидатуры на должность сотрудника банка.

Вам понадобится

• - паспорт;
• - диплом или аттестат об окончании школы;
• - трудовая книжка.

Инструкция

Получите анкету для заполнения. В некоторых случаях ее можно получить в самом отделении . Поинтересуйтесь у одного из сотрудников, можно ли заполнить анкету для .В других банках анкету для заполнения вы сможете получить только на собеседовании, поэтому предварительно вам придется записаться на собеседование. Для этого нужно отправить свое резюме с указанием желаемой в адрес отдела по персоналу.

Получив анкету , заполните ее в соответствии с требованиями. Укажите свою фамилию, имя и отчество, адрес, действующие контактные телефоны, e-mail, паспортные данные. В разделе сведений об образовании укажите год окончания средней школы, дипломы о среднем специальном и - место и год выдачи, полученную специальность. Если вы получили с отличием, не забудьте отметить это. Также укажите курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, если вы их проходили.

Не забудьте приложить к анкете свою фотографию. Она должна быть паспортного формата.

Заполненную анкету отправьте по электронной почте или лично вручите менеджеру по персоналу.

Обратите внимание

Указывайте в анкете только верные сведения о себе. Данные будущих сотрудников проверяются службой безопасности, и ложная информация может стать причиной отказа в найме на работу.

Источники:

• прием на работу в банк

Каждое предприятие имеет свои особенности, но для руководителя любого уровня есть несколько общих советов, которые помогут ему не только осуществлять управление вверенным коллективом, но и завоевать в нем непререкаемый авторитет. Хороший руководитель должен обладать знаниями в самых различных областях, чтобы всегда суметь применить их в своей практике.

Кроме того, что вы должны хорошо знать ту отрасль, в которой работаете, и иметь профессиональные знания, вам необходимо будет знание основ экономики, права, менеджмента, бухгалтерского учета и психологии.

Как руководитель, вы, конечно, не обязаны знать все технологические тонкости процессов и методов решения задач, которыми занимается вверенное вам подразделение. Но вы должны четко представлять себе общую структуру, иметь технические знания о функционировании отдельных производственных блоков и четко знать взаимосвязь между ними. Вы должны быть в курсе последних тенденций, технологических и методологических новшеств и отслеживать их внедрение в практику производства.

Руководитель - это, прежде всего, администратор. Вам необходимо создать такую структуру горизонтальных и вертикальных связей между подразделениями, чтобы управленческие решения быстро и без искажений доходили до ваших подчиненных. Вы отвечаете за то, чтобы они были обеспечены работой и оборудованными соответствующим образом рабочими местами. Сотрудничайте с профессионалами, знайте об их потребностях, старайтесь обеспечить им комфортные условия труда, что самым положительным образом скажется на производительности и увеличении прибыли.

Чтобы грамотно использовать имеющиеся трудовые ресурсы и максимально раскрыть потенциал каждого из своих непосредственных подчиненных, вам необходимы знания основ психологии. Это поможет вам самым оптимальным образом составлять рабочие группы и давать поручения с учетом психотипов ваших сотрудников, что будет способствовать качеству и быстроте их выполнения.

Основы права, особенно трудового, вам также надо будет изучить основательно. Как к руководителю, к вам предъявляются повышенные требования, поэтому любые ваши действия всегда должны быть законными и легитимными. Вы четко должны осознавать зону своей правовой ответственности, чтобы случайным образом не нарушить ее.

И, конечно, вам невозможно грамотно руководить предприятием, не имея базовых знаний по и бухгалтерскому учету. В качестве руководителя вы неизбежно будете сталкиваться с этими вопросами, и от вас во многом будет зависеть успешная экономическая деятельность вашего подразделения или компании.

Для решения конкретных вопросов существуют специалисты-профессионалы, но вы всегда должны иметь четкое представление о работе каждого функционального блока, руководить работой всех подразделений.

Видео по теме

В последние два десятилетия в жизнь россиян вошло понятие бирж, многие узнали, что на них можно играть и даже прибыльно. Для непосвященного биржа кажется источником легких денег, но профессиональные трейдеры учатся своему делу годами, впитывая и анализируя большие объемы информации.

Инструкция

В первую очередь стоит уяснить, что на бирже можно не только быстро выиграть большие деньги, но и быстро проиграть все имеющееся. Каждая ставка – это риск, даже если игроку сделка кажется стопроцентно выигрышной. Даже профессионалы регулярно ошибаются и проигрывают, хоть и делают это нечасто. Отсюда вывод: без хорошей подготовки вкладывать деньги в игру на бирже слишком рискованно. Лучше положить их на депозит и изучить все основательно. Второй вывод – вкладывая деньги в игру на бирже, не рискуйте всем своим капиталом при каждой сделке. Эксперты советуют играть так, чтобы проигрыш не превышал 1% от суммы капитала на коротких сделках и 10% на длинных.

Изучите механизм работы биржи, на которой собираетесь играть, правила покупки и продажи активов, выберите банк, брокерскую фирму или дилинговый центр, с помощью которого собираетесь торговать. Почти у всех дилинговых центров имеются обучающие курсы, на которых можно получить базовый набор знаний для игры на бирже. Посещать их или нет – дело каждого, ведь в интернете можно найти ту же информацию совершенно бесплатно.

Изучите фундаментальный и технический анализ биржевых котировок. Фундаментальный анализ – это прогнозирование изменения цен на основе различных финансовых событий, экономических новостей, могущих, так или иначе, повлиять на цену актива. Технический анализ – прогнозирование изменения цен на основе математических закономерностей, графиков, индикаторов и осцилляторов.

Почитайте аналитические обзоры и финансовые прогнозы, которые составляются аналитиками и выкладываются на сайты многих брокерских фирм и дилинговых центров. Доверять им не стоит, иначе эти финансовые аналитики давно бы озолотились на своих советах. Научитесь делать прогнозы самостоятельно, на основе своих знаний и опыта. Как только прогнозы начнут сбываться с вероятностью больше 50%, можно приступать к биржевой торговле.

Для интереса скачайте с сайта федеральной комиссии по фондовому рынку требования к кандидату, желающему сдать экзамен на аттестат профессионального участника торгов. В этих требованиях и содержится объем знаний, который неплохо знать профессиональному биржевому спекулянту. Для физического лица сдавать экзамены на этот аттестат нет необходимости, но информация будет очень полезной.

Изучите налоговое законодательство. При торговле, например, на фондовом рынке налог на прибыль от торговли составляет 13%. Даже если банк или брокер, являющийся налоговым агентом, самостоятельно перечислит налоги, списав их с депозитного счета, налоговую все равно придется. В налоговых инспекциях, как правило, специалистов по фондовым операциям крайне мало, и помогать заполнять декларацию они не будут. Придется осваивать это самому или обращаться к частным консультантам за определенную плату.

Видео по теме

Кредит становится все более популярным банковским продуктом. Действительно, с ним вы можете позволить себе купить вещь, на которую ранее пришлось бы копить долгое время. Тем не менее, чтобы получить кредит на наиболее выгодных условиях, нужно знать порядок действий в такой ситуации.

Инструкция

Решите, для чего вам нужен кредит. Например, для покупки бытовой техники или автомобиля наиболее выгодным решением будет получение целевой ссуды. В этом случае проценты по кредиту будут ниже. Если вы ищете полное или частичное финансирование для покупки или строительства дома, изучайте программы ипотечного кредитования. В случае, когда вы хотите потратить деньги на несколько разных целей, обратитесь к кредиту наличными. Людям, желающим регулярно пользоваться небольшими суммами на короткий срок, подойдет кредитная карта.

Найдите банк с наиболее интересной для вас кредитной программой. Для этого воспользуйтесь одним из сайтов, на которых размещается информацию о банковских услугах. Например, подойдет федеральный портал Банки.ру или сайт о финансовых учреждениях вашего города. При выборе банка обращайте внимание не только на процентную ставку, но и на комиссии. Ряд банков взимает деньги за ведение ссудного счета, другие - за обязательное страхование. Учитывайте и условия, предъявляемые к заемщикам. Большинство банков предоставляют кредиты с 18 лет, но есть и такие, которые рассмотрят вашу заявку, только если вам исполнилось 25. Также могут существовать дополнительные требования к стажу работы, например, не менее полугода на последнем месте.

Соберите пакет документов для получения кредита. Обязательным будет предъявление паспорта с регистрацией по месту жительства. Также для получения большинства кредитов вам нужно будет подтвердить свои доходы и занятость. Для первого подойдет справка по форме 2НДФЛ или налоговая декларация, а для второго - заверенная копия трудовой книжки или свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя.

Придите в отделение банка лично со всеми бумагами и заполните анкету для получения кредита. Указывайте правдивую информацию, так как она будет проверяться сотрудниками банка.

При одобрении вашей заявки заключите кредитный договор. Перед подписанием внимательно изучите его на предмет поиска пунктов, которые не были ранее вам объяснены. Кроме денег, вам должны выдать ваш экземпляр договора и график платежей. Выясните, как нужно оплачивать кредит - через банкомат, кассу банка или другим способом.

2. Сайты-агрегаторы. Вариант, имеющий свои преимущества: такие сайты создают собственную базу из вакансий, опубликованных на других порталах, посвященных поиску работы. Выбор вакансий здесь отличается разнообразием и широтой, так как все они попадают на агрегатор из множества различных источников. Минусом таких сервисов является отсутствие жесткого контроля за актуальностью публикуемых данных, поэтому никто не может гарантировать, что заинтересовавшее вас объявление еще не закрыто. Более того, количество здесь часто заменяет качество, и релевантность результатов не гарантирована.
Если вы решили воспользоваться услугами агрегаторов, то вам стоит обратиться к jooble, Яндекс.Работа, Рамблер Работа, indeed, jobsmarket и пр.

3. Общие базы вакансий. Помимо этого не стоит забывать и о широком спектре сайтов «по поиску работы», таких, как Headhunter или Работа.ру. Эти ресурсы содержат собственные базы вакансий, среди которых вы сможете отобрать нужное благодаря системе поиска. Однако специфика таких площадок приводит к тому, что рекрутерам приходится ориентироваться среди значительного объема информации и, за отсутствием систему фильтрации, обрабатывать множество откликов, поэтому часто на изучение каждой кандидатуры выделяется крайне ограниченное время. Ваше резюме может попросту затеряться среди массы других.

Полезный совет

Итак, мы выяснили, что найти работу несложно, главное - знать, откуда начать свой поиск. Не все варианты одинаково хороши, и если вы не хотите неделями ждать ответа или просто затеряться среди постоянного потока кандидатур, то лучше всего прибегнуть к услугам специализированных сайтов, помогающим в трудоустройстве именно специалистам в банковской сфере. Дерзайте, возможно, работа мечты уже ждет за углом!

Закончив обучение в вузах, вчерашние студенты оказываются один на один с суровым и негостеприимным рынком труда. Большинство работодателей требуют от кандидатов на должности хотя бы минимального опыта работы по специальности. У молодых специалистов, подобного опыта нет, что приводит к длительному поиску работы. Очень часто им приходится забыть о полученных дипломах и начинать свою карьеру в совершенно другой области.

Банковская сфера выгодно отличается тем, что начать работать в банке может любой молодой специалист, не имеющий малейшего опыта работы.

Практически каждому человеку, живущему в цивилизованном обществе, рано или поздно приходится сталкиваться со сферой банковских услуг. Но есть определенная группа людей, которые постоянно пребывают в этом таинственном мире астрономических сумм и процентных ставок.

Они гордо носят звание «банковский работник» и свысока смотрят на людей непосвященных в тайны финансовой системы.

Как ни странно, но стать одним из этих счастливчиков совсем несложно. Устроиться на работу в банк может любой человек с экономическим или финансовым образованием.

И совершенно не важно, получил ли человек это образование 20 лет назад или только вчера. Стать банковским работником, не имея опыта работы в этой области, может каждый.

Тем, кто решился связать свою жизнь с финансово-кредитным учреждением, именуемым коротким словом «банк», не лишним будет ознакомиться с некоторой полезной информацией.

Правила составления резюме на работу в банк

Если у кандидата на должность нет опыта работы в банке, нужно постараться отобразить в резюме как можно больше своих достоинств.

Необходимо показать, насколько повезет банку, если он приобретет в свои доблестные ряды такого прекрасного и разностороннего сотрудника.

Например, студент, который только что окончил вуз, может отметить в своем резюме об участии в каких-либо конкурсах, семинарах, обучающих курсах, хотя бы косвенно относящихся к сфере финансов.

Очень важной также является информация о личных качествах претендента на должность. Ведь кандидат, по сути, является товаром, который нужно как можно эффективнее разрекламировать.

Прохождение собеседования в банке без опыта работы

Даже если резюме соискателя оставляет желать лучшего, ситуацию может спасти личное собеседование с работником отдела по подбору персонала. Во время собеседования необходимо держаться уверенно и спокойно. Нужно постараться показать себя с выгодной стороны, не стесняться говорить о своих достоинствах.

Хорошим помощником иногда является чувство юмора (главное, не переусердствовать).

В некоторых банках перед собеседованием кандидаты на должность проходят психологические тесты. Здесь также нет ничего сложного. Главное, отвечать правдиво. В подобных тестах обычно большое количество вопросов, некоторые из которых повторяются.

Если ответы будут разными, при ответе на один и тот же вопрос, станет понятно, что человек лжет. А с лжецами работать никто не захочет.

Какие качества необходимы для работы кассиром в банке

Работа кассиром сложна тем, что приходится ежедневно иметь дело с огромным количеством денег. Банки – это не магазины с оборотом в несколько тысяч рублей в день. Здесь миллионы проходят через руки одного кассира.

Для некоторых людей боязнь денег в таких количествах является причиной, по которой человек заканчивает свою карьеру кассира, едва её начав. К тому же, подобная работа требует чрезвычайной внимательности и концентрации внимания.

Работа кассира требует чрезвычайной внимательности

Кассиры – материально ответственные лица. Любая недостача покрывается ими из собственного кармана. Об этом нужно помнить всем, кто собирается стать одним из обладателей этой профессии.

Недостатки работы в банке

Как и в любой работе, здесь тоже есть свои недостатки. Возможно, для кого-то они будут несущественными, но знать о них необходимо.

Обязательно читайте

Где найти работу без опыта работы

Во-первых, банковская сфера является сферой услуг, следовательно, каждый работник должен уяснить для себя святейшее правило данной сферы: «клиент всегда прав!».

Даже если клиент будет осыпать проклятиями весь банк и лично кредитного эксперта, выдавшего ему этот «проклятый» кредит, ни один сотрудник отделения не имеет права нагрубить ему. Для этого необходимо ангельское терпение и спокойствие слона.

Во-вторых, банк – это финансовая организация, которая обязана работать по инструкциям Национального банка. Недобросовестное выполнение обязанностей может повлечь за собой серьезную ответственность: материальную, дисциплинарную или даже уголовную. Об этом необходимо всегда помнить и действовать четко в рамках закона.

Начать карьеру в банке может каждый

Приведенные выше недостатки не могут отпугнуть ответственного и благожелательного человека, решившего связать свою жизнь с банковской сферой. Ведь достоинств в этой работе намного больше.

Возможно, кто-то, определив для себя, что это не его предназначение, вскоре покинет гостеприимные стены банковского учреждения. А кто-то останется здесь надолго и . В любом случае, человек получит бесценный опыт, который, безусловно, пригодится в жизни.