Пособия по фсс новое в году. Единовременное пособие при рождении ребенка

Если кому-то это ещё неизвестно, то ФСС является специальным фондом социального страхования, который на данный момент приравнивается к государственному учреждению. В сферу влияния этого фонда относятся все страховые выплаты, которые осуществляются в России на данный момент. По факту, главной задачей ФСС считается произведение выплат, необходимых гражданам в качестве государственной поддержки. Пособия ФСС в 2017 году будут назначаться и выплачиваться исключительно отмеченным фондом исходя из правил, прописанных в законе.

В первую очередь, это касается нетрудоспособных граждан РФ. В таком случае выплата может быть временной. Сюда же относится период беременности и ухода за ребёнком, а также разнообразные реабилитационные мероприятия, возникающие в следствие какой-то болезни и являющиеся профилактикой для полного выздоровления. Ещё одним пунктом финансирования фонда считается внешкольное детское образование.

Размеры пособий в 2017 году и точная таблица ФСС

На данный момент в составе Фонда социального страхования выделяются несколько групп по важности, у каждой из которых существуют свои подвиды.


1. Детские пособия. Отмеченные выплаты напрямую связаны с моментом ожидания малыша и дальнейшим за ним уходом. По состоянию на 2016 год выделяется несколько категорий детского пособия, отличающихся друг от друга определёнными размерами и ежегодной индексацией.

a) Уход женщины из-за беременности и дальнейших родов. Пособие по нетрудоспособности временного характера. В ФСС по такому поводу существуют ежемесячные выплаты относительно заработка в среднем годовом показателе на последнем месте работы.

b) Единовременная выплата в связи с родами. Суммы в этом случае могут кардинально отличаться. Если речь идёт о многоплодной беременности, законом устанавливается и выплачивается одна сумма, а если дело касается осложнений во время родов, размер получаемого пособия окажется совершенно другим.

c) Усыновление малыша включает в себя оплату в размере 40% от реальной заработной платы.

d) Выплаты по уходу за ребёнком мамам на протяжении 1,5 года. Для первого ребёнка в семье на отмеченный промежуток времени выделяется сумма не менее 3 тыс. рублей, тогда как для второго она увеличивается до 5,817 тыс. рублей. Стоит отметить, что для каждого отдельного региона сумма выплат будет немного меняться.

2. Пособие для мамы. Для тех, кто ещё не в курсе, мама, после тог, как у неё появляется малыш, имеет право на получение двух разных пособий. Это финансовая помощь тем женщинам, которые на раннем сроке беременности стали на учёт (до 12 недель) и пособие по факту рождения ребёнка. Для того чтобы получить все перечисленные выплаты, женщине необходимо подготовить и предоставить ФСС пакет документов.

a) Заявление от мамы.

b) Справка от лечебного заведения о том, что женщина стала на учёт.

c) Справка отца с места работы относительно того, что он не получал аналогичных выплат.

d) Свидетельство о рождении карапуза.


3. Пособие на похороны. По правилам, все затраты относительно похорон должны быть возмещены из ФСС. Для этого необходимо обратиться за оглашённой помощью в органы социальной защиты по месту прописки или жительства умершего. Чтобы получить материальную помощь на погребение, нужно в краткие сроки собрать и предоставить Фонду список документов, прописанных в законе.

a) Правильно заполненное заявление.

b) Документы, подтверждающие необходимые затраты на погребение.

c) Справка о смерти человека – исключительно оригинал.

Отмеченное пособие может быть выплачено лишь в том случае, если с момента смерти родственника прошло не больше 6 месяцев. Подобная финансовая помощь ежегодно подвергается индексации. В 2016 году она равна 5,3 тыс. рублей, а в 2017 достигнет 5,8 тыс. рублей.

Новые сведения о ФСС в 2017 году

В ближайшее время в Фонде социального страхования должны пройти некие изменения, необходимые для упрощения процедуры получения пособий.

1. Должна быть создана и введена в действие новая формула отчётности относительно самого порядка оформления документов. В первую очередь это касается первой страницы документа, табличных форм и некоторых разделов.

2. В документах 4 ФСС придётся обязательно прописывать лишь по одному показателю. Если же какого-то из них нет, строчку нужно оставить пустой.

3. Меняются показатели при расчёте выплат. На сегодняшний день вне
зависимости от категории и вида пособий, их расчёт производится согласно установленному в законе правилу. Для этого существует своя специальная система. Отмеченный механизм должен происходить с учётом ряда критериев и показателей.

a) Определяется точный размер будущих выплат и учёт для дальнейшего перерасчёта.

b) Учитываются календарные дни, а также исключается вычитаемое время.

c) Определяется среднедневный заработок, после чего полученная цифра делится на 730.

d) Рассчитывается предельный заработок за один день в среднем, за вычетом суммы предельных величин годовых страховых выплат. Конечно же при учёте, что всё делиться на 730.

e) Сравнивается дневной заработок сотрудника и предельное значение этого параметра.

f) Назначаются выплаты с учётом вычитаемого заработка и обязательным умножением на 100%.

g) Умножается дневное пособие на количество отпускных дней.

На основании описанной информации можно сделать вывод, что в 2017 году пособия Фонда социального страхования должны включать в себя целый ряд новых критериев и параметров. В особенности это касается их перерасчёта. Но повлияет ли это на увеличение суммы государственной помощи и упростится ли сама процедура оформления пособий, станет известно лишь с приходом будущего года. Пока же остаётся надеяться на упрощение самого механизма действия ФСС и новое решение нынешних вопросов от правительства.

Система социального страхования России включает в себя гарантированные государством социальные пособия за счет ФСС. В 2017 году в законодательстве, регулирующем социальное страхование, произошли большие изменения, в том числе, в части размеров пособий. В частности, утратил силу Федеральный закон от 24 июля 2009 года . Однако нормы, регулирующие порядок выплаты пособий по страхованию, значительных изменений не претерпели.

Пособия ФСС

Законодательство о социальном страховании предусматривает несколько видов социальных пособий.

Среди них пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др. (статья 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ().

Порядок выплат

Пособия подлежат выплате в ФСС (в т.ч. в 2017 году) в порядке, указанном в статье 13 Федерального закона № 255-ФЗ .

Основанием для начисления соответствующей суммы пособия по болезни или пособия для молодой мамы станет больничный лист (т. е. листок нетрудоспособности).

К нему должны прилагаться расчет соответствующего пособия (п. 67 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года) и справка о размере среднего заработка. Если обращение за пособием направлено в территориальный орган ФСС, дополнительно к указанным документам потребуется трудовая книжка - для подтверждения стажа.

Если за пособием обращается совместитель, ему понадобится справка о том, что на других местах работы данное пособие ему не начислялось.

Порядок выплаты пособий по уходу за ребенком указан в части 6 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ .

Заявление о выплате пособия

Правительство в Постановлении от 21 апреля 2011 года утвердило отдельные положения о мерах по реализации так называемого «пилотного проекта».

Для целей реализации проекта Приказом от 17 сентября 2012 года N 335 ФСС утверждена форма заявления о выплате пособия. Бланк на 2017 год отдельным приказом не утверждался, следовательно, в этом году применяется бланк, утвержденный этим приказом.

Указанная форма подлежит заполнению самим работником. Бланк заполняется печатными буквами вручную или с использованием принтера. За пределы ячеек надписи выходить не должны.

Заявление работник передает работодателю с приложением документов, подтверждающих факт страхового случая. Последний же в свою очередь направляет эти документы в соответствующий орган фонда. Сделать это необходимо не позднее пяти дней с даты поступления документов работодателю.

Бланк заявления о выплате пособия (оплате отпуска)

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Социальные пособия (государственная поддержка) с 1 февраля 2017 года

С 1 февраля 2017 года очередная индексация пособий на детей, по родам и беременности. «Детские» пособия (государственная поддержка) увеличиваются на 5,4%, что соответствует фактической инфляции за завершившийся 2016 года. В статье приведена таблица пособий по беременности, родам, уходу за ребенком с новыми размерами на 2017 год.

Увеличение «детских» пособий на фактический размер инфляции за прошедший год закреплено в с.4.2 закона 68-ФЗ от 06.04.15.

Размер материнского капитала в 2017 году на 2-го ребенка не изменяется и образовывает ту же величину, что и в 2016 году - 453026 руб. Этот размер сохранится до 01.01.2020.

Трансформации в детских пособия (государственная поддержка)х в 2017 году

Потому, что доход не имеет возможности быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов, он имеет ограничения как снизу, так и сверху.

В 2017 году индексации не будет, трансформаций не было с 2015 года

В 2012 году началась реализация пилотной программы Фонда социального страхования (ФСС) «Прямые выплаты (субсидии)», в соответствии с которым пособия (государственная поддержка), в т.Ч. По детству и материнству, сейчас возможно будет получать не обязательно у работодателя, а напрямую в областных отделениях ФСС.

Социальные пособия (государственная поддержка) на детей в 2017 году таблица

Все эти социальные выплаты (субсидии) ложатся на «плечи» работодателю.

Выплачивается 10-детным семьям (независимо от возраста детей), незадолго до 15 мая каждого года.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта .

Пособие возможно перечислено как на счет в банке, так и на почтовое отделение. Благодаря введению совокупности прямых выплат, произошло электронное заполнение считывания листка информации и бланка нетрудоспособности с него при помощи сканера. Пособие при рождении ребенка в 2017 году Трудящимся дамам, не считая указанных выше декретных пособий и дополнительных единоразовых выплат, по окончании 1 февраля начисляется повышенное единовременное пособие. Оно возможно выплачено отцу по месту работы либо через ФСС в течение шести месяцев по окончании рождения ребенка. Неработающие мамы смогут оформить единовременное пособие лишь через органы Социальной защиты.

Виды пособий на детей в 2017 году

Разглядим, какие конкретно направления выплат смогут взять родители в 2017 и 2018 годах, каковы их средние размеры.

Их изменение происходит каждый год, и 2017 годовой период – не исключение. С этого года был установлен новый порядок , в соответствии с которым происходит ежегодное увеличение выплат. Он соответствует закону №444.

Определения величин и Порядок назначения данных пособий определяется в соответствии с необходимостью и устанавливается на региональном уровне . Чтобы получить выплаты (субсидии), нужно сделать обращение в райотдел ФСС по месту регистрации.

Пособия (государственная поддержка) в 2017 году

1. Единовременное пособие дамам, поднявшимся на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 581,73 руб * .
2. Единовременное пособие при рождении ребенка, и при передаче ребенка на воспитание в семью составит 15 512,65 руб * . При усыновления ребенка-калеки, ребенка в возрасте старше семи лет, и детей, являющихся братьями и (либо) сестрами, пособие выплачивается в размере 118 529,25 руб. * на каждого для того чтобы ребенка .

С 1 феврала 2017 года проиндексированы многие социальные пособия (государственная поддержка) Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года

Расчет max пособия (государственная поддержка) = (718 000+670 000)/730 = 1 901,37 руб.*140 дней = 266 191,80 руб.

• На 1-го ребенка - 3065 руб. 59 коп;
• На 2-го и последующих детей - 6131 руб. 37 коп.

В этих субъектах РФ выплата при рождении либо усыновлении в 2017 году 3-го либо последующих детей не будет назначаться . Но не обращая внимания на это органы социальной защиты продолжат перечисление пособия (государственная поддержка) на детей, рожденных в 2014, 2015 и 2016 годах - потому, что, в соответствии с распоряжению правительства от 5 октября 2016 г. № 2090-р, в 50 регионах, включая и перечисленные выше, софинансирование программы продлится до успехи этими детьми трехлетнего возраста.

Так как неработающей матери не предоставляются декретные выплаты (субсидии), то пособие по уходу ей назначается с момента рождения ребенка в территориальном отделе социальной защиты населения. Размер пособия (государственная поддержка) в этом случае для нее фиксирован и сходится с вышеуказанной минимальной величиной пособия (государственная поддержка) , выплачиваемой трудящимся. Оформить выплату безработные смогут в один момент с единовременным пособием при рождении.

Детские пособия (государственная поддержка) в 2017 году

• В бюджете страны нет денег , дабы проиндексировать размер сертификата на настоящие показатели инфляции (напомним, она образовывает 12.9% за 2015 год и 5.4% за 2016 год);
• Материнский капитал по собственному назначению не есть «ежемесячной выплатой, снабжающей текущее приобретение гражданами услуг и товаров» (цитата из сообщения пресс-службы Минтруда), в связи с чем он не так очевидно подвержен инфляции (именно отражающей рост потребительских цен на услуги и товары в соответствии с действующей методике расчета, применяемой Росстатом).

Как правило детские пособия (государственная поддержка) будут выплачиваться в повышенном размере лишь при условии получения на них права в связи с рождением либо усыновлением ребенка, начиная с 1 февраля 2017 года .

Соответствующие размеры пособия (государственная поддержка) по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году приводятся в таблице ниже.

Пособия (государственная поддержка) на детей в 2017 году: последние известия

Как по информации сайта Правительства РФ коэффициент индексации будет определяться по фактическому индексу потребительских цен за прошлый год.

Вопрос о увеличении детских пособий достаточно актуален ежегодно, в особенности для молодых своих родителей. С 1 февраля 2017 года будут увеличены пособия (государственная поддержка) в соответствии с коэффициентом индексации. Ранее, еще с 1 февраля 2016 года индексация детских пособий начала происходить по-новому ввиду того, что в Законе № 68-ФЗ изложено, что отныне пособия (государственная поддержка) будут проиндексированы отдельным распоряжением правительства и не В первую очередь года, как это было до 2016 года.

Детские пособия (государственная поддержка) останутся совершенно верно такими же, как и раньше, и многие из них будут претерпевать трансформации в финансовом выражении. Эти трансформации связаны с индексацией, которая запланирована Правительством РФ с 1 февраля 2017 года.

Детские пособия (государственная поддержка) с 1 февраля 2017 года: новые особенности и размеры выплаты (субсидии)

• Распоряжение Правительства РФ от 19.01.2017 № 36 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2017 г. Размера фиксированной выплаты (субсидии) к страховой пенсии»;
• Распоряжение Правительства РФ от 19.01.2017 № 35 «Об утверждении индекса роста потребительских цен за 2016 г для установления цены одного пенсионного коэффициента с 1 февраля 2017 г.»;
• Распоряжение Правительства РФ от 26.01.2017 № 88 “Об утверждении размера индексации выплат, компенсаций и пособий в 2017 году”.

Приведем пример расчета пособия (государственная поддержка) по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в феврале 2017 года.

Большим размером данное пособие не ограничено. Но ограничен размер среднего дневного дохода исходя из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Пособия (государственная поддержка) за счет ФСС в 2017 году таблица

Стоит обратить внимание на вероятные трудности, каковые смогут появиться у работодателей в связи с возмещением затрат. ФСС может попросту отказать в возмещении/зачете выплаченного пособия (государственная поддержка) если будет установлен факт фальсификации больничного листка.

Вопросы предоставления пособий ФСС урегулированы на данный момент сходу несколькими нормативными актами. Закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ гарантирует работникам оформление пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Индексация пособий произведена в соответствии с Распоряжением Правительства от 26.01.2017 № 88.

В следствии индексации пособий были подняты большие суммы по среднему доходу, конечно единовременные выплаты (субсидии) и ежемесячные минимальные пособия (государственная поддержка) по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас, при расчете пособий, бухгалтерам направляться ориентироваться именно на эти значения.

Индексация детских пособий в 2018 году

Семьи, приобретающие гос. Помощь, уже увидели трансформации в размере собственных пособий. Прошедшая в феврале корреляция прибавила дотациям 2,50% .

При начислении пособия (государственная поддержка) ПБР установлены ограничения и особые условия.

Разглядим, какие конкретно трансформации в порядке выплат детских дотаций предусмотрены на 2018 год.

Индексация детских пособий в 2017 году

С 1 февраля 2017 года большие размеры пособий по родам и беременности остались прежними. Коэффициент индексации эти значения не затронул.

Сейчас вычислим большой размер среднего дохода за весь месяц. В этих целях умножим средний дневной доход на среднемесячное число календарных дней- 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году большой размер среднемесячного дохода для расчета пособия (государственная поддержка) составит 57 801, 64 р. (1901,37 р. ? 30,4).

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности направляться выплачивать дополнительно к пособию по родам и беременности (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Исходя из этого пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности необходимо перечислить в размере, что установлен на дату начала отпуска по родам и беременности. В нашем случае дама вышла в декрет со 2 февраля 2017 год. Исходя из этого пособие за постановку на учет направляться выплатить в размере 613,14 руб. (с учетом индексации на коэффициент 1,054). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2017 года, то пособие надеялось в меньшем размере – 581,73 руб..

Подробно о самых распространенных выплатах расскажем в этом материале. Ниже смотрите, какие есть выплаты за счет ФСС в 2017 году (таблица).

Размеры выплат за счет ФСС в 2017 году: таблица

Вид выплат за счет ФСС в 2017 году

Размер пособий

* В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента.

Больничные пособия за счет ФСС в 2017 году

Получатели. Больничные в России получают россияне. А еще иностранцы и лица без гражданства:

• постоянно или временно проживающие на территории нашей страны;
• временно пребывающие в России. Но только при условии, что за них платили взносы на социальное страхование последние полгода.

Особый статус у иностранцев из стран ЕврАзЭС – Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Право на пособия у них с первого дня работы (письмо Минтруда России от 5 декабря 2014 г. № 17-1/10/В-8313).

Больничные выплачиваются, если человек:

• заболел или получил травму;
• по направлению из больницы долечивался в российском санатории сразу после стационарного лечения;
• протезировался в стационаре;
• был на карантине;
• ухаживал за заболевшим членом семьи или за находящимся на карантине ребенком, которому еще нет семи лет, или за другим недееспособным членом своей семьи.

Если сотрудник ухаживал за больным членом семьи в то время, когда не работал, больничные ему не платят. Так же как в ситуациях, когда он сам был:

• отстранен от работы без выплаты зарплаты;
• заключен под стражу (административный арест);
• проходил судебно-медицинскую экспертизу;
• умышленно причинил вред своему здоровью или совершил попытку самоубийства;
• потерял трудоспособность вследствие умышленно совершенного им преступления.

Больничный, оформленный в последний рабочий день, нужно полностью. Как и больничный бывшего работника, уволенного не больше 30 дней назад.

Документы. Пособие по временной нетрудоспособности назначают только на основании оригинала больничного листа. Если документа нет, его можно представить в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания периода ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования, долечивания.

Сколько дней оплачивать. Обычно больничные платят за весь период болезни до выздоровления сотрудника (члена его семьи) или же до момента установления инвалидности. Но есть несколько исключений. Речь идет о больничных по уходу за заболевшим членом семьи (в том числе за ребенком) , а также сотрудникам:

• заключившим договор на срок до шести месяцев и тем, нетрудоспособность которых наступила в период с даты заключения трудового договора до его аннулирования;
• с инвалидностью;
• за период долечивания в санатории.

Не больше 75 календарных дней болезни оплатят сотрудникам, которые:

• заключили с организацией трудовой договор на срок до шести месяцев;
• заболели (получили травму) со дня заключения трудового договора до его аннулирования. При этом пособие вновь принятому сотруднику, который заболел до того, как вышел на работу, начисляйте со дня, когда он должен был начать работу.

Инвалидам больничные начисляйте:

• до четырех месяцев подряд;
• до пяти месяцев в календарном году.

Не более 24 календарных дней больничного оплатите сотруднику, который отправлен на долечивание в санаторий.

Ограничение в 75 и 24 дня, четыре и пять месяцев не распространяется на заболевания туберкулезом, когда пособие начисляют за весь период лечения – до момента выздоровления или установления инвалидности по данному заболеванию.

При трудовых увечьях и профзаболеваниях больничные начисляйте за период с первого дня нетрудоспособности до тех пор, пока сотрудник не поправится или ему не установят группу инвалидности.

Листок нетрудоспособности, полученный во время ежегодного отпуска, оплачивайте, только если он выдан по болезни (травме) самого сотрудника.

Кто оплачивает пособие. ФСС возмещает больничные с первого дня, еслилисток нетрудоспособности выдан в связи:

• с уходом за заболевшим членом семьи (в том числе ребенком);
• несчастным случаем на производстве или профзаболеванием;
• долечиванием в санатории сразу после больницы;
• протезированием в стационаре;
• карантином сотрудника, его ребенка в возрасте до семи лет либо другого недееспособного члена семьи.

Если заболел работник, пособие за первые три дня платит компания. С четвертого дня - ФСС.

• продолжительность расчетного периода;
• средний заработок за расчетный период;
• среднедневной заработок;
• процент среднедневного заработка в зависимости от страхового стажа :
• итоговую сумму больничных.

Больничные для совместителей считают так, как в таблице ниже.

Алгоритм расчета больничных для совместителей

Расчетный период – это два полных календарных года, предшествующих страховому случаю. При этом при расчете больничных делить заработок сотрудника всегда и во всех случаях нужно строго на 730. При расчете больничных из расчетного времени никакие периоды не исключают.

Какие выплаты учитывать. Нужно учесть весь заработок, который получал работник за последние два календарных года, в том числе и на предыдущих местах работы. Но в пределах облагаемого страховыми взносами лимита, действовавшего в конкретном году. За 2015 год - максимум 670 000 руб., а за 2016 год – 718 000 руб.

В заработок включите все выплаты за расчетный период, которые учитываются при определении суммы страховых взносов в ФСС РФ. Например, отпускные, выплаты за время командировки или простоя тоже учитываются. Если в расчетном периоде сотруднику повышали зарплату или его перевели на другую, более высокооплачиваемую работу, индексировать выплаты до повышения не нужно.

Среднедневной заработок - это заработок за расчетный период, разделенный на 730.

Размер пособия в зависимости от страхового стажа. Пособие выдают в размере:

• 100 процентов заработка – при стаже восемь лет и более;
• 80 процентов заработка –при стаже от пяти до восьми лет;
• 60 процентов заработка – при стаже менее пяти лет.

Если страховой стаж меньше полугода, больничные не больше 1 МРОТ за календарный месяц.

Не более 60 процентов заработка получат сотрудники, уволенные из компании и заболевшие в течение 30 дней после увольнения. В этом случае стаж значения не имеет.

Заработок меньше МРОТ. Сумма пособия не может быть меньше величины, рассчитанной исходя из оклада, равного МРОТ (с 1 июля 2016 года - 7500 руб.) Показатель считают, например, когда заработок за два расчетных года меньше минимального. Или когда стаж меньше шести месяцев, а доходов в расчетном периоде не было.

Минимальный заработок за расчетный период с учетом МРОТ в 7500 руб. - 180 000 руб. (7500 руб. × 24 мес.).

Если сотрудник на момент страхового случая трудится неполный день, МРОТ тоже нужно пересчитать. Для сотрудника, работающего на полставки, минимум - 3750 руб. (7500 руб. : 2).

Рассчитывать минимальное дневное пособие по временной нетрудоспособности нужно также с учетом страхового стажа. Ведь в данном случае МРОТ по сути является минимально гарантированным работнику заработком, исходя из которого нужно вести расчет пособия.

Стаж меньше шести месяцев . Если на начало болезни страховой стаж менее шести месяцев, пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ. Если в местности, где работает сотрудник, установлены районные коэффициенты, предельную сумму дневного пособия рассчитайте так:

В регионе установлен районный коэффициент. Сумма пособия не может быть меньше величины, рассчитанной исходя из минимального заработка. Но про районный коэффициент в этом случае отдельно не сказано. Значит, вести расчет дневного минимума нужно так:

7500 руб. × 24 мес. : 730 дн. = 246,58 руб.

Вот с этим показателем и сравнивайте фактический дневной заработок сотрудника.

Предположим, окажется, что фактический заработок меньше минимального. Тогда в расчет вы возьмете второй. И вот тогда конечный результат уже умножьте на районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Получатели . Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивайте одному из родителей ребенка (либо лицу, которое его заменяет, например усыновителю).

Сотрудник (сотрудница) имеет право на получение пособия в течение шести месяцев со дня:

• рождения ребенка (для родителей);
• вступления в законную силу решения суда об усыновлении (для усыновителя);
• вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (для опекуна).

Размер пособия. Базовый размер пособия при рождении ребенка составляет 8000 руб. Однако при фактической выплате базовая сумма увеличивается на коэффициент индексации и районный коэффициент (устанавливается в некоторых районах и местностях). С 1 февраля 2017 года единовременное пособие при рождении ребенка - 16 350,33 руб.

Документы. Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка по месту работы (службы), сотрудник должен представить:

• заявление;
• справку о рождении ребенка – при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);
• копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, – при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);
• справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится);
• выписку из решения об установлении над ребенком опеки, копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью (если пособие получает лицо, замещающее родителей: опекун, усыновитель, приемный родитель).

Полный список необходимых документов есть в пункте 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Если другой родитель нигде не работает (не служит), он должен представить справку из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка о неполучении пособия. Кроме того, чтобы обезопасить себя, попросите дополнительно представить копию его трудовой книжки , в которой отсутствуют записи о текущей работе. Однако если родитель вообще никогда не работал, трудовой книжки у него нет. В этом случае потребуйте с него заявление об этом. Заявление пусть он составит в произвольной форме.