Минималка в беларуси с 1 июля. График изменения минимальной заработной платы в РБ

Минимальная заработная плата – фиксированная минимальная величина оплаты труда в Республике Беларуси. Она регламентирует наименьший порог трудовых выплат для каждого работника в стране. Ее должны учитывать не только специалисты, но и работодатели. Минималка зафиксирована в законодательстве Беларуси, а ее абсолютный размер корректируется ежегодно 1 января.

Размер минимальной зарплаты формируется вне зависимости от формы собственности работодателя и вне зависимости от рода профессиональной деятельности специалиста. Если нанимателем был выбран метод оформления трудовых отношений, который отличается от стандартных трудовых или контрактных условий, он имеет право не учитывать размер минималки при начислении заработных плат.

Размер минимальной заработной платы каждый год индексируют. Индексация осуществляется при учете текущего уровня инфляции и индекса потребительских цен. К примеру, в 2012 году минималку индексировали три раза. Аналогичная ситуация наблюдалась и в течение 2013 года. В 2014 минимальную заработную плату власти РБ индексировали два раза – в мае и в июле. В 2017 году она составляла уже 265 рублей. С 1 января 2018 постановлением Совета Министров от 28 декабря 2017 года №1022 месячная минимальная заработная плата повысилась до 305 руб. Последнее изменения произошли 7 декабря 2018 года и в данный момент показатель равен 330 руб.

Минимальная зарплата мотивирует сотрудников к повышению квалификации и карьерному росту. Данная экономико-социальная мера способствует увеличению общего уровня жизни и сокращению объема малоимущих слоев населения. В малом и среднем бизнес-сегменте она позволяет сократить текучесть кадров.

Общегосударственное значение МЗП заключается в стимулировании потребления и минимизации социальных расходов страны. Кроме того, способствует росту занятости даже в слабо развитых странах за счет сокращения фактов увольнения из-за неудовлетворительных условий оплаты труда.

График изменения минимальной заработной платы в РБ

Таблица изменений минимальной заработной платы 1992-2018

Дата	Размер, руб	Индексация, %	Нормативный акт	Дата акта

Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда каждого работника, допустимая в конкретном государстве. То есть выплата меньшего вознаграждения, вне зависимости от сферы деятельности и формы собственности организации-нанимателя, является незаконной, при условии, что человек, с которым заключен трудовой договор либо контракт, выполнил установленный нормативный объем работ. Отчисление минимальной заработной платы не является обязательным при применении способов оформления трудовых отношений, отличных от трудового договора либо контракта.

Правовой статус минимальной зарплаты закреплен в Законе Республики Беларусь. Установление абсолютного размера минимальной заработной платы производится ежегодно, по состоянию на первое января. Величина индексируется в течение года в соответствии с меняющимися экономическими реалиями. В течение 2012 года минимальная заработная плата индексировалась трижды.

Аналогичным образом дела обстояли и в 2013 году - показатель минимальной зарплаты с учетом инфляции «доводился до ума» три раза.

В 2014 году по состоянию на 10 октября индексация минимальной заработной платы осуществлялась дважды - за май и за июль. Таким образом, с 11 августа 2014 года минимальная зарплата в Беларуси составляла 1 756 730 рублей.

С 1 января 2015 году минимальная зарплата установлена 2 100 100 рублей. В течение 2015 года МЗП индексировалась три раза: в июле, августе, сентябре. С учетом индексации 5,1% размер МЗП составил 2 180 126 рублей. В октябре после индексации на 5,1% размер месячной минимальной заработной платы составил 2 180 058 рублей. За ноябрь МЗП составила 2 180 126 рублей.

Размер минимальной заработной платы в 2016-2018 гг..

	месячная МЗП (бел.руб.)
2016 год
	2 391 769 (проиндексирована)
Сентябрь
2017 год
	265
2018 год
	305

С января 2016 года новое значение МЗП составило 2 300 000 рублей. С июля 2016 года по сравнению с июнем размер месячной заработной платы составил 2 391 769 рублей с учётом индексации 5,4 процента. После деноминации с 1 июля - 239 рублей 18 копеек (за июнь). С учетом индексации в сентябре размер заработной платы составил 239,48 рублей. Уменьшение МЗП за октябрь по сравнению с сентябрем 2016 года обусловлено снижением норматива индексации. Поскольку ИПЦ за ноябрь 2016 г. не превысил пятипроцентный порог к месяцу ее предыдущей индексации (июнь 2016 г.). Ее размер в ноябре 2016 г. составил 239 рублей 42 копейки.

С 1 января 2017 года увеличивается размер минимального социального стандарта оплаты труда на 25,58 рублей. Соответствующее решение принято постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080, согласно которому месячная минимальная заработная плата установлена в размере 265 рублей.

С 1 января 2018 г. месячная минимальная заработная плата установлена в размере 305 рублей. Соответствующее решение принято постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022.

Размер минимальной заработной платы устанавливается на основании нескольких факторов: необходимые человеку материальные блага, финансовые возможности бюджета и работодателей, действующий

Информация о размере минимальной заработной платы в 2016 году

Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон) установлена правовая основа определения размера минимальной заработной платы и её применения.

Действие Закона распространяется на всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено законодательными актами или международными договорами Республики Беларусь.

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с Законом.

Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года, а также изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией месячной минимальной заработной платы.

Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, перечень которых утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 июля 2014 г. № 68.

Информация о размере минимальной заработной платы в 2016 году

Период	Размер месячной минимальной заработной платы (руб.)	Примечание
Январь	2 300 000	Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 2015 г. № 1094
Февраль	2 300 000	-«-
Март	2 300 000	-«-
Апрель	2 300 000	-«-
Май	2 300 000	-«-
Июнь	2 391 769	С учётом индексации 5,4 процента
Июль 1	239,48	-«-
Август 1	239,48	-«-
Сентябрь 1	239,48	-«-
Октябрь 1	239,42	-«-
Ноябрь 1	239,42	-«-
Декабрь 1	239,42	-«-

Примечание. Размер месячной минимальной заработной платы за июнь 2016 г. с учетом деноминации составил 239,18 рубля 1 .

Рост размера месячной минимальной заработной платы за июль 2016 г. по сравнению с июнем 2016 г. обусловлен увеличением норматива индексации.

Снижение размера месячной минимальной заработной платы за октябрь 2016 г. по сравнению с сентябрем 2016 г. обусловлено снижением норматива индексации.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 28 января 2006 г. № 55 «О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции» индексируется доход в пределах норматива индексации – 100 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на момент индексации (с 1 августа 2016 г. – 175,5 рубля, с 1 ноября 2016 г. – 174,52 рубля).

1 С учетом деноминации в денежных единицах образца 2009 года.

Минимальный размер оплаты труда или минимальная установленная заработная плата - это граничный показатель заработной платы любого работника. Как правило, МРОТ в каждом государстве устанавливается всегда свой.

При установлении МРОТ, как правило, учитываются все следующие важные факторы:

• экономические возможности Беларуси;
• экономические возможности местных работодателей;
• потребности людей в различных материальных благах;
• уровень занятости населения;
• производительность труда работников;
• прогнозируемый рост цен в представленной республике.

Учитывая все эти факторы, правительство Беларуси устанавливает МРОТ, которому потом должны придерживаться все существующие на территории представленной республики предприятия.

Величина МРОТ на текущий день

С 1 января 2017 года установлена величина минимального размера оплаты труда в размере 265 рублей в месяц (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080).

МРОТ влияет на уровень качества жизни всего населения. Чем выше размер минимальной установленной заработной платы, тем выше уровень качества жизни всех людей в Белоруссии.

Как правило, в зависимости от минимального установленного размера оплаты человеческого труда, рассчитывается заработная плата всех существующих работников. Её размер не может быть ниже показателя МРОТ.

Динамика изменения минимальной зарплаты в Беларуси

Величина МРОТ очень тесно связана с , о которой читайте в смежной статье.

• 
  Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• 
  Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• 
  Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• 
  В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.