Как оплачивают декретный отпуск в. Декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком

Навигация по статье

Ожидание пополнения в семье – процесс не только психологически напряжённый, но и затратный в плане финансов. Каждая беременная женщина озадачена вопросом о получении декретных пособий, ведь работать она не сможет еще долгое время, а ребёнка нужно на что-то содержать.

В этом случае государство всегда придёт на помощь, но при одном условии: если декретный отпуск оформлен правильно , ведь закон един для всех. Таким образом, каждая трудоустроенная женщина может рассчитывать на гарантированный минимальный размер пособия, который идентичен размеру МРОТ.

Кто может получать пособия по беременности и родам?

На финансовую помощь от государства, в первую очередь, могут рассчитывать:

• женщины, служащие в армии;

Декретные пособия могут получать практически все . , но в случае с этой этой категорией есть один большой нюанс – выплаты минимальны , так как нет трудового стажа .

Размеры выплат по беременности и родам

Фиксированной суммы данной категории декретных пособий нет. напрямую зависит от статуса женщины:

1. Официально трудящиеся могут рассчитывать на финансовую помощь в 100%-ном размере своей средней зарплаты за последние 2 года работы.
2. Если трудового стажа пока нет , но женщина уже имеет трудовую книжку, ей полагаются пособия в размере 7800 руб .
3. Студенткам выплачиваются пособия в зависимости от среднего стипендионного показателя. Учитывая то, что в 2018 г. стипендии обещают повысить на 10%, то и размер декретных пособий вырастет на столько же процентов. На сегодняшний день сумма декретных выплат студенткам-очницам составляет 1300 руб .
4. Женщинам, проходящим военную службу по контракту, полагается фин. помощь в размере не менее 30 000 рублей .

Размеры декретных выплат в 2019 году

Когда беременность уже позади и роды прошли успешно, практически каждая женщина задумывается о продлении отпуска и размере выплат на содержание новорожденного. Продлить отпуск и получить пособия может каждая родившая, но продолжительность и суммы выплат у всех будут разные:

• 51919 рублей получает родившая без особых осложнений (продолжительность отпуска – 140 дней ).
• 57852,6 рублей получает родившая с осложнениями, которой требуется больше времени на реабилитацию (продолжительность отпуска – 156 дней ).
• 71944,9 рублей положено к выплате в случае многоплодной беременности (продолжительность отпуска – 194 дня ).

Максимальные размеры пособий:

• 301095,2 рублей при лёгких родах.
• 335506,08 рублей при осложнённых родах.
• 417231,92 рублей при многоплодных родах.

Зная закон и все тонкости начисления декретных пособий, каждая беременная женщина обеспечит себя 100%-ной гарантией на своевременные выплаты отпускных. Не стоит откладывать решение этого вопроса на последний день! Только та женщина, которая вовремя собрала все нужные бумаги и обратилась к соответствующим органам, может спокойно выходить в отпуск и готовиться к пополнению в семье, чувствуя себя под надёжной защитой государства.

Декретные пособия для нетрудоустроенных женщин

Данная категория женщин должна стоять на учёте в центре занятости, потому что по причине отсутствия рабочего места выплаты производятся за счёт социального страхования. Если не стоит на учёте в центре занятости, то и на финансовую помощь рассчитывать нет смысла.

Все неработающие женщины получают декретные выплаты в сумме 613,14 рублей .

Единовременное пособие – размер и способ получения

Единовременное пособие можно получить, не дожидаясь тридцатой недели беременности. Для этого нужно обратиться к своему врачу на двенадцатой неделе для получения больничного листа, дальнейшие действия – аналогичны вышеописанным. Начиная с 01.02.2018 года выплачивается в размере 16 873,54 рублей , при условии предоставления полного пакета запрашиваемых документов.

Особенности начисления

Правила выплаты декретных пособий в 2018 г. не изменятся. Для расчёта берётся показатель средней зарплаты за один день. Далее этот коэффициент умножается на количество дней предполагаемого отпуска, и какая сумма получится – такой размер декретных пособий и будет получать женщина.

• Минимальные выплаты за весь период составляют 7 800 рублей .
• Средний размер декретных пособий на данный момент равен 30 000 рублям .
• Максимум , на который можно рассчитывать, равняется 215 000 рублям .

Когда происходит начисление

Согласно закону, расчёт сумм производится на протяжении 10 рабочих дней , а выплата – в день выдачи зарплаты с последнего места работы. Например, если женщина получала зарплату строго после 25-го числа, то и выплату декретных пособий стоит ожидать только в конце месяца.

Выплаты декретных служащим в армии осуществляются немного иным способом. За точку отсчёта берётся день, когда беременная предоставила все необходимые документы вместе с заявлением. Пособие выплачивается один раз за весь период.

Максимальные сроки обращения за пособием

Желательно собирать все необходимые документы и писать заявление на ранних сроках (от 12 недель). Но если по какой-либо причине сбор документов затянулся, максимальный срок обращения за пособием составляет не позже, чем через шесть месяцев после окончания отпуска по беременности и рождению ребёнка .

Семьям, которые ожидают в 2018 году прибавления, будет в том числе интересно узнать о декретных выплатах, которые им полагаются. Декретные пособия в России, конечно, не заоблачно большие, но большинство из них все же имеет достаточно адекватный размер. Понятия “декретные выплаты” в законе, конечно, нет, так принято называть сразу несколько различных выплат, которые существуют в связи с беременностью, родами и уходом за родившимся ребенком. Обо всех них мы и поговорим подробнее. Декретные выплаты в 2018 году: что положено родителям при рождении ребенка, минимальный и максимальный размер выплат в текущем году.

Пособие беременной женщине за постановку на учет

Российский закон поощряет беременных женщин к тому, чтобы те вставали на учет в женской консультации по возможности раньше, с тем чтобы медицинские специалисты постоянно наблюдали за ними во время беременности.

Если женщина встает на учет в первые 12 недель беременности, ей положена первая из декретных выплат — небольшое пособие, сумма которого с 1 февраля 2018 года равна 628 рублям 46 копейкам .

Декретное пособие по беременности и родам в 2018 году

Следующая разновидность декретных выплат положена женщине в качестве компенсации ее пребывания на больничном в связи с рождением ребенка. Роженице положен более чем трехмесячный отпуск, поделенный приблизительно пополам: половина отпуска приходится на последние, самые тяжелые недели беременности, а вторая половина — на первые недели после родов, когда женщина должна прийти в себя после них.

По сути, женщина в этот период полностью нетрудоспособна, поэтому и сумма пособия рассчитывается так, чтобы роженица не теряла в своем привычном доходе.

Если упростить формулу расчета этой выплаты, то выглядит она так: официальные заработки женщины за последние два года делятся на количество календарных дней в этих 24 месяцах, результат затем умножается на количество дней нахождения на больничном в связи с родами. Фактически получается, что женщина получает примерно столько, сколько она заработала бы за этот период на своем рабочем месте.

Количество дней этого вида декретного отпуска зависит от ситуации:

• 140 дней — стандартная продолжительность в общем случае,
• 156 дней — если во время родов возникли осложнения,
• 194 дня — если у женщины двойня или тройня.

Кроме того, что сумма пособия в данном случае привязана к доходам матери, установлен низший и высший пределы для выплат. С одной стороны, женщина получит гарантированный минимум даже если у нее были совсем небольшие доходы или она проработала менее полугода перед родами, с другой стороны, если женщина — топ-менеджер большой корпорации, фонд социального страхования не будет выплачивать ей многомиллионные компенсации за отпуск по беременности и родам.

Минимум пособия привязан к величине прожиточного минимума, которая с 1 января 2018 года равна 9.489 рублям, а с 1 мая вырастет до 11.186 рублей. Таким образом, вырастет в мае и минимум пособия.

Информация о минимуме и максимуме данной декретной выплаты приведена в таблице:

Декретная выплата при родах

Также матери или отцу ребенка (но только кому-то одному из них) при рождении ребенка положена единовременная выплата, которую можно направить на покупку самых необходимых в первое время вещей для малыша.

Как и во всех остальных случаях, это значение — то, что установлено для всей страны. Если в том регионе, где вы проживаете, действуют местные коэффициенты и надбавки за суровый климат (“уральские”, “северные” и т.п. добавки), соответственно будет выше и выплата. Более того — властям отдельных регионов не возбраняется устанавливать собственные выплаты. К примеру, в Москве родители получат дополнительную единовременную выплату от столичной мэрии.

Декретные выплаты в течение первых 1,5 лет жизни ребенка — чему равны в 2018 году

Первые полтора года жизни ребенка один из родителей (и даже кто-то еще из родственников) может находиться с ним дома, ухаживать за малышом и получать за это определенную компенсацию.

Суть расчета подобной выплаты примерно та же, что в случае с декретными за беременность и роды, только компенсироваться будет не 100% обычного дохода, а лишь 40% от него.

Аналогично пособию по беременности, в данном случае также установлен минимум и максимум выплаты. Данная выплата положена ежемесячно, минимальный и максимальный ее размер приведен в таблице:

Кстати, ежемесячная выплата положена родителям и в следующие 1,5 года жизни ребенка — до момента, пока ему не исполнится три года. Напомним, что именно столько, три года, мама или папа малыша имеют право сидеть с ним дома, при этом за ними будет сохраняться их рабочее место и из будут обязаны принять обратно на работу в любой момент на ту же должность.

Однако, говорить об этой выплате неудобно — ее сумма составляет 50 рублей в месяц.

Декрет – без сомнения прекрасное время, когда у нас есть возможность немного отдохнуть от работы и посвятить себя материнству. А карьера подождет, не переживайте. Тем более, даже с маленьким ребенком всегда можно найти время на любимые занятия, если знать, .

Сегодня мы поговорим с вами о наболевшем – в 2018 году, ведь финансовый вопрос с рождением малыша становится еще актуальнее. Поэтому важно подробнее изучить пособия, которые вам полагаются от государства. О том, какие документы нужны для оформления декрета, читайте .

Декретные подразделяются на две части – пособие по беременности и родам и ежемесячная выплата по уходу за ребенком. В первом случае период, на который начисляется пособие, составляет, как правило, 140 дней (если женщина беременна одним малышом, и ее роды проходят без осложнений).

Если же беременность многоплодная, отпуск по БиР увеличивается на 14 дней, при родоразрешении путем кесарева сечения – еще на 16 дней, а при рождении двух и более детей – на 40 дней. Как только у вас закончится первая часть декрета, в силу вступит отпуск по уходу за ребенком, который длится сначала до 1,5 лет, а затем в случае необходимости продляется до 3 лет. Правда пособие по уходу за малышом в настоящее время поступает на мамину карточку только до полутора лет.

У вас наступило 28 (при многоплодной беременности) или 30 недель? Поздравляю вас от всей души с началом полноценного декрета! Теперь вам следует позаботиться о том, чтобы получить по максимуму все полагающиеся пособия, которые отражены в статьях 225 и 226 ТК РФ.

Очень часто будущие мамочки задаются вопросом: «Когда уходишь в декрет, какие пособия мне положены?» или «Какие выплаты производит работодатель при уходе в декрет в 2018 году?».

Для начала оформите первую часть отпуска – по беременности и родам. Обратитесь к своему гинекологу за больничным листом, который следует отнести в бухгалтерию или отдел кадров, чтобы работодатель выплатил вам единовременное пособие по БиР.

Кроме того, если вы встали на учет в женскую консультацию до 12 недель, наблюдающий вас гинеколог должен также выдать вам справку об этом для предоставления на работе. За это от государства вы получите хоть и небольшой, но приятный бонус – однократную выплату за раннюю постановку на учет, которая в 2018 году составляет 628 рублей 47 коп.

После родов вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении единовременного пособия по случаю рождения вашего малыша, которое с 1 февраля этого года составляет 16 759 рублей 09 коп. Если у вас родятся сразу несколько детей, то такую выплату вы получите за каждого из них.

Ну а как только закончится ваш отпуск по беременности и родам, вам будет начислена ежемесячная выплата по уходу за ребенком, сумма которой варьируется в зависимости от разных ситуаций, которые далее будут подробно рассмотрены в статье. Кроме того, вам следует иметь в виду, что иногда по случаю рождения малыша можно получить от предприятия дополнительную премию и/или материальную помощь, сумма которой прописана в Коллективном Договоре.

Декретные выплаты в 2018 году: минимальная сумма и максимальный размер

Минимальный размер декретных выплат с 1 июня 2018 рассчитывается, исходя из того, что после 1 мая этого года МРОТ стал равен не 9 489 рублям, а 11 163 рублям. Поэтому и самая маленькая сумма единовременного пособия по беременности и родам теперь составляет:

• 51 380 рублей 38 коп. – при обычных родах (140 дней);
• 57 252 рубля 00 коп. – при осложненных родах путем кесарева сечения (156 дней);
• 71 199 рублей 00 коп. – при многоплодной беременности (194 дня).

Минимальная ежемесячная выплата по уходу за ребенком должна составлять в этом году 4 465 рублей 20 коп. за 1-го и 6 284 рубля 65 коп. за 2-го и каждого последующего малыша .

Максимальная сумма декретных выплат рассчитывается, исходя из среднего заработка за предыдущие два года за вычетом больничных дней и того, что в 2018 году размер страховой базы равен 815 000 рублей 00 коп. Таким образом, максимальная сумма пособия по БиР равна в зависимости от продолжительности отпуска:

• 282 495 рублей 15 коп. – 140 дней;
• 314 778 рублей 08 коп. – 156 дней;
• 391 454 рубля 79 коп. – 194 дня.

Максимальная ежемесячная выплата по уходу за ребенком составляет сейчас 24 536 рублей 57 коп. на каждого малыша.

Минимальные декретные за первого, второго и третьего ребенка

Если вы проработали менее двух лет, трудились неофициально или получали «серую» зарплату, то и в декрете будете получать минималку.

Так, в 2018 году за первого ребенка самая минимальная единовременная выплата по беременности и родам составляет 51 380 рублей 38 коп. Пособие по уходу за крохой в этом случае будет назначено в размере 4 465 рублей 20 коп. каждый месяц.

За второго малыша сумма минимальных декретных по БиР в этом году также равна 51 380 рублей 38 коп., если у вас пройдут роды естественным путем без осложнений (оперативного вмешательства). Ежемесячную выплату по уходу за ребенком вы будете получать в этом случае в размере 6 284 рубля 65 коп.

За третьего кроху минимальная сумма декретных пособий такая же, как и в случае со вторым малышом. Если его рождение планируется не в этом году, то размер выплат будет увеличен в соответствии с актуальным на тот момент времени уровнем МРОТ.

Как рассчитать сумму декретных выплат в 2018 году без онлайн-калькулятора?

Чтобы правильно рассчитать сумму пособий, которые вам полагаются, необходимо знать свой средний дневной заработок за последние два года. Это легко можно сделать и без онлайн-калькулятора, которым так любят хвастаться многие сайты (кстати, его вы можете найти и на официальном портале ФСС).

Для этого из общей суммы зарплат за последние два года вычтите денежные средства, полученные по листам нетрудоспособности, а оставшуюся часть разделите на 730 или 731 дней (если один расчетный год был високосным), не включая дней больничных.

Чтобы посчитать, какой размер единовременного пособия по беременности и родам вам полагается, средний дневной заработок необходимо умножить на 140, 156 или 194, в зависимости от количества дней согласно вашему больничному листу.

Сумму ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет можно получить, если величину своего дохода на работе за день умножить на 30,4 и на коэффициент 0,4.

Для неработающих мам и тех, у кого стаж меньше 6 месяцев, расчеты декретных пособий будут производиться на основании МРОТ, который в 2018 году, напомню, равен 11 163 рублям.

Как работающим мамам рассчитать размер пособия на первого ребенка?

Когда в вашей семье вот-вот впервые появится малыш, еще до выхода в декрет вы можете самостоятельно посчитать, какую сумму вам выплатит работодатель. Для этого, как мы уже говорили, сначала вычисляем свой средний дневной доход за предыдущие два года.

Допустим, за 2016 год вы заработали 300 000 рублей, из которых 10 000 рублей – это оплата 14 дней по листам нетрудоспособности. А в 2017 году ваш доход составил 400 000 рублей без единого больничного. Таким образом, сначала считаем ваш общий заработок за два года без больничных: 300 000 + 400 000 – 10 000 = 690 000 рублей.

Теперь посчитаем количество дней за два года без больничных: 730 – 14 = 716. Далее вычисляем величину среднего дневного дохода за 2016 и 2017 гг.: 690 000 / 716 = 963 рубля 60 коп. В случае с единовременной декретной выплатой по БиР без осложненных родов 963,6 * 140 получаем 134 904 рубля. Вычисляя сумму ежемесячного пособия по уходу за малышом до полутора лет, 963,6 * 30,4 * 0,4 и получаем приблизительно 11 717 рублей.

Кроме того, по указанию президента России В.В. Путина, если у вас первый ребенок появился на свет не ранее 1 января 2018 года, а общий доход семьи меньше полуторакратной величины прожиточного минимума, вы имеете право на получение ежемесячной государственной выплаты в размере 11 522 рубля.

Какие выплаты положены работающей маме в 2018 году на второго и третьего ребенка?

Чтобы узнать, какие пособия вам, как работающей маме, положены на второго или третьего ребенка, для начала необходимо рассчитать основные – единовременную выплату по БиР и ежемесячную сумму по уходу за крохой до полутора лет. О том, как это сделать, подробно говорилось в предыдущих частях статьи.

Напомню лишь, что минималка на 2-го и 3-го малыша составит 6 284 рубля 65 коп. в месяц. Максимум выплат по уходу за крохой могут получить лишь те, у кого была высокая белая зарплата. В 2018 году она составляет 24 536 рублей 57 коп.

До 3 летнего возраста ребенка на выплату пособий в размере прожиточного минимума (в каждом регионе он свой) могут рассчитывать лишь многодетные мамы. Кроме того, при рождении третьего малыша женщина имеет право обратиться за предоставлением ей земельного участка и единовременной региональной выплаты.

За второго кроху женщина получает сертификат на материнский (семейный) капитал, который в этом году составляет 453 026 рублей (не индексировался с 2016 года). Кстати, с 2018 года при рождении 2-го или 3-го малыша вы имеете право получать ежемесячное пособие из средств своего маткапитала.

Более того, если у вас ипотека или вы планируете построить собственное жилье, то имеете право рефинансировать действующий кредит или взять новый по ставке всего 6% в рамках федеральной программы «Семейная ипотека». Льготным займом можно воспользоваться при покупке у юридического лица квартиры на первичном рынке недвижимости.

Размер пособия в декрете на первого ребенка для неработающей мамы

Неработающим беременным женщинам государство не оплачивает больничный лист по беременности и родам даже в минимальном размере. Таким образом, безработная мама получает от соцзащиты только единовременную выплату при рождении ребенка, которая в 2018 году составляет 16 759 рублей 09 коп., а также минимальное ежемесячное пособие по уходу за малышом (4 465 рублей 20 коп.).

Также неработающие мамочки могут рассчитывать на ежемесячную выплату по случаю рождения первого ребенка с 1 января этого года, если ваш супруг официально не зарабатывает больше полуторакратной величины прожиточного минимума.

Для этого вам или мужу необходимо обратиться в соцзащиту по месту жительства с пакетом документов, в котором должны присутствовать:

• свидетельство о рождении малыша
• документ о регистрации или расторжении брака
• подтверждение места прописки
• справки о доходах обоих супругов за последние 12 месяцев.

Какие выплаты положены в 2018 году на второго и третьего ребенка для неработающей мамы?

Если вы безработная, то при рождении 2-го или 3-го малыша в обязательном порядке получите единовременную выплату в размере 16 759 рублей 09 коп. за каждого кроху. Кроме того, от соцзащиты вы будете каждый месяц получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 6 284 рубля 65 коп.

На второго малыша вам, независимо от вашей трудовой занятости, выдадут сертификат на материнский (семейный) капитал в размере 453 026 рублей, из средств которого сможете оформить себе ежемесячную выплату. Кроме того, вы получаете право участвовать в государственной программе «Семейная ипотека», оформив займ по ставке всего 6%.

Для неработающих мам при рождении третьего ребенка в 2018 году также полагаются земельный участок, единоразовая региональная выплата, а также право участвовать в программе «Семейная ипотека».

Кроме того, от соцзащиты вы будете получать ежемесячное пособие до трех лет в размере прожиточного минимума, установленного в вашем регионе. Если средства федерального маткапитала еще не израсходовали, то в дополнение ко всем выплатам сможете оформить из него дополнительное пособие, которое будет поступать на вашу карточку каждый месяц.

Какие пособия в декрете положены маме-инвалиду и матери-одиночке?

Мама-инвалид в нашей стране имеет право на получение трех видов пенсий – социальной, государственной и трудовой. Первые две выплачиваются независимо от наличия или отсутствия детей. Их размер варьируется в зависимости от группы инвалидности и причины нетрудоспособности.

А вот трудовая пенсия назначается мамам-инвалидам в размере, который зависит от количества иждивенцев и присвоенной группы, и варьируется в пределах 3 000 – 12 000 рублей. Кроме того, вы имеете право на получение ежемесячных денежных выплат, если обратитесь с заявлением в Пенсионный Фонд РФ.

Также вам положены те же декретные пособия, что и неработающим мамам, материнский капитал и возможность участвовать в программе «Семейная ипотека» при рождении второго и третьего ребенка, выплаты и льготы многодетным семьям на региональном и федеральном уровнях.

Что касается матерей-одиночек, то следует напомнить, что юридически такой статус получают только те женщины, которые в свидетельстве о рождении своих детей записаны единственными родителями (в графе отец стоит прочерк). Если же мама в разводе, осталась вдовой или отец ребенка лишен родительских прав, одиночкой она не считается.

Более того, в России на данный момент не предусмотрено особых декретных выплат по отношению к матерям-одиночкам. Если ее материальное положение оставляет желать лучшего, то максимум, что она может оформить – это пособие на ребенка для малоимущих в повышенном размере. А так мама, воспитывающая детей одна, может рассчитывать на те же выплаты, что и обычные родители.

А в этом видео мама-одиночка делится своими мыслями по поводу того, как такой категории граждан можно прожить в России на пособие в 1 500 рублей в месяц.

Декретные выплаты для ИП в 2018 году и другие пособия на ребенка

Этот год сильно не отличается от предыдущих в плане пособий для мамочек-бизнесвумен в декрете. Разве что выросли единовременная выплата при рождении ребенка (теперь 16 759 рублей 09 коп.) и ежемесячная сумма по уходу за малышом до 1,5 лет (в настоящее время 4 465 рублей 20 коп. или 6 284 рубля 65 коп. в зависимости от количества детей).

Дело в том, что бизнеследи на государственном уровне при начислении декретных выплат имеют статус неработающих мам, если отдельно вы не заключали договор с Фондом социального страхования. То есть вы не получите от соцзащиты пособие по беременности и родам и единовременное довольствие за раннюю постановку на учет до 12 недель.

Что касается остальных выплат, то находясь в декрете, в 2018 году вы имеете право на:

• единовременное пособие при рождении малыша
• минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
• ежемесячную выплату за первого кроху, родившегося с 1 января 2018 года
• сертификат на материнский (семейный) капитал при рождении второго ребенка в размере 453 026 рублей
• возможность получить льготную ипотеку по ставке 6% в рамках государственной программы «Семейная ипотека» при рождении 2-го или 3-го малыша
• земельный участок и единоразовую региональную выплату за третьего ребенка
• ежемесячное пособие до трех лет многодетным мамам.

Если хотите получить от ФСС еще и оплату больничного листа по БиР, то за год до планируемой беременности заключите соответствующий договор с Фондом.ст.п9

Пример получения пособий из декрета в декрет, не выходя на работу

Очень часто женщина рожает первого ребенка и не успевает выйти из декрета, как у нее появляется второй малыш. В этом случает перед ней встает выбор – продолжить декрет по уходу за крохой или же закрыть его и открыть новый, оформив получение пособия по беременности и родам. Ведь одновременно в двух декретах находиться нельзя!

Итак, на что же может рассчитывать женщина, которая, не выходя на работу, ушла в новый декретный отпуск?

1. Она может получить единоразовую выплату за раннюю постановку на учет до 12 недель, если предоставит по месту работы справку из женской консультации.
2. Ей полагается пособие по БиР (140, 156 или 194 дня).
3. Она получает единовременную выплату при рождении ребенка.
4. После окончания отпуска по беременности и родам мама может оформить пособие по уходу за малышом, которое будет начисляться ей работодателем каждый месяц.

При этом все расчеты среднего дневного заработка будут вестись, исходя из тех двух лет, которые предшествовали первому декрету! Если, к примеру, женщина впервые оформила отпуск по БиР в 2015 году, а в 2017 снова забеременела, то при расчете среднедневного дохода за основу будут браться 2013 и 2014 гг.

При этом если сотрудница в первом декрете получала минимальные пособия, то и во втором отпуске она будет получать минималку, но в большем размере за счет ежегодной индексации. В 2018 году минимальная сумма по беременности и родам составляет 51 380 рублей 38 коп., а выплата по уходу за вторым малышом – 6 284 рубля 65 коп.

Выплаты и пособия при выходе в декрет по срочному трудовому договору

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работодатель может расторгнуть какой бы то ни было договор только при ликвидации организации. В ином случае он обязан продлевать с сотрудницей срочный контракт и имеет право требовать с нее справку о беременности не чаще, чем раз в три месяца.

Поэтому если женщина на работе по срочному трудовому договору узнает, что она в положении, ей необходимо написать соответствующее заявление на имя руководства и приложить к нему справку из женской консультации. В этом случае с беременной работницей заключается дополнительное соглашение и продляется срок ее деятельности на данном предприятии.

Соответственно, такая женщина при выходе в декрет имеет право на те же выплаты, что и работающая мамочка по бессрочному трудовому договору: оплата больничного листа по БиР, единовременные пособия за раннюю постановку на учет и при рождении малыша, а также ежемесячную выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Правда, пособие по уходу за крохой она будет получать только в том случае, если трудовые отношения с работодателем не прекращены по окончании ее отпуска по беременности и родам. В ином случае женщине следует обратиться в соцзащиту за начислением соответствующих декретных выплат в минимальном размере.

Расчет выплат при сокращении после декретного отпуска

Если вы вышли на работу после декрета, а работодатель сообщил вам о сокращении, то для начала пусть предоставит письменное уведомление об этом. С этого срока должно пройти два месяца, и только после этого вас могут уволить, выплатив выходное среднемесячное пособие.

Здесь есть пара нюансов при расчете. Если 2 месяца с момента получения уведомления о сокращении вы продолжаете работать, то ваше выходное пособие будет в размере, учитывающим заработок за это время.

Если же пару месяцев до увольнения вы будете «в простое», то среднемесячный доход будет рассчитывать из зарплаты за последние 12 месяцев до вашего выхода в декрет.

При этом до полного увольнения согласно статье 81 ТК РФ работодатель обязан вначале предложить вам другое рабочее место при его наличии или же выплатить вам компенсацию за три месяца (два из которых за «простой» и третий – выходное пособие за месяц).

Декретные пособия при ликвидации организации в 2018 году

Бывают и такие случаи, когда за некоторое время до выхода в декрет работодатель может сообщить вам о ликвидации предприятия. Как быть с выплатами в этом случае?

Чтобы получить полагающиеся вам пособия, необходимо знать, что при ликвидации организации обязанность по их выплате возлагается на ФСС, куда работодатель ранее производил за вас необходимые отчисления. Поэтому, оставшись в 2018 году беременной и безработной, для оформления декрета обратитесь напрямую в Фонд социального страхования с необходимыми документами, можно через электронные госуслуги.

В этом случае вам в полном объеме выплатят все полагающиеся по месту работы пособия. Только процедура будет осуществляться не через работодателя, а через соцстрах – вот и вся разница. Главное, что все свое в декрете вы обязательно получите!

В сегодняшней статье я постаралась максимально раскрыть для вас актуальную тему, связанную с декретными выплатами. Если же у вас все равно остались какие-либо вопросы, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Также буду очень рада, если вы, дорогие мамочки, поделитесь с другими читательницами своим опытом. До новых встреч на блоге!

В текущем году декретные суммы будут существенно увеличены. В данном материале приведем актуальные нормы законодательства, правила и примеры расчета выплат для работающих и безработных женщин.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Будущие матери, которые подают заявление на оформление декрета, вправе оформить пособие по беременности и родам в 2019 году.

Законодательная база

Начисление выплат регулируется законодательными нормами:

Помимо данных законов, бухгалтеры руководствуются прочими законами и постановлениями, в частности, касательно текущих показателей МРОТ и максимального значения страховой базы ФСС на конкретный период.

Согласно положениям закона № 255-ФЗ, при оформлении отпуска рассчитывается умножением среднедневной зарплаты женщины:

Среднедневной заработок можно найти по формуле — зарплата за два года делится на 730 (число дней).

Отечественным законодательством предусмотрен отпуск по беременности на протяжении 140-194 дня (зависимо от сложности протекания беременности и родоразрешения), после которого следует отпуск до 1,5 или 3 лет. Заявление о предоставлении декретного отпуска можно .

В 2019 году предусмотрены выплаты:

• в связи с появлением малыша;
• за постановку на учет до 12 недель;
• по уходу за новорожденным до 1,5 или 3 лет;
• сертификат на семейный капитал.

Фото: обязательные выплаты по беременности, рождению и уходу за ребенком

Кто может претендовать на выплату

Нормами законодательных актов закреплены условия и правила предоставления пособий из госбюджета беременным и роженицам. Такие категории рожениц вправе претендовать на:

• официально трудоустроенные женщины, за которых работодатель вносит страховые платежи в ФСС;
• уволенные с рабочего места по причине ликвидации предприятия (на протяжении года до момента подачи документов);
• студенты очной формы;
• военнослужащие и работники правоохранительных организаций;
• гражданские лица в составе контингента России за границей;
• частные предприниматели, которые как минимум полгода самостоятельно вносят платежи в ФСС.

Усыновитель ребенка до 3 месяцев также имеет законное право на оформление данного пособия. Бланк заявления о предоставлении пособия по беременности и родам можно .

Сумма выплат по БиР

Размер декретной выплаты рассчитывается на основании заработной платы за предыдущие полные 2 календарных года до оформления декрета, после чего данную сумму нужно разделить на число дней. Исключаются следующие периоды:

• временной утраты трудоспособности, которые были оплачены работодателем по больничному листу;
• оплачиваемые периоды освобождения от трудовых обязанностей в связи с уходом за ребенком с инвалидностью;
• больничный листок по беременности и родоразрешению;
• освобождение от трудовых обязанностей с полной или частичной выплатой должностного оклада;
• отпуск по уходу за малышом.

В 2019 году предусмотрены следующие суммы:

Максимальное число ограничено средней зарплатой, с которой уплачиваются взносы в ФСС на случай временной утраты трудоспособности и на декрет. В 2019 году при исчислении учитываются цифры за 2016 и 2017 гг. (718 и 755 тыс. руб.).

Максимальные декретные выплаты:

Сроки назначения

Рассмотрим сроки, на которые оформляются различные пособия беременным и роженицам в декрете:

• беременные, оформленные на учет до 12 недель, могут оформить единовременную помощь 628,47руб., для этого необходимо предъявить справку об оформлении на учет;
• матери или отцу ребенка по месту трудоустройства перечисляется единоразовая сумма при рождении малыша. Данная сумма составляет 16759 руб.;
• после окончания декрета назначается ежемесячное пособие, которое выплачивается полтора года и равно 40% от средней зарплаты, однако не менее зафиксированной на законодательном уровне суммы: — 3788,33 руб. на первого малыша; — 6284,65 руб. - на второго и т.д.

Через полтора года выплата прекращается, однако мать может пребывать в отпуске до 3 лет. Важно отметить, что в случае рождения двойни или тройни перечисленные суммы выплачиваются на каждого новорожденного.

Условием для оформления является предоставление в бухгалтерию работодателя оригинала справки о рождении малыша, которая выдается в органе ЗАГСа, и справки с места трудоустройства второго родителя, что он не получает пособие.

Что положено неработающим женщинам

Безработные женщины также, в соответствии с законодательными нормами, имеют право на оформление в связи с появлением в семье малыша.

Уволенные с места трудоустройства в срок 12 месяцев, которые предшествовали дню оформления их в качестве безработных, в связи с такими ситуациями:

• ликвидация предприятия;
• прекращение ведения деятельности частным предпринимателем;
• завершение деятельности адвоката, нотариуса, прочих физлиц, для ведения деятельности которых необходимо получение государственной лицензии.

Декретная выплата для данной категории начисляется в минимальном размере - 628,47 руб. в месяц.

Для беременных, которые учатся очно в ВУЗах и прочих учебных заведениях — пособие начисляется по месту прохождения обучения и равно стипендии.

Безработным в учреждениях соцзащиты положено:

Порядок оформления

Пособие полагается по закону всем трудоустроенным роженицам, оформляющим декрет, в виде социального страхования по причине временной утраты работоспособности и в связи с появлением малыша. Пособие перечисляется одной суммой за весь отпускной период.

Стандартная длительность отпуска – 70 дней до родов и 70 после. В случае кесарева сечения или иных осложнений в процессе родоразрешения дается 86 дней, при появлении двух и более новорожденных – 110 дней. То есть суммарно 140, 156 или 194 дня декретного отпуска.

Начисление осуществляется одной суммой на основании предоставленного роженицей больничного листа работодателю. Больничный лист оформляется на сроке 30 недель.

Кроме больничного листка, нанимателю для начисления пособия также нужно предоставить заявление на отпускной период. Назначается выплата на протяжении 10 дней со дня написания заявления. Она происходит в следующую выплату зарплаты в организации.

Фото: образец заявления на отпуск по беременности и родам

Список необходимых документов

Основным документов, на основании которого работодатель начисляет декретное пособие, выступает больничный лист, выданный в женской консультации.

Также необходимо предоставить следующие бумаги и справки:

• выписка о ранней постановке на учет;
• заявление на отпуск;
• данные с предыдущего места трудоустройства;
• данные о периодах, которые нужно исключить из расчета пособия.

Уволенные женщины за год до обращения — должны подавать документы в учреждение социальной защиты граждан:

• заявление по стандартному образцу;
• больничный лист о нетрудоспособности;
• справка о постановке на учет в женской консультации;
• трудовая книжка;
• выписка из учреждения занятости о постановке на учет по безработице.

Подача документов возможна лично или через доверенное лицо, при помощи почтового отправления или через сайт Госуслуг .

Пример расчета

Для примера разберем ситуацию, когда сотрудница уходит в декрет на 140 дней. В расчет берутся данные за 2016 и 2017 годы:

Пособие рассчитывается:

(170000 + 15000 + 210000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 81 011 рублей

Ежемесячная выплата по уходу за малышом до полутора лет:

(170000 + 15000 + 210000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 7 036 рублей

Данные результаты находятся в рамках стандартного значения, именно эти суммы и будут выплачены женщине работодателем.

Онлайн-калькулятор

Для этого пройдите по ссылке . На первом шаге укажите даты отпуска.

Максимальные и минимальные декретные выплаты в 2019 году изменились. Узнайте, какие пособия положены при оформлении декрета, учитывая порядок и изменения в законодательстве.

Будущие мамы, оформляющие в 2019 году декрет, вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя. Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов. Расскажем о них подробно.

Декретный отпуск в 2019 году новый закон выплаты

Что такое декретный отпуск? Это отпуск по беременности и родам (продолжительностью от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей беременности и родов) и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1.5 либо 3 лет. По закону в случае оформления таких отпусков предусмотрены следующие декретные выплаты 2019 года:

1. По беременности и родам;
2. При рождении малыша;
3. За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
4. По уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет;
5. Материнский капитал.

По новому закону декретные проиндексированы в 2019 году с 1 февраля. Коэффициент индексации составил 1,043. (постановление от 24.01.19 № 32). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 18 месяцев.

Выплаты при декретном отпуске в 2019 году

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Претендовать на компенсацию по беременности родам в 2019 году могут следующие категории женщин:

• работающие женщины, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС;
• уволенные женщины при ликвидации организации -работодателя;
• студенты и ученики, обучающиеся на очной основе;
• женщины-военнослужащие по контракту;
• сотрудники правоохранительных структур;
• женщины-ИП, отчисляющие добровольные взносы в ФСС не менее 6 месяцев;
• женщины, усыновившие детей.

Основным документом для начисления пособия по беременности и родам 2019 является больничный лист. Бюллетень выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет. При этом длительность больничного у всех рожениц разная. Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей (см. таблицу 2).

От чего зависит размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Оплата по беременности родам также предоставляется женщинам, усыновившим детей:

• 70 дней - при усыновлении одного малыша;
• 110 дней - при усыновлении двух и более детей.

До сих пор было не ясно, брать ли в стаж дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей. ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по беременности и родам.

Декретные в 2019 году рассчитывают иначе по сравнению с прошлым годом. Поскольку для расчета среднего заработка надо брать два последних года, то есть 2017-2018 годы. В этих годах максимальный размер среднего дневного заработка равен:

2150,68 = 755 000 руб. + 815 000 руб. : 730 дн.,

При рождении третьего малыша в 2019 году родители вправе получить дополнительные оплаты по программе "О мерах по реализации демографической политики РФ" (утв. Указом Президента РФ от 18.10.17 № 487).

Если в 2013-2017 годы в рамках программы участвовали только регионы с коэффициентом рождаемости ниже среднего по стране - 1,762 на 2016 год, в 2018 году в программу вошли регионы с коэффициентом 2. Всего в списке 60 регионов РФ вместо прежних 50. Например, выплаты положены в Калужской и Кемеровской областях, Республике Марий Эл и др. (распоряжение Правительства РФ от 18.11.17 № 2565-р).

Власти регионом сами устанавливают размеры выплат на третьего ребенка до трех лет, чтобы узнать сумму обратитесь в территориальное отделение соцзащиты. Но семья должна соответствовать критериям:

• третий ребенок рожден после 31 декабря 2012 года;
• родители и ребенок зарегистрированы в субъекте РФ, участвующего в программе;
• общий доход семьи должен быть ниже прожиточного минимума субъекта и др.

Пособие при рождении первого и второго ребенка в 2019 году. С 1 января 2018 года российским семьям при рождении ребенка выплачивают новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей.

Поддержку семей предусматривает закон "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" (от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Выплата по сути не является пособием, не отменяет и не заменяет выплачиваемые федеральные пособия на детей.
Суммы выплат: таблица по регионам

Пособие на первого (второго) ребенка могут получить семьи, в которых среднедушевой доход не превышает 1.5 прожиточных минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ за 2 квартал предыдущего года. Средняя сумма выплаты составит в 2019 году 10 836 руб.

Декретные выплаты 2019: как оформить

Стандартный срок, на котором женщина может уйти в декрет, - 30 недель при обычной одноплодной беременности. Но в отдельных случаях:

• с 28-й недели - при многоплодной;
• с 27-й недели - при проживании и работе в загрязненных радиацией местностях (из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча).

Продолжительность отпуска до и после родов

Декрет предоставляют на основании:

• заявления в произвольной форме;
• больничного листа, оформленного и выданного в порядке, предусмотренном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.

Заявление можно составить в произвольной форме на имя руководителя. В нем необходимо указать запрашиваемый период согласно листу нетрудоспособности.

Если будущая мама сменила место работы и один из периодов приходится на прежнее место работы, для оформления выплат необходима справка о заработке по форме 182н (утв. приказом Минтруда от 30.04.13 № 182н).

Возможна ситуация, когда нет возможности предоставить справку. В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений за время работы (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

"УНП" изучила судебную практику и опыт коллег о том, на что способны сотрудники ради собственной выгоды. Историей поделилась Дарья Тюрина, главный бухгалтер АО «ЭНСтиль», г. Санкт-Петербург.

Два года назад в бухгалтерию устроилась новенькая. По трудовой книжке опыт был всего два года в каком-то ООО. Но в справке о заработке с прошлой работы значилась приличная сумма - она пришла на зарплату втрое меньше.

Буквально через месяц новенькая объявила, что беременна. Компания, как и положено, посчитала пособия. Сотрудница получила деньги. Через месяц компания подала документы на возмещение, но ФСС снял расходы на детские. Оказалось, что справка о заработке с прошлого места работы - поддельная. Как выяснилось, такой компании не существовало и взносы никто не платил.

Компания согласилась с ФСС и убрала пособия из отчетности. Директор вызвал сотрудницу и потребовал объяснений. Та созналась, что подделала бумаги, чтобы получить побольше. Деньги она вернула добровольно, поэтому дело не дошло до суда.

Совет "УНП"

Проверьте справку на подлинность через ПФР. Для этого отправьте в фонд заявление по форме из приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.11 № 21н. Фонд ответит в течение 10 рабочих дней. Пособие нужно назначить раньше - в течение 10 календарных дней.

Безопаснее проверять документы сразу, как трудоустраивается работник. Тогда не будет риска заплатить лишнее. Но даже если компания переплатит из-за подделки, удержать деньги с работника можно без суда (ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

На основании заявления и листка нетрудоспособности издается приказ (форма Т-6, утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1).

При наличии всех необходимых документов работодатель в течение 10 дней назначает пособие и выплачивает вместе с ближайшей зарплатой. Обратиться за пособием необходимо в срок не позднее 6 месяцев после окончания отпуска. Если по обстоятельствам обращение в этот срок невозможно, тогда допустимо обратиться и позднее в Фонд соцстраха.

Многие медучреждения уже перешли на электронный документооборот. Это означает, что бумажные больничные постепенно меняют на виртуальные листы . Сейчас оформить электронный документ могут только жители городов, в которых проходит пилотный проект. Уже скоро сервис станет доступным для большего числа городов.

Для оформления декрета в 2019 году, как и раньше, используют форму, утвержденную приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Стоит внимательно проверить лист, как он заполнен медработником. Если с нарушениями, ФСС может отказать в возмещении расходов на оплату пособия. При выявлении ошибок необходимо направить сотрудника за дубликатом.

Совет "УНП"

Подготовьте удобную памятку для сотрудников Как исключить ошибки в больничном , чтобы в будущем не спорить с фондом по возмещению пособий.

Особенности заполнения больничного листа для декретных