Что такое компенсация за неиспользованный отпуск? Как правильно оформить денежные выплаты вместо положенного отдыха? Получаем компенсацию по вкладу ссср за умершего родственника.

90-е годы прошлого столетия принесли множество неприятностей, но одной из главных стало обрушение банковской системы и потеря вкладов населением.

Сейчас Правительство страны проводит программу возвращения денежных средств тем гражданам, которые имели вклады в сберегательных кассах Советского Союза. Правопреемником сберегательных касс стал Сбербанк России, именно он и производит выплаты.

По каким вкладам можно получить компенсацию?

Денежную компенсацию можно получить по вкладам, которые открывались до 20 июня 1991 и не закрывались до этой даты. По остальным вкладам, в том числе закрытым в декабре 1991 года, выплаты не осуществляются.

Кому положены компенсации:

1. вкладчикам, родившимся до 1991 года;
2. наследникам вкладчиков, родившихся до 1991 года;
3. наследникам или прочим лицам, оплатившим похороны вкладчика в период с 2001 по настоящее время.

Лица, которые не являются гражданами России, а так же наследники этих лиц права на компенсацию не имеют.

Если вклад был размещен на территории одной из республик бывшего СССР, нужно обращаться в банк, который стал преемником Сбербанка СССР в этой стране.

Перечень необходимых документов для получения

Если вкладчиком являетесь вы сами, то подготовьте такие документы:

1. общегражданский паспорт РФ;
2. если производилась смена анкетных данных (имя, фамилия и т. п.), необходимы документы, подтверждающие это;
3. сберегательная книжка, открытая до 20.06.1991, с действующим вкладом;
4. заполненное заявление о компенсации (можно заполнить прямо на месте или же скачать бланк на официальном сайте Сбербанка, распечатать и заполнить заранее).

Если вы являетесь наследником вкладчика, то подготовьте следующие документы:

1. общегражданский паспорт РФ;
2. если вами производилась смена анкетных данных (имя, фамилия и т. п.), необходимы документы, подтверждающие это;
3. документы, подтверждающие ваши права на наследство вкладчика;
4. доказательства того, что вкладчик на момент смерти был гражданином РФ (выписка из домовой книги, вкладыш из паспорта советского образца);
5. заявление установленного образца, заполненное в отделении Сбербанка или заранее.

Обратите внимание:

• Если сберегательная книжка утеряна, то сначала вам нужно ее восстановить. Для этого обратитесь в какое угодно отделение Сбербанка, там хранится информация обо всех вкладчиках сберкасс СССР.
• Если до 01.03.2002 г. вкладчик оставил завещательное распоряжение в вашу пользу в отделении Сбербанка, то документы о праве на наследство не обязательны к представлению

Чтобы получить денежные средства, вкладчику (наследникам вкладчика) нужно написать заявление в отделении Сбербанка любого города России, приложив к нему требуемые документы. Также в Сбербанк может обратиться любое лицо с нотариально оформленной доверенностью от вкладчика или по доверенности, оставленной им в отделении Сбербанка.

Формула расчета компенсации по сберкнижкам СССР

Вкладчики до 1945 года рождения (наследники этих вкладчиков) получат сумму, равную сумме остатка их вклада на 20 июня 1991 года, умноженную на 3, с учетом коэффициента.

Вкладчики, родившиеся в период 1946 по 1991 год (или наследники этих вкладчиков), получат сумму, равную сумме остатка их вклада на 20 июня 1991 года, умноженную на 2, с учетом коэффициента.

Также размер компенсации будет уменьшен на суммы предварительной и дополнительной компенсаций, если они получались вкладчиком ранее.

Применяются следующие коэффициенты:

Например:

1. Вкладчик родился в 1942 году. На сберегательной книжке осталась сумма вклада 1000 руб. Вклад закрыт в 1994 году. Сумма к получению = 1000*3*0,8=2400 руб.
2. Вкладчик родился в 1939 году. На сберегательной книжке осталась сумма вклада 400 руб. Вклад не закрывался. В 1999 году была получена сумма предварительной компенсации 100 руб. Сумма к получению = 400*3*1,0−100=1100 руб.
3. Вкладчик родился в 1968 году. На сберегательной книжке осталась сумма вклада 500 руб. Вклад закрыт в 1995 году. Сумма к получению = 500*2*0,9=900 руб.
4. Вкладчик родился в 1956 году. На сберегательной книжке осталась сумма вклада 2000 руб. Вклад не закрывался. Сумма к получению = 2000*2*1,0=4000 руб.

Как получить компенсацию расходов на ритуальные услуги от Сбербанка?

Компенсация по сберкнижке умершего может быть выплачена его родственникам. Если вкладчик умер после 2001 года, то лица, которые оплачивали ритуальные услуги (частично или полностью), также могут получить компенсацию своих расходов, но не превышающую 6000 рублей. В этом случае гражданство получателей не играет роли.

Какие для этого нужны документы:

• общегражданский паспорт РФ;
• документы, подтверждающие расходы (нотариальное постановление);
• свидетельство о смерти вкладчика;
• сберкнижка (если есть).

Для получения компенсации на похоронные услуги необходимо обращаться в отделение Сбербанка только в том же регионе, в котором находится вклад.

Какую сумму можно получить?

• Если оставшаяся сумма вклада менее 400 рублей, то сумма к получению будет равна остатку вклада, умноженному на 15. Например, если сумма вклада равна 300 руб., то сумма компенсации будет 300*15=4500 руб.
• Если оставшаяся сумма вклада более 400 рублей, то сумма компенсации составит 6000 рублей.

Обратите внимание! Если по вкладу произведена выплата компенсации в двойном (тройном) размере, выплата дополнительной и предварительной компенсаций, компенсации на ритуальные услуги, то повторную выплату получить будет невозможно. То есть если, например, вы получили денежные средства, а через год выйдет постановление о выплате компенсаций вкладчикам в десятикратном размере, получить ее еще раз полностью или частично вы не сможете.

Итак, для получения компенсации нужно:

1. собрать пакет документов: паспорт, сберкнижку;
2. для наследников дополнительно понадобится свидетельство о смерти вкладчика и подтверждение прав на наследство;
3. для получение компенсации на ритуальные услуги необходимо нотариальное постановление;
4. обратиться в Сбербанк с заявлением и собранными документами.

Компенсационные выплаты - это способы социальной поддержки граждан, выполняющих общественно полезную функцию, попавших в затруднительное положение.

Средства для помощи граждан Российской Федерации выделяются как из бюджетов различных уровней, так и из фондов заработной платы предприятий. Это зависит от вида компенсаций, обусловленного законодательными актами. Условно их делят на две большие группы:

• компенсации в рамках трудового законодательства;
• социальные выплаты.

На выплаты компенсационного характера могут претендовать как нуждающиеся граждане, так и лица, подвергающиеся воздействию вредоносных факторов, вынужденные переезжать и так далее.

Общая характеристика компенсаций

Данный вид помощи отличается от иных видов финансовой господдержки граждан тем, что зависит от общей ситуации, в которой оказался человек. Назначение ее заключается в поддержке людей, труд которых полезен обществу и в какой-то степени незаменим.

Данный вид выплат характеризуется такими факторами:

• персонализацией, то есть назначается определенному гражданину на законных основаниях;
• источники финансирования зависят от вида компенсаций и бывают бюджетными или частными;
• факт назначения не зависит от материального положения граждан (есть исключения);
• связаны с обстоятельствами, в которые попал получатель;
• определены федеральными законами и распространяются на всю территорию РФ.

Важно! Невыплата компенсаций без серьезного основания карается по закону.

Компенсации по системе соцобеспечения

Гражданам определенных категорий полагается социальная компенсация. Ее предоставляют в соответствии с действующим законодательством. Эта выплата призвана облегчить негативность жизненных ситуаций, в которые попадают граждане.

Кроме того, материальная поддержка оказывается тем, кто получил вред или вынужден оказывать поддержку в ущерб трудовой деятельности близким, не способным о себе заботиться.

Внимание! Законотворческая и аналитическая работа по выявлению незащищенных социально граждан ведется постоянно. То есть, указанные ниже категории граждан могут добавляться новыми.

Выплаты женщинам и лицам, получающим образование

Небольшое пособие в размере 50 рублей полагается людям, находящимся в определённых жизненных ситуациях. Их перечень установлен Указом Президента РФ № 1110 от 30.05.1994.

В частности, под его действие подпадают:

1. Работающие мамы (иные родственники), заботящиеся о малышах до достижения ими 3-летнего возраста.
2. Студенты и аспиранты, которым предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья.
3. Супруги военнослужащих МЧС и МВД, проживающие вместе с мужьями в отдаленных регионах, где не имеют возможности официально трудоустроиться.

Важно! В последнем случае компенсация дает право на включение периода ее получения в пенсионный стаж.

Как получить выплаты

Для оформления компенсационных выплат необходимо обращаться:

1. По месту трудоустройства, предоставив свидетельство ребенка о рождении. Выплаты осуществляются за счет предприятия.
2. В администрацию учебного заведения. Предоставить следует приказ об академическом отпуске, в котором указана его причина.
3. В органы социального обеспечения населения. При себе необходимо иметь такие документы:

• • свидетельство о заключении брака;
  • справку о факте проживания с мужем - военнослужащим (из кадровой службы);
  • трудовую книжку (при наличии).

Внимание! Законодательным актом, на основании которого проводятся начисления указанных компенсационных выплат, является правительственное постановление от 30.11.1994 № 1206.

Компенсации матерям при ликвидации предприятий

На поддержку со стороны государства имеют женщины, воспитывающие детей, если работодатель разорвал с ними договор по собственной инициативе в связи с ликвидацией предприятия.

В частности, к данной категории граждан относятся женщины:

• заботящиеся о ребенке до 3-летия;
• имеющие статус безработного без выплаты пособия;
• находившиеся в отпуске по уходу за ребенком в момент увольнения.

Размер выплаты составляет 50 рублей.

Важно! Если в описанную ситуацию попадает отец, он тоже имеет право на компенсационные начисления.

Соцкомпенсации по уходу за нетрудоспособными

Если гражданин не работает в связи с тем, что осуществляет уход за нетрудоспособными лицами, он может обратиться за компенсационными выплатами.

В частности, это касается случаев ухода:

• за престарелыми гражданами, перешагнувшими 80-летний порог;
• инвалидами 1 группы;
• иными пожилыми пенсионерами по показаниям органов здравоохранения.

В соответствии с постановлением Правительства РФ № 1455 от 26.12.2006 гражданину начисляется 1200 рублей. Назначением и перечислением занимается Пенсионный фонд.

Важно! Компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными не ограничены:

• родственными связями между людьми;
• фактом проживания по одному адресу;
• количеством нетрудоспособных на одного ухаживающего.

Родителям, заботящимся о детях-инвалидах, положено пособие в размере 5 500 рублей за каждого.

Компенсации жертвам экологических бедствий

Граждане, заболевшие под воздействие определённых природных катаклизмов, получают выплаты за счет бюджета.

В перечень катастроф входят такие:

• катастрофа, произошедшая в 1957 году на производственном объединении «Маяк»;
• испытательные работы на Семипалатинском ядерном полигоне.

Внимание! Для получения данного вида компенсаций необходимо документально подтвердить факт воздействия катастрофы на здоровье.

Выплаты переселенцам

Людям, вынужденно покидающим родные места, государство тоже помогает справиться с тяготами переселения.

• участники программы переселения.

Первой группе компенсируется потеря имущества. Малоимущие семьи могут рассчитывать на возврат денег, потраченных на билеты.

Вторая группа переселенцев получает деньги, потраченные на переезд, провоз багажа. Кроме того, им предоставляют налоговые преференции при оформлении документов на собственность на новом месте жительства.

Важно! Все выплаты производятся из средств федерального бюджета и строго контролируются. Обращаться за ними могут лишь граждане, имеющие статус переселенца.

Поддержка ветеранов

Ветераны различных категорий также имею право на получение компенсационных выплат.

Их перечень разнообразен. Конкретные выплаты зависят от категории, к которой принадлежит заслуженный гражданин. Они описываются Федеральным законом «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ.

Например, некоторым гражданам компенсируются такие затраты:

• на оплату коммунальных услуг (50%);
• на организацию похорон ветерана (родственникам).

Скачать для просмотра и печати:

Важно! Большинство компенсационных начислений ветеранам регулируется региональными законодательствами, выплачивается из бюджетов соответствующих уровней.

Компенсации на основании Трудового кодекса РФ

При выполнении заданий руководства в определенных условиях, работнику производятся разовые начисления компенсационного характера. Они перечислены в статье 165 ТК РФ.

Дополнительные деньги положены труженику в случае:

• командирования по производственным делам;
• предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;
• переезда в иную местность для работы на том же предприятии;
• совмещения образования с трудовой деятельностью;

Скачать для просмотра и печати:

Важно! Большинство выплат производится за счет фонда оплаты труда. Но есть исключения.

Выплаты компенсационного характера

Это другой вид начислений труженикам, обусловленный положениями ТК. Деньги выплачиваются регулярно гражданам, сталкивающимися во время работы с факторами, вредящими здоровью.

К таковым относятся:

• (ст. 146, 147 ТК);
• участие в производственной деятельности, проходящей в регионах с особыми климатическими условиями (ст. 146 ТК);
• доступ к государственным секретам;
• совмещение должностей;
• работа в ночные смены, сверхурочно;
• труд в иных условиях, отличающихся от нормальных.

Важно! Выплаты компенсационного характера носят регулярный характер и осуществляются до момента изменения условий трудовой деятельности.

Другие виды компенсационных начислений

Региональные власти вольны поддерживать своих граждан в тех областях жизни, какие им кажется важными. В частности, некоторые регионы устанавливают гражданам отдельные платежи, относящиеся к компенсационным.

Среди них можно указать:

• на приобретение школьной формы многодетным (малообеспеченным) семьям;
• на приобретение продуктов питания в связи с инфляцией;
• на поддержку ребенка, воспитывающегося опекуном (попечителем) или в приемной семье;
• на приобретение лекарственных средств (отдельным категориям граждан);
• другие.

Важно! Каждая выплата осуществляется в рамках действующего законодательства. В нормативных актах описан порядок начислений и категории граждан (ситуации), подпадающие под их действие.

Куда обращаться за получением

В связи со множественностью видов компенсаций их назначением занимаются различные органы. Все виды выплат, закрепленных в ТК, обязаны производить работодатели.

Социальные гарантии могут предоставлять:

• органы социальной защиты населения;
• Пенсионный фонд;
• местные администрации
• другие.

Внимание! С компенсационных выплат не взимается подоходный налог. Они не включаются в общую сумму заработной платы.

Многие компенсационные и социальные выплаты проиндексированы с 1.02.2018 г. на 1,025%.

Мар 3, 2019 13:28 сайт

Новости

• 28 января 2019
• 22 января 2019
• 07 сентября 2018
• 12 августа 2018
• 06 марта 2018
• 22 октября 2017

Для вас актуален вопрос о том, как в Сбербанке России можно получить компенсацию по вкладам СССР за умершего родственника? В этой статье мы подробно разберем и расскажем вам о том, в каком размере и при каких условиях возможно получение денежного возмещения.

Вклады СССР

Итак, как вам наверняка известно, в период действия Советского союза на территории страны существовал банк под названием Сберегательная касса. Именно туда большинство граждан вносили свои сбережения для их сохранения и приумножения.

Деньги вкладывали на специальные счета, к которым выдавались сберкнижки, и именно с их помощью можно было управлять своим вкладом, т.е. снимать с него деньги или наоборот вносить дополнительные суммы.

В 1991 году СССР распался, а вместе с ним и перестала существовать Сберкасса. Все денежные средства физических и юридических лиц, хранившиеся там, перешли в бюджет в качестве государственного долга, а наши сограждане остались практически ни с чем.

Возврат денежных средств

После того, как в нашей стране Президентом стал В.В. Путин, он издал указ о том, что те вклады, которые хранились в Сберкассе до 20 июня 1991 года, будут выплачены вкладчикам. При этом существуют некоторые особенности, благодаря которым рассчитывается размер возмещения:

• Если вкладчик родился до 1945 года включительно, тогда ему выплачивают компенсацию в 3-ех кратном размере остатка его вклада по сберкнижке (исходя из нарицательной стоимости ден.знаков в 91-ом году);
• Если же год его рождения приходится на период с 1946 по 1991 годы, тогда ему положена выплата в 2-ух кратном размере;
• Если же вкладчик-гражданин РФ умер в период с 2001 по 2012 годы, тогда его наследнику, либо физическим лицам, которые оплачивали ритуальные услуги, будет также осуществлена их компенсация. Размер зависит от остатка вклада, и не может превышать 6000 рублей.

Обратите внимание, что в 2010 году уже производились выплаты. Согласно действующему законодательству, повторную выплату получить нельзя, можно лишь уменьшенную компенсацию на размер первой суммы, а вот компенсация ритуальных услуг производится в любом случае, независимо от того, было получено частичное возмещение ранее или же нет.

Кроме этого, существуют еще один параметр , который определяет размер суммы, которую вы получите. Остаток нужно умножить на специальный коэффициент, который зависит от срока хранения сберкнижки :

Что делать наследникам?

Получить денежные средства за умершего вкладчика могут только его наследники. Что же делать в том случае, если ваш родственник умер , и вы предполагаете или знаете точно, что у него был ранее оформлен сберегательный вклад?

• Если у вас есть завещательное распоряжение

С ним, паспортом, свидетельством о смерти и сберкнижкой вы можете сразу отправиться в Сбербанк и написать заявление на получение выплаты. Обратите внимание, обращаться нужно именно в то отделение, номер которого указан в сберкнижке.

• Если у вас нет на руках распоряжения

Но есть завещание, или вовсе нет никаких распорядительных документов, то вам нужно:

1. Обратиться к нотариусу, который работает именно с вашим округом. Там вы также предоставляете паспорт, документы, свидетельствующие о смерти родственника и, по возможности, завещание .
2. Далее вы вступаете в права наследства, и можете сразу направить запрос в Сбербанк, чтобы удостовериться, что в одном из его отделений есть вклад на имя вашего родственника.
3. После вы получаете от нотариуса свидетельство о праве на наследство , берете сберкнижку, справку о смерти и свой паспорт, и также отправляетесь в нужное вам отделение, чтобы написать заявление на получение компенсации по вкладам умершего.

Очень важно — выплату можно получить только в том случае, если сам вкладчик и его наследники являются действующими гражданами России. Если же у вас нет гражданства то, к сожалению, рассчитывать даже на частичный возврат денежных средств нельзя.

Нас часто спрашивают — как можно получить компенсацию на территории Крыма? Ведь здесь нет отделений Сбербанка? Ответ прост — вам нужно посетить любое из отделений материковой России, к примеру, в краснодарском крае, чтобы там подать заявку на получение денег.

Каждый официально трудоустроенный гражданин имеет ряд прав и свобод, которые защищаются трудовым законодательством. В частности, это касается права на заслуженный отдых или его компенсацию в денежном эквиваленте.

Право на компенсирование

Согласно трудовому законодательству, замена отпуска денежной компенсацией возможна в том случае, если работник добровольно дал на это согласие. Например, в 2016 году сотрудник не отгулял положенный ему отпуск или его часть, тем самым перенеся его на 2017 год.

Не каждый работодатель может предоставить работнику отдых более 28 календарных дней в году, поэтому оставшуюся часть обычно компенсируют в денежном эквиваленте. Фактически не потраченная часть отдыха заменяется дополнительными выплатами. Статья 126 Трудового Кодекса подразумевает, что денежная компенсация положена только за ту часть отпуска, которая превышает установленные законодательством 28 календарных дней. Например, работникам Крайнего Севера дополнительно положены 24 календарных дня отдыха. Именно их работодатель может заменить денежной выплатой, из расчета средней заработной платы.

Компенсация при увольнении

Трудовое законодательство в статье 127 четко указывает на то, что денежная компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена работодателем в пользу сотрудника при увольнении. Окончательный расчет включает в себя выплаты за отработанное время, причитающиеся премии и дополнительные средства, выплаты за отдых, который не был использован. Правом работника остается отпуск с последующим увольнением. Например, перед тем, как покинуть рабочее место, гражданин имеет право получить все причитающиеся дни отдыха, а не материальную компенсацию. Трудовой стаж в период отпуска не прерывается, а рабочее место сохраняется за сотрудником. Уволить его в этот промежуток времени нельзя. Работник имеет право передумать увольняться по собственному желанию, написав соответствующее заявление не менее, чем за 14 календарных дней до окончания трудового договора.

У кого отпуск более 28 календарных дней

Отпуск госслужащих

Согласно закону, госслужащие имеют право на дополнительный отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день. Дни отдыха за выслугу лет начисляются в зависимости от стажа работника. Подробнее читайте в этой

Помимо работников Крайнего Севера существуют категории работников, которым положен отдых более 28 календарных дней. Эти категории имеют право на замену отпуска денежной компенсацией в 2019 году по собственному желанию. Такими специалистами являются:

1. работники педагогической сферы;
2. работники медицинской сферы;
3. работники с инвалидностью;
4. научные работники высших учебных заведений;
5. государственный служащие государственной гражданской службы;
6. работники, выполняющие научно-исследовательские работы.

Каждый из сотрудников этой сферы имеет право отдохнуть 28 календарных дней в году за счет работодателя, а за остальные дни получить компенсацию в денежном эквиваленте. Работодатель в свою очередь вправе отказать в выплате, настояв на полноценном отдыхе работника.

Как получить компенсацию

Поскольку работодатель вправе отказать в замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, сотрудник обязан знать, как именно ему получить причитающиеся средства. Прежде всего, необходимо написать заявление на имя руководителя, в котором указывается период дополнительного оплачиваемого отпуска, который должен быть заменен материальной выплатой. Работодатель обязан рассмотреть заявление в течение трех рабочих дней, после чего издать соответствующий приказ.

Кому не положено компенсирование

Работники, занятые на сложных, вредных и опасных производствах, и имеющие отпуск более 28 календарных дней, не имеют право заменить дополнительные дни материальной выплатой. Прежде всего это связано с условиями труда, которые являются трудными и вредными для здоровья. Именно поэтому работодатель вправе отказать в предоставлении выплат на законном основании. Как показывает практика, частично компенсации выплачиваются сотрудникам, занятым на вредном производстве, однако суммарно не превышают семи календарных дней отпуска.

Еому и когда выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск — смотрите в видео ниже:

Работники, которым не исполнилось 18 лет на момент отдыха, не могут требовать замены отпуска деньгами. Статья 126 Трудового Кодекса запрещает несовершеннолетним получать компенсацию вместо ежегодного оплачиваемого отдыха. Это же правило касается беременных женщин, уходящих в декретный и оплачиваемый работодателем отпуск.

Оформление компенсации

После получения, рассмотрения и подписания заявления сотрудника работодатель обязан издать приказ на компенсацию за неиспользованный отпуск по установленному образцу. Приказ включает в себя описание периода, который должен быть заменен материальной выплатой, точные даты прописываются в тексте приказа. Кроме того, указывается срок, до которого выплаты должны быть начислены в полном объеме.

Как рассчитывается сумма

За неиспользованный отпуск компенсация рассчитывается, исходя из средней заработной платы сотрудника. Суммарная годовая заработная плата разделяется на 12 календарных месяцев, после чего разделяется на среднее число дней в одном месяце. Полученная сумма является средней дневной заработной платой, которая является основой для расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Количество неотгулянных дней умножается на среднюю дневную заработную плату, где результатом и будет сумма выплаты.

Все интересующие вопросы вы можете задать юристу в комментариях ниже