«Аэрофлот – Российские авиалинии»: под крылом сильной компании. Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке


РОСГОССТРАХ является флагманом страхового рынка как по России в целом, так и по отдельно взятым регионам. И Кировская область не исключением: доля компании - более 30% страхового рынка региона. Бренд РОСГОССТРАХ – самый узнаваемый среди страховых компаний страны, его знают более 90% россиян.

ГК РОСГОССТРАХ в цифрах:

свыше 43 млн. клиентов под надежной страховой защитой;

100 000 работников, в том числе 65 000 агентов, делающих страхование доступнее;

3500 офисов компании по всей стране;

400 центров урегулирования убытков

6 октября 2014 г. крупнейшей страховой компании в стране исполняется 93 года. Подробнее рассказать о компании мы попросили Ольгу Александровну Зорину, директора по персоналу филиала «Росгосстрах» в Кировской области:

Цифры говорят за себя. Действительно, история компании насчитывает более 90 лет. РОСГОССТРАХ стал правопреемником Госстраха РСФСР, который был создан в 1921 году. Развитие российского рынка страховых услуг в значительной степени определялось деятельностью Госстраха, а затем и РОСГОССТРАХа. Сегодня РОСГОССТРАХ – это группа компаний, оказывающая услуги не только по классическому страхованию имущества и ответственности, но и по страхованию жизни, обязательному медицинскому страхованию, добровольному пенсионному обеспечению и другим видам страхования.

Из года в год мы укрепляем свои позиции, о чем свидетельствуют запуск новых продуктов, выход на новые рынки в финансовой сфере: создание собственного Негосударственного пенсионного фонда «РГС» и взаимодействие с РОСГОССТРАХ БАНКом, который в нашем регионе присутствует в Кирове и 28 районах области.

В свои 93 года Группа компаний РОСГОССТРАХ - это универсальный финансовый институт, предоставляющий самый широкий спектр услуг для наших клиентов.

- Такой размах деятельности и постоянное развитие компании может обеспечить только соответствующий коллектив сотрудников. Принимаете в свою компанию «новичков»? Какие вакансии открыты сегодня?

В настоящее время РОСГОССТРАХ ведет широкомасштабную компанию по набору и адаптации агентов - страховых консультантов. Компания планирует существенно увеличить агентскую сеть. Примечательным в этом проекте является то, что на этапе трехмесячной адаптации новичков, компания будет им выплачивать стипендию. Отбор кандидатов, желающих начать свою карьеру в Кировском филиале Росгосстраха, проводится во всех офисах Компании, расположенных на территории г.Кирова и Кировской области.

Кроме того, начиная с этого года, мы занимаемся набором сотрудников для реализации нового масштабного проекта, запущенного в этом году при поддержке Правительства Кировской области - открытие Федерального операционного центра, задача которого сбор, обработка, учет и хранение страховых документов со всех регионов страны в информационной системе Росгосстраха с помощью суперсовременной технологии сканирования и распознавания. Здесь будут работать до 1000 сотрудников, и сегодня перед нами стоит задача набора, обучения и подготовки персонала для функционирования центра. ФОЦ строится в соответствии с новейшими стандартами планировки рабочих мест, здесь будут зоны отдыха и приема пищи, зеленые и игровые зоны. Торжественное открытие Федерального операционного центра состоялось в августе этого года.

- Какие требования вы предъявляете к соискателям при приеме на работу?

Двери нашей компании открыты для тех, кто способен смотреть на привычные вещи под новым углом зрения, умеет быстро реагировать в нестандартных условиях, отстаивать свою точку зрения и убеждать других, ставить серьезные цели и достигать их, готов к постоянным изменениям и собственному развитию. Выпускник, пришедший на работу, прежде всего, должен в полной мере обладать теми знаниями, что были даны ему в ВУЗе или в СУЗе, и уметь применять их на практике. Но также обладать нужной гибкостью, умением приспособиться под особенности работы в нашей компании, и не бояться воспринимать все новое.

- Как известно, единицы высших и средних учебных учреждений занимаются подготовкой специалистов по страхованию. Готовы ли Вы обучать человека, не имеющего нужного вам опыта работы или специального образования?

- Нашу компанию часто называют «кузницей кадров». Если кандидат прошел отбор в нашей компании и/или является частью нашего большого сообщества, разделяет наши общие цели, общие ценности и общие правила взаимодействия, мы готовы ему предоставить одну из лучших корпоративных систем обучения, которая является нашим конкурентным преимуществом на финансовом рынке. Все сотрудники компании могут пройти обучение, по программам Школы страхового агента (для агентов и менеджеров младшего звена), Бизнес – школы РГС (для специалистов и менеджеров всех категорий), Корпоративного университета (для топ - менеджмента), а также дистанционное обучение, включая систему «Виртуальный класс». Реализация такой системы обучения эффективна и для сотрудников, и для компании в целом, т.к. рост профессиональной компетенции специалистов увеличивает их личные финансовые возможности и качество работы, снижает риски ошибочных решений, повышает степень самооценки и самореализации. Непрерывное обучение и развитие персонала - это ключевой постулат и ценность компании.

- Чем привлекательна для кандидатов и сотрудников работа в компании?

- РОСГОССТРАХ, безусловно, является привлекательным работодателем на рынке труда. Ключевое в нашем бизнесе – это люди. В стремлении нашей компании вести за собой рынок, главным преимуществом является человеческий капитал. Человеческий капитал – это люди, любящие свою работу, хорошо ее делающие и стремящиеся делать ее еще лучше, постоянно самосовершенствуясь для этого. Компания предоставляет своим сотрудникам огромные возможности для обучения, развития и карьерного роста. У нас большой, веселый коллектив – а это всегда новые, интересные знакомства. Разумеется, в РОСГОССТРАХе огромное внимание уделяется корпоративной культуре и традициям, сформированным более чем 90-летней историей. Что касается финансового благополучия наших сотрудников, то, без преувеличения, можно говорить о неограниченных возможностях. Доход сотрудников зависит от собственных приложенных усилий. В компании функционирует мощная система материального и нематериального стимулирования, включающая такие составляющие, как:

Система премирования;

Система льгот и гарантий, включающая материальную помощь, оплату проезда и мобильной связи, страхование по корпоративным тарифным ставкам и др.;

Система награждений лучших сотрудников;

Система конкурсов и соревнований для всех категорий работников. Победители награждаются ценными призами и подарками.

В компании действует элитарный клуб профессионалов в продажах «Лига лучших», в который может войти по результатам продаж любой продавец и руководитель. Члены «Лиги лучших» подтверждают делом лидерские амбиции и право своим примером вести за собой всю команду РОСГОССТРАХ. В прошлом году по итогам победы в Чемпионате продаж, приуроченному к ХХII Зимним Олимпийским играм, призом стала поездка победителей в Олимпийский Сочи.

Беседовала Татьяна Владимирова

Наша справка

Компания "Росгосстрах" - крупнейшая в России. Она предоставляет свои услуги с 1921 года. Компания осуществляет операции по 97 видам страхования и обеспечивает комплексную защиту для своих клиентов. По всей стране действует свыше 2300 филиалов, агентств и страховых отделов "Росгосстраха". В системе РГС работает свыше 60 тысяч человек. Совокупный уставный капитал группы компаний "Росгосстрах" превышает 3 миллиарда рублей, а ее активы - 20 миллиардов рублей. Свою страховую защиту по всей стране компании доверили 50 процентов автовладельцев.

Прошел год после вступления в силу закона об обязательном страховании автогражданской ответственности. Подведены первые итоги. Получили ясность многие ранее вызывавшие вопросы моменты.

Каковы первые результаты работы вашей компании за первый год после введения обязательного страхования автоответственности?

По большому счету закон об обязательном страховании автоответственности (ОСАГО) впервые предоставил возможность российским автовладельцам получить возмещение за ущерб, причиненный в ходе дорожно-транспортных происшествий не путем многомесячной процедуры гражданского судопроизводства, а путем предъявления требований непосредственно к страховой компании.

Защиту своих прав нам доверили более 12 миллионов россиян. В Калужской области из 216 тысяч единиц автотранспорта компанией "Росгосстрах" застраховано более 90 тысяч.

Специально созданными центрами урегулирования убытков, действующими в Калуге и Обнинске, за прошедший год уже оформлено более 650 материалов и выплачено около 18 миллионов рублей. Центры оснащены современной техникой, специальным программным обеспечением для расчета размера ущерба, укомплектованы высокопрофессиональными кадрами: экспертами, инженерами, юристами, врачами и другими специалистами.

Практически убеждать клиентов в том, что "Росгосстрах" - это выгодно, уже не приходится. Судите сами: при средней сложившейся страховой премии по ОСАГО всего 1300 рублей автовладельцы при наступлении страхового случая от автоаварий получили страховое возмещение ущерба в среднем на сумму 26, 5 тысячи рублей. Наличие разветвленной филиальной сети позволяет нашим клиентам получить помощь практически в любой точке страны, независимо от того, где им были выданы полисы по ОСАГО.

Что необходимо сделать автовладельцу, если он все же попал в аварию?

При наступлении аварии потерпевший обязан при первой возможности уведомить страховщика о ДТП, а в течение 5 рабочих дней представить извещение о случившемся и подать заявление о страховой выплате. К заявлению необходимо приложить документы из ГИБДД, предъявить свой паспорт (или заменяющий его документ), водительское удостоверение, документы на машину и некоторые другие документы (доверенности, путевые листы и т.д.).

При наличии всех необходимых документов и после осмотра машины составляется экспертный расчет стоимости восстановительного ремонта. А затем производится выплата.

В течение какого срока потерпевшие могут получить причитающуюся им сумму за понесенные потери в результате ДТП и каковы ваши ближайшие прогнозы по работе в свете того, что сегодня уже началось перезаключение договоров на новый год?

По закону на рассмотрение требований потерпевших отводится 15 дней с момента получения страховщиком всех установленных документов. Бывают случаи, когда каких-либо документов не хватает, и страховщик вынужден ждать. Тем не менее средний срок выплаты в "Росгосстрахе" нашей области составляет 12 дней.

Что же касается прогнозов на ближайшее будущее, не могу не сказать о том, что основные выплаты нашим клиентам еще впереди, так как по сравнению со вторым полугодием 2003 года в первом полугодии текущего обращаемость потерпевших за страховыми выплатами возросла в 2, 5 раза.

С 1 июля текущего года началась работа по перезаключению договоров по ОСАГО. Во все наши офисы ежедневно обращаются сотни владельцев автотранспорта, которые хотят продлить страховые полисы. Обратившись в "Росгосстрах", а уж тем более получив реальное возмещение своих убытков, человек начинает задумываться и о других видах страхования. Ведь полис ОСАГО обеспечивает выплату только при наступлении ответственности перед третьими лицами в случае ДТП, но не обеспечивает возмещение ущерба, причиненного своему автомобилю.

Какие виды страховых продуктов вы можете сегодня предложить своим клиентам как в дополнение к полису ОСАГО, так и в страховании других видов?

Одним из таких видов страховых продуктов является "Росгосстрах Авто "Защита", который создан специально для покрытия рисков ущерба и хищения автотранспортных средств.

Расходы, связанные с ДТП, возникают даже у самых опытных водителей. Установка сигнализаций и поисковых систем не дает гарантии от угонов. Наличие же страхового полиса обеспечит компенсацию возникающих расходов.

Следующий продукт - это "Росгосстрах Талисман "Дорожный". Он предусматривает страховые выплаты в результате несчастного случая вследствие ДТП независимо от того, является застрахованный водителем, пассажиром или пешеходом.

В завершение нашей беседы мне бы хотелось акцентировать внимание на том факторе, что если страхователь стал нашим клиентом, мы сделаем так, чтобы он оставался под защитой "Росгосстраха" навсегда.

Приходите, обращайтесь, мы всегда окажем вам помощь!

Директор новгородского филиала "Росгосстраха" Сергей Иртегов рассказал о работе компании и предлагаемых ею страховых продуктах.


Под крылом сильной компании

Российская государственная страховая компания - правопреемник Госстраха, основана в 1921 году.

В Новгородской области Росгосстрах представляет филиал ООО "Росгосстрах-Северо-Запад" - "Управление по Новгородской области". В Новгородской области находятся 4 агентства и 17 страховых отделов. Уставной капитал ООО "РГС-Северо-Запад" - 1 млрд. 200 млн. рублей.
Мы беседуем с директором филиала в Великом Новгороде Сергеем Иртеговым.
- Сергей Васильевич, расскажите, пожалуйста, о себе.
- Родом с Урала, из семьи рабочих. Хотел стать музыкантом, а стал юристом, затем получил второе высшее образование - экономическое. Сыну - 24 года, работает в Страховой компании г. Санкт-Петербурга. Дочь учится в Высшей школе экономики в Москве. Мои увлечения - охота, рыбалка. С 1998 года возглавляю подразделение Росгосстраха в Новгородской области.

В средствах массовой информации вашу компанию называют лидером.
- Все верно. Последние два года мы динамично движемся вперед. И это не голословно. В 2004 году в Москве состоялось первое вручение премии в области страхования "Золотая саламандра". За победу боролись 160 компаний в 18 номинациях. Первую фигурку саламандры (мифического животного, которое, как известно, не сгорает в огне) "Лидеру страхового рынка" - Росгосстраху - вручал президент Ассоциации российских банков Гарегин Тосунян. Исполнительный директор "Лидера страхового рынка" Геннадий Гальперин призвал собравшихся сделать 6 октября Днем страховщика.

Сергей Васильевич, в связи с введением закона об ОСАГО сейчас много различных разговоров об этом среди населения. Хотелось бы знать, как обстоят дела на новгородском рынке?
- Как и по всей России, мы безусловные лидеры в этом виде страхования. Население относится к этому закону с пониманием. И наша основная задача - не только собрать, но и вовремя произвести выплаты. Кроме того, на сегодняшний день Росгосстрах для защиты имущественных интересов автовладельцев предлагает полную линейку страховых продуктов: "РОСГОССТРАХ АВТО "ЗАЩИТА", "РГС-ТАЛИСМАН "ДОРОЖНЫЙ", "РГС-ЭКСПРЕСС "ГАРАЖ".
АВТО "ЗАЩИТА" - это страхование автокаско. Мы создали этот продукт специально для максимально широкого круга автолюбителей, представителей всех социальных слоев. Поэтому мы предусмотрели возможность для клиента самому формировать те варианты страхового покрытия, которые ему наиболее удобны. А вот "РГС-ТАЛИСМАН "ДОРОЖНЫЙ" - это продукт страхования от несчастного случая в результате ДТП. По нему можно застраховать не только себя, но и свою семью. Страховое возмещение будет выплачено независимо от того, кем является пострадавший - водителем, пассажиром или пешеходом. Наконец, "РГС-ЭКСПРЕСС "ГАРАЖ". Все мы знаем, насколько уязвим этот вид строений. Поэтому есть основание считать, что этот продукт вызовет интерес у их владельцев.

Недавно по ТВ я видела вашу рекламу, где мужчина и женщина говорят о необходимости страхования своих домов от пожара. Что же такое - продукт РОСГОССТРАХ ДОМ?
- РОСГОССТРАХ ДОМ позволяет охватить страхованием объекты загородной недвижимости, городского частного сектора и домашнее имущество во всех ценовых сегментах с предоставлением удобных и понятных возможностей для комбинирования условия как по объектам страхования, так и по набору страховых рисков.

На кого рассчитан этот продукт?
- РОСГОССТРАХ ДОМ рассчитан на всех россиян. При этом он полностью учитывает индивидуальные запросы и возможности клиента. Выводя на рынок новый страховой продукт, РГС намерен расширить свою клиентскую базу и помимо своих традиционных клиентов начать работать с новыми социальными группами россиян, благосостояние которых позволяет строить и приобретать качественное жилье. В продукте предусмотрена возможность выделения особо дорогого имущества - дорогостоящие системы спутникового ТВ, ландшафтный дизайн, оружие, антиквариат, коллекции - в отдельные категории.

Какие риски покрывает РОСГОССТРАХ ДОМ?
- РОСГОССТРАХ ДОМ - это удобный продукт, позволяющий формировать самые разные варианты страховой защиты в зависимости от потребности клиента. Это страхование дома от пожара, повреждения водой, стихийных бедствий, преступлений против собственности. Новый продукт отвечает всем современным требованиям, которые страхователи предъявляют к страховой компании по страхованию домов.

Сергей Васильевич, а имеют ли право на жизнь те виды имущественного страхования для населения, которые вы предлагали до внедрения новых продуктов?
- Да, как и прежде. Просто мы выходим на обслуживание новых групп клиентов. Мы не отказываемся от той практики, которая в Росгосстрахе была и есть, мы ее просто приводим в соответствие с рыночными требованиями и стремимся привести в компанию новых клиентов, но с другим социальным статусом.

А что ваша компания может предложить для подрастающего поколения?
- Ежегодно в начале учебного года Росгосстрах проводит кампанию по страхованию школьников от несчастных случаев. Договоры страхования заключаются в пользу учащихся дневных общеобразовательных учебных заведений. Взнос составляет всего лишь 1% от страховой суммы. Наша задача - не уберечь ребенка от возможных травм, а смягчить и компенсировать их последствия при наступлении несчастного случая путем выплаты страхового обеспечения.

А есть ли у вас накопительные виды страхования?
- Населению и юридическим лицам мы предлагаем интересные программы по страхованию жизни:
Пожизненное страхование;
Накопительное страхование с повышенной доходностью;
Антиинфляционная программа;
Смешанное страхование жизни - вид страхования, который предусматривает выплаты не только при окончании срока страхования, но и в случаях травмы.

А занимается ли ваша компания добровольным медицинским страхованием?
- Юридическим лицам мы предлагаем программы:
Страхование регулярных медицинских расходов (амбулаторное лечение) в лучших поликлиниках Великого Новгорода, Москвы и Санкт-Петербурга, других городов Российской Федерации, а также за рубежом;
Страхование расходов на оказание стоматологической помощи;
Страхование расходов на оказание неотложной медицинской помощи (экстренная госпитализация);
Страхование расходов на обследование в стационаре;
Страхование расходов на реабилитационное лечение - лечение в санаториях всей России, а также за рубежом.
Для будущих мам и их малышей предлагаем страховку, с помощью которой решается большая часть проблем по защите здоровья.

Насколько я знаю, вы выиграли тендер на страхование сотрудников МВД. Каковы результаты вашего сотрудничества?
- Росгосстрах осуществляет обязательное государственное страхование жизни и здоровья военнослужащих внутренних войск МВД России, граждан, призванных на военные сборы во внутренние войска МВД России, а также сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации с начала этого года. Согласно государственному контракту с 1 января 2004 года Росгосстрах производит выплаты по всем страховым случаям, происшедшим с этой категорией застрахованных лиц. За 8 месяцев действия государственного контракта с МВД в Росгосстрахе было оформлено 8,5 тысяч документов по страховым случаям, связанным с причинением ущерба жизни и здоровью застрахованных, и не было ни одного случая задержки выплат застрахованным.

Сергей Васильевич, все чаще звучит слово "страховое мошенничество". Что это такое?
- Страховое мошенничество состоит в хищении чужого имущества или приобретении права на него при заключении договора об обязательном или добровольном страховании, совершенном способами обмана или злоупотреблениями доверием, причинившими имущественный ущерб собственнику или законному владельцу. Что касается страхования автотранспорта, то еще семь лет назад по собственной инициативе мы стали создавать свою базу данных, которая стала приносить свои результаты. К примеру, в прошлом году обнаружили два угнанных автомобиля, которые были нами застрахованы. Сейчас два аналогичных материала находятся в стадии проверки.

А как обстоят дела с выплатой компенсаций населению?
- Росгосстрах - уполномоченный агент Правительства РФ по реализации важнейшей социальной программы компенсационных выплат по гарантированным сбережениям граждан РФ, имевшим договоры в организациях государственного страхования по состоянию на 1 января 1992 года.
С 2001 года по июнь 2004 года Росгосстрах оформил компенсационные выплаты на сумму 3,5 млрд. рублей по 5 миллионам заявлений на всей территории России. По Новгородской области за 2003 год компенсационные выплаты составили почти 9 млн. рублей, а на 1 сентября 2004 года - почти 7 млн. рублей. Гражданам, получившим выплаты, предоставляется 5 % скидка на страхование имущества.

Сергей Васильевич, каким вам видится будущее вашей компании?
- Мы дорожим прошлым нашей компании, вкладываем свою энергию в сегодняшний день и уверенно смотрим в будущее. Приоритетными задачами Росгосстраха на ближайшие два года являются: выполнение Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств", реорганизация филиальной сети, укрепление позиций на территории России, выстраивание современной системы продаж, внедрение новейших информационных технологий, а также обучение и переподготовка кадров.
В канун нашего праздника - Дня страховщика - я хочу сердечно поздравить всех работников и ветеранов Росгосстраха. Пожелать доброго здоровья, благополучия и успешной работы.

Беседовала Зоя СОГРИНА.



Смотрите другие материалы по этой тематике:

Подготовила Татьяна Терентьева,
фото автора.

“День страховщика” выпадает на 6 октября. Данная дата не закреплена в календаре праздников РФ, хотя именно в этот день в 1921 году в РСФСР был учрежден “Госстрах”, единственная на тот момент государственная страховая компания. О том, с какими показателями встретили нынче свой профессиональный праздник, рассказывает начальник страхового отдела в п.Кизнер Е.Ю.Бойко.

– Свой профессиональный праздник наш коллектив отметил в этом году в обновленном помещении. Был проведен масштабный косметический ремонт рабочего кабинета страховых агентов, полностью заменена офисная мебель. В преддверии Дня страховщика это стало одним из значимых событий для нас. Теперь здесь комфортно, светло и уютно. Одну стену мы оформили как Доску почета, поместив на ней фото передовых сотрудников, а на противоположной стене – информационный стенд для наших клиентов.

– Елена Юрьевна, улучшены условия труда ваших сотрудников, а каковы производственные показатели?

– Как и во многих организациях, мы работаем по планам. За 9 месяцев текущего года полностью выполнили план по ИФЛ (страхование физических лиц). Чаще обращаются к нам по страхованию недвижимости, вторую позицию занимает автострахование, на третьем месте по популярности – страхование жизни.

– За каждым показателем стоят конкретные люди. Каков на сегодняшний день штат вашего структурного подразделения?

– Непосредственно страховых агентов 23.

На торжественном мероприятии в Ижевске, посвященном Дню страховщика, два наших сотрудника были удостоены наград за профессионализм и высокие показатели в работе. Звание ветерана труда “Росгосстраха” присвоено Татьяне Васильевне Лебедевой, стаж работы которой в отрасли страхования составляет 40 лет. А Светлана Ильинична Иванова, которая трудится в нашем отделе 38 лет, удостоена Почетной грамоты ПАО СК “Росгосстрах”.

На корпоративном уровне мы отметили еще одно важное событие – 30 лет трудового стажа в компании у Валентины Николаевны Тимиргалиевой и Лузиной Валентины Михайловны.

Назовем также имена наших передовых страховщиков – Т.Н.Акулова, Ю.Н.Бойко, В.Я.Зиновьева, И.Ю.Знакова, Н.М.Маратканова, Г.А.Маслова, Л.М.Панкова, Н.М.Сергеева, Т.Н.Чайникова и Г.Л.Черепанова. Гордимся мы и новыми специалистами, такими как Раиса Ильинична Картошкина, Ирина Леонидовна Молина. Особенно приятно, что поздравить нас с профессиональным праздником в Кизнерский отдел прибыл Евгений Геннадьевич Михейкин, директор филиала ПАО СК “Росгосстрах” в УР.

– А каков главный критерий для деятельности страхового агента?

– Мы работаем с людьми, и самое важное для наших агентов – оправдывать доверие граждан, обращающихся к нам по вопросам страхования. А оно складывается из ряда составляющих, первое – это доверие к компании, “Росгосстрах” работает уже на протяжении 96 лет и за годы своего существования зарекомендовал себя как надежный партнер. Второй немаловажный критерий – доверие к нашим специалистам. Проживая в сельской местности, мы друг перед другом как на ладони, к агентам “Росгосстраха” обращаются по имени-отчеству, их уважают. Можно судить по многолетнему сотрудничеству страхователей с нашими агентами, из года в год большинство граждан приходят именно к нам для продления договоров страхования – и это говорит о многом.

Еще один важный критерий – это качество предоставляемых услуг. Перечень страховых рисков по всем договорам страхования в “Росгосстрахе” намного шире, чем в других компаниях. Выплаты в страховых случаях проводятся своевременно. Назовем конкретные цифры по Кизнерскому району: за 9 месяцев текущего года страхователям выплачено свыше 6,8 млн рублей, большая часть выплат произведена по ОСАГО. Выплаты по страхованию в связи с порчей имущества от наводнений и пожаров составили более 1 млн рублей.

– Елена Юрьевна, мы знаем, что “Росгосстрах” предлагает не только страховые продукты, но и банковские услуги. Насколько востребованы кизнерцами услуги “Росгосстрах-Банка”?

– В ряде банковских услуг мы предлагаем клиентам открытие вкладов с высокой процентной ставкой. В нашем отделении можно совершать такие операции, как платежи по коммунальным услугам, переводы, оплату налогов без комиссии. Начала набирать обороты Пенсионная программа с дополнительным доходом. Уже порядка полусотни пенсионеров Кизнерского района открыли свои пенсионные банковские счета и получили карты именно в “Росгосстрах-Банке”, оценив их преимущества.

В октябре нынешнего года крупнейшей страховой компании в стране РОСГОССТРАХ исполняется 90 лет. Накануне прекрасного юбилея газета «Кадры города» встретилась с директором по персоналуфилиала компании РОСГОССТРАХ в Кировской областиОльгой Александровной Зориной.

- Ольга Александровна, за 90 лет изменений произошло немало. Хотелось бы узнать от Вас самую оперативную и достоверную информацию о деятельности компании в нашем регионе.

РОСГОССТРАХ является флагманом страхового рынка – как по России в целом, так и по отдельно взятым регионам, и Кировская область не исключение. Бренд РОСГОССТРАХ – самый узнаваемый среди страховых компаний России, его знают 90% жителей страны. Мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем укреплять свои позиции, о чем свидетельствуют запуск новых продуктов, выход на новые рынки в финансовой сфере, создание собственного Негосударственного пенсионного фонда «РГС». Наша стратегическая цель: сделать из компании РОСГОССТРАХ в течение 10-15 ближайших лет компанию, которая из года в год будет:

  • эталоном надежности и качества обслуживания для клиентов в финансовой отрасли;
  • эталоном качества работы сотрудников и качества управления людьми и процессами;
  • эталоном работодателя для сотрудников в финансовой отрасли.

Как вы уже отметили, этот год для нашей компании юбилейный, компании РОСГОССТРАХ исполняется 90 лет. Это очень важное событие для нас, поэтому весь 2011 год проходит в компании под знаком 90-летия. В честь этого события компания дает своим клиентам и сотрудникам 90 обещаний улучшить сервис – то есть мы станем еще надежнее, ближе и удобнее для наших клиентов.

- Укрепление бизнеса, рост и развитие компании всегда подразумевает открытие новых рабочих мест. Принимаете в свою компанию «новичков»? Какие вакансии на сегодняшний день существуют в компании?

В рамках программы «Железный поток», предполагающей обновление и расширение корпуса страховых консультантов, компания РОСГОССТРАХ в Кирове ежегодно формирует не меньше сотни новых вакансий, поэтому мы проводим постоянный набор кадров, их обучение и адаптацию. На сегодняшний день мы являемся одним из крупнейших работодателей на рынке труда области, нам есть что предложить и людям, любящим активную, творческую работу, и сторонникам математической точности, выпускникам ВУЗов и матерым экспертам, людям с лидерскими качествами и хорошим исполнителям.

- Какие требования предъявляются к соискателю при приеме на работу?

В современном мире, бизнесе и экономике, согласитесь, уже совсем не осталось простых задач и решений. Требуются новые подходы взгляды, более высокие цели и смелые умы. Поэтому двери нашей компании открыты для тех, кто способен смотреть на привычные вещи под новым углом зрения, способен быстро реагировать в нестандартных условиях, способен отстаивать свою точку зрения и убеждать других, способен ставить высокие цели и достигать их, готов к постоянным изменениям и собственному развитию. Ждем в нашу команду людей, уверенных в себе, готовых расти и развиваться под крылом нашей сильной компании.

- Готовы ли Вы обучать человека, не имеющего пока ни опыта работы, ни специального образования? Например, выпускника школы?

Если кандидат прошел отбор в нашей компании и уже является частью нашего большого сообщества, с которым его объединяют общие цели, ценности и правила взаимодействия, мы готовы предоставить одну из лучших корпоративных систем обучения, которая является нашим конкурентным преимуществом на финансовом рынке. РОСГОССТРАХ недаром «кузницей кадров» страхового рынка. Все сотрудники компании могут пройти обучение, по программам школы страхового агента (для агентов и менеджеров младшего звена), бизнес – школы (для специалистов и менеджеров всех категорий), корпоративного университета (для топ-менеджмента), а также дистанционное обучение , включая систему «Виртуальный класс».

- Какие преимущества дает сотрудникам работа в компании РОСГОССТРАХ, заинтересовывая их в дальнейшей деятельности? (например, соцпакет, стабильная зарплата, премии, льготы, оплачиваемая сотовая связь, дружный коллектив, корпоративные традиции или еще что-то…)

РОСГОССТРАХ безусловно является привлекательным работодателем на рынке труда. В стремлении нашей компании вести за собой рынок, главным преимуществом и ключевым активом нашего бизнеса являются люди: любящие свою работу, хорошо ее выполняющие и стремящиеся быть еще лучше, постоянно самосовершенствуясь для этого. Компания предоставляет своим сотрудникам огромные возможности для обучения, развития и карьерного роста. Разумеется, в компании РОСГОССТРАХ огромное внимание уделяется корпоративной культуре и традициям, сформированным 90-летней историей. Что касается финансового благополучия наших сотрудников, то, без преувеличения, можно говорить о неограниченных возможностях. Доход сотрудников во многом зависит от собственных приложенных усилий. В компании функционирует мощная система материального и нематериального стимулирования, включающая такие составляющие, как:

Выбор редакции
1.1 Отчет о движении продуктов и тары на производстве Акт о реализации и отпуске изделий кухни составляется ежед­невно на основании...

, Эксперт Службы Правового консалтинга компании "Гарант" Любой владелец участка – и не важно, каким образом тот ему достался и какое...

Индивидуальные предприниматели вправе выбрать общую систему налогообложения. Как правило, ОСНО выбирается, когда ИП нужно работать с НДС...

Теория и практика бухгалтерского учета исходит из принципа соответствия. Его суть сводится к фразе: «доходы должны соответствовать тем...
Развитие национальной экономики не является равномерным. Оно подвержено макроэкономической нестабильности , которая зависит от...
Приветствую вас, дорогие друзья! У меня для вас прекрасная новость – собственному жилью быть ! Да-да, вы не ослышались. В нашей стране...
Современные представления об особенностях экономической мысли средневековья (феодального общества) так же, как и времен Древнего мира,...
Продажа товаров оформляется в программе документом Реализация товаров и услуг. Документ можно провести, только если есть определенное...
Теория бухгалтерского учета. Шпаргалки Ольшевская Наталья 24. Классификация хозяйственных средств организацииСостав хозяйственных...